在這個工作崗位上工作了八年，就要到了無固定期限合同的簽訂日期晦攒，我不是在猶豫要不要續(xù)簽闽撤，而是在擔(dān)心公司會不會繼續(xù)和我續(xù)簽。
一畢業(yè)就加入了在這個部門到現(xiàn)在脯颜，沒有成為行業(yè)里的專家哟旗，沒有成為部門的重要人物，任何稍稍重要的場合里都不會有我的位置栋操，我做著最簡單最不重要的工作闸餐，即便是和我工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)，只要有人數(shù)限制都不會提報我參加矾芙。為什么舍沙？為什么我工作勤懇任勞任怨確淪落到今天這步田地？是別人的問題還是我自身的問題剔宪？
我開始反思我入職以來的各種問題拂铡，剛畢業(yè)我跟隨部門兩個小女孩一起工作，工作很簡單葱绒，上下午各取一次樣感帅，一般一個小時就完成了，可是一天有八個小時啊地淀，都是虛度了失球。那個時候的自己根本沒有要多學(xué)點知識提升自己的意識，別人做什么我就做什么帮毁，甚至將大部分的心思都用在男朋友和要不要回老家的思考上她倘，這樣一過就是三年，期間也有裁員作箍，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢熬過了那段時間就煙消云散了硬梁。
接下來就是部門架構(gòu)調(diào)整，換了領(lǐng)導(dǎo)我也改做助理胞得，領(lǐng)導(dǎo)待人友善對我也很照顧還給我加了工資荧止，助理的工作也輕松，偶爾交月報的時候加加班，偶爾因為催交作業(yè)而煩躁跃巡，但總體來說比之前的工作要好些危号，因為可以參加各種會議見各種領(lǐng)導(dǎo)，也常常會有棘手的事情需要我處理素邪，我性格急躁外莲，忙起來也總是火急火燎的恨不得走路帶風(fēng)，處理急的事情時好像全辦公室的人都能看出來我很煩躁兔朦。雖然做助理時有很多空閑時間可我依舊沒有提升自己的想法偷线，更不懂得向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處理問題的方式方法。
? ? 轉(zhuǎn)眼三年過沽甥，部門架構(gòu)再次調(diào)整声邦，經(jīng)理崗位沒有了我自然而然的又做回取樣的工作，只是換了個熟悉的領(lǐng)導(dǎo)而已摆舟，只是近兩年才注意觀察亥曹，曾經(jīng)和我一起的同事要么另謀高就要么留下來做個小領(lǐng)導(dǎo)，只有我知識和技能還停留在原地恨诱，也不懂的維護關(guān)系媳瞪，只配做最簡單的工作沒有任何培訓(xùn)機會。
從頭到尾寫下來照宝，自己都覺得汗顏材失，在這個物競天擇適者生存優(yōu)勝劣汰的社會里，居然還有我這種混吃等死的人硫豆，如今處境尷尬不怪任何你龙巨，是自己的問題，工作上沒有用心對待熊响，沒有觀察同事是如何工作的旨别，個人其他方面在八年時間里也沒有得到任何提升。雖然同事間知識水平相差不大汗茄，但是秸弛，每當(dāng)給眾人培訓(xùn)或發(fā)表講話時我都是緊張的語無倫次，相比那些完全不怯場的同事洪碳，自己真是LOW的不要不要的递览，換做自己是領(lǐng)導(dǎo)肯定也喜歡派那些可以給部門爭臉的同事去參加培訓(xùn)啊。
雖然后知后覺瞳腌，可是我的職場生涯還長著呢绞铃！時刻提醒自己不能繼續(xù)這樣下去，雖然此刻部門大部分的人都去參加培訓(xùn)了嫂侍，雖然培訓(xùn)的內(nèi)容是我這個崗位才真正需要的儿捧，雖然心里多少還是有些不平衡的荚坞，但這些負(fù)面情緒我絕對不能表現(xiàn)出來。是因為我學(xué)習(xí)能力差菲盾，是因為我語言表達(dá)能力和思維邏輯查颓影，是因為我不能做好情緒管理才得不到那些機會的，曾經(jīng)那么多機會擺在我面前我沒有珍惜懒鉴，如今只有自己創(chuàng)造機會才可以诡挂。
