劉義鋒來上班的時候已經(jīng)快十點了。

今天天氣不好虎敦，這是個遲到的理由游岳。當然，就算天好其徙，他來得也不會早胚迫。

我們都知道，劉義鋒家是外地的唾那，他長期在天津租房访锻。到了周末，他一般就會回去和家人團聚∧只瘢現(xiàn)在高鐵很便捷期犬，往返用不了多少時間。但是劉義鋒很雞賊避诽，他總是習慣周一早上再返津龟虎，因為這樣一點兒也不浪費他的休息時間。

我們單位是國有企業(yè)茎用，管理比較松遣总，沒有人盯著考勤不放睬罗。最重要的是，幾個高層領(lǐng)導周末也有回家探親的習慣旭斥。如此一來容达，每個周一的上午，領(lǐng)導層的人都是湊不齊的垂券。高層領(lǐng)導一帶頭花盐，中間的小領(lǐng)導們也跟著效仿。既然當領(lǐng)導的這樣了菇爪，員工們自然也不會客氣算芯，于是整個公司都松懈下來了。

總經(jīng)理李盛偉面對這種情況凳宙，沒有想著如何糾正這個壞風氣熙揍，反倒遂了大家的心愿，將周一上午的例會直接改在了下午氏涩。

看著糊涂官做的糊涂決定届囚，我們這些認真工作的人只能在心里面“呵呵”地笑一聲了。

劉義鋒進門的時候是尖，我瞥了他一眼意系，他也敏銳地發(fā)現(xiàn)了我的目光。

“王主管饺汹，你一會兒過來一下蛔添，我有事跟你說《荡牵” 劉義鋒說完頭也不抬地進了屋迎瞧。

我花了幾分鐘處理完手頭的工作，就起身去了劉義鋒的辦公室弦疮。當我進門的時候夹攒，他正像個大爺似的，舒坦地坐在那兒刷手機呢胁塞。見我進來咏尝，劉義鋒眼皮子都沒抬，隨便用手指了一下他對面那把椅子啸罢，示意讓我坐编检。我從不對劉義鋒的素質(zhì)有什么指望，也懶得跟他計較扰才，就大大咧咧地坐在那兒允懂，等著聆聽他的訓話。

劉義鋒終于放下了手機衩匣，端起杯子呡了口茶蕾总，說：“許迎風的處理意見擬定了嗎粥航？打算怎么辦？”

我早猜到他要提這件事生百，所以早有準備递雀。我冷冷地回了一句：“我覺得小許做得很對，我沒打算要處理他蚀浆∽撼蹋”

“啪！” 劉義鋒被氣到了市俊，重重地將杯子墩在了桌面上杨凑。

“王昭陽！你開什么玩笑摆昧？許迎風的問題不夠嚴重嗎撩满？上周五我跟你說的時候，你不也答應(yīng)了要認真想想他的問題嗎据忘？”

劉義鋒這種神經(jīng)病一樣的表現(xiàn)根本唬不住我鹦牛，我平靜地說：“是呀，我用一個周末的時間認真想過了勇吊，許迎風確實沒做錯什么∏涎觯”

劉義鋒沒料到我是這樣的態(tài)度汉规，他一時間被氣得語塞，臉都憋得有些發(fā)紅了驹吮。
其實针史，真不是我無理取鬧，事情的原委是這樣的：

張嚴當了公司副總之后碟狞，自然想在這個位置上做點兒成績出來啄枕，一來可以展示一下他的能力，二來也是為下一步的晉升積累資本族沃。抱著這樣的想法频祝，張嚴前不久給公司拉來了一個“大客戶”，據(jù)說是剛剛完成轉(zhuǎn)型的行業(yè)新銳脆淹。

既然要合作常空，各方面的接洽都是必要的，其中技術(shù)這一塊無疑是我們部門的事盖溺。為了在親主子面前表現(xiàn)漓糙，劉義鋒自然是一副舔狗的態(tài)度，表示一定會積極配合烘嘱。劉義鋒從張嚴那兒接了任務(wù)之后昆禽，馬上就把領(lǐng)導的意圖給我們傳達了蝗蛙，然后我就派了許迎風去處理這件事。

可當小許去了以后才發(fā)現(xiàn)醉鳖，情況跟之前聽到的完全不一樣歼郭。這所謂的大客戶，以前就是個做電瓶車的辐棒。近兩年他們看到新能源汽車的市場前景不錯病曾，于是收購了一些快被淘汰的技術(shù)，依著自己積累的那點兒經(jīng)驗漾根，照貓畫虎地也做起了電動汽車泰涂。

當然，我們并不是瞧不起創(chuàng)業(yè)公司辐怕。就算是如今的世界五百強逼蒙，也有不少是從自家的小作坊起步的。關(guān)鍵在于這個客戶的經(jīng)營理念有問題寄疏，他們壓根兒就沒把產(chǎn)品質(zhì)量重視起來是牢，只是挖空心思地減少成本。他們給許迎風提的各種要求中陕截，有一條就是要換掉中控系統(tǒng)的一些零部件驳棱，用價格低廉的產(chǎn)品替代。這樣做的后果就是农曲，我們產(chǎn)品的性能指標無法達到出廠標準社搅，而且很可能產(chǎn)生質(zhì)量問題。

這樣的事情許迎風自然不能答應(yīng)乳规，甚至還和對方的負責人吵了一架形葬，然后就氣乎乎地回來了。大客戶為這事兒直接找了張嚴暮的，張嚴這個外行根本不懂技術(shù)笙以，還覺得對方減少成本的做法無可厚非。為了留住客戶冻辩，張嚴當即拍著胸脯保證猖腕，讓我們技術(shù)部按照對方的需求修改方案。

大話說出去了微猖，但具體的事領(lǐng)導不可能親自抓谈息，于是張嚴就讓劉義鋒說服我們改方案。

但是張嚴和劉義鋒都想錯了凛剥。在他們看來只是“通融通融”的小事侠仇，碰上我們這些較真的人，就完全沒有商量的余地了。

說起較真逻炊，本就是我們技術(shù)部的特點互亮，這兩個字也是程然和我一直在堅持的。
雖然我和程然在處世哲學上不盡相同余素，但我們有一個共同點豹休，就是“敬業(yè)”。在我們公司的墻上桨吊，“敬業(yè)愛崗”四個字不知道掛了多少年威根，卻沒幾個人把它當回事。但我和程然跟下屬們說得非常明白：不要求他們愛崗视乐，但必須做到敬業(yè)洛搀。因為熱不熱愛工作，那屬于個人好惡的問題佑淀，強求不得留美。但是敬業(yè)是做好技術(shù)工作的首要條件，是必須要堅持的底線伸刃。

“俗話說的好谎砾，當一天和尚撞一天鐘。你們只要在這兒干一天捧颅，就要對得起公司給你們開的這份錢景图。” 這是程然的原話隘道。

也有膽兒大的員工向我們提出質(zhì)疑症歇，說其他部門的人都在混日子，咱們?yōu)槭裁捶堑眠@么較真谭梗。對此，程然的解釋是：正因為我們較真宛蚓，所以公司的產(chǎn)品還能保留這點兒市場份額激捏。

程然這話說得漂亮，我舉雙手贊成凄吏。因為干技術(shù)的就應(yīng)該較真远舅！這是要直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的，不較真怎么行痕钢？但是如今图柏，我們堅持理念的結(jié)果就是：客戶最終放棄了與中新安晟合作的想法，我們也因此徹底得罪了張嚴和劉義鋒任连。事后我們聽說張嚴在辦公室里暴跳如雷蚤吹，砸碎了一個杯子加一個煙灰缸。他大罵劉義鋒是個廢物，連自己的兵都管不好裁着。

劉義鋒在領(lǐng)導那兒折了面子繁涂，自然要報復(fù)我們。

作為許迎風的直接上級二驰，我本打算將責任攬過來的扔罪，心想大不了就是被扣點兒錢嘛，讓領(lǐng)導出口氣也就得了桶雀。但是我過高地估計了劉義鋒的人品矿酵，這個爛人根本就不給我攬責的機會，直接就將丟失客戶的責任算到了小許頭上矗积，還鄭重其事地要求我拿一個處理意見全肮。

劉義鋒的這個做法很陰險。表面看漠魏，他要處理的是許迎風倔矾，實際上卻是在給我難堪。

他的心思我很清楚柱锹，他恨我可不是一天兩天了哪自。恨我的原因也很簡單，因為他雖然名義上是技術(shù)部的經(jīng)理禁熏，但是在下面員工的心里壤巷，真正服的人卻是我這個主管。除了較真以外瞧毙，我們技術(shù)部的另一大特點就是“團結(jié)”胧华。這個良好的氛圍是我和程然共同創(chuàng)造的，也是我們最為珍惜的財富宙彪。

劉義鋒明白這一點矩动，所以他就想把我們分化瓦解，然后再逐個攻破释漆。

就比如這次悲没，劉義鋒認定了：許迎風之所以敢堅持立場，是因為背后有我的支持男图。所以他才故意地不讓我攬責示姿，反倒要求我來處理許迎風。此時我只要稍微動搖一下逊笆，哪怕只是給許迎風一個不痛不癢的口頭批評栈戳，也會讓許迎風心里不痛快，從而對我心生間隙难裆。這種事情只要有了開頭子檀，劉義鋒就會不停地在背后做小動作，通過各種威逼利誘，最終讓許迎風和我決裂命锄。

劉義鋒大概是沒有想到堰乔，我居然一點兒“和稀泥”的想法都沒有，直接硬氣地將處理許迎風的要求懟了回去脐恩。

也是镐侯，像他這種在領(lǐng)導跟前卑躬屈膝察言觀色的人，肯定理解不了我的這份硬氣驶冒。

“行苟翻，行，王昭陽你行骗污！你不是堅決不處理嗎崇猫？好，我來處理需忿。我還就不信了诅炉，許迎風害得公司丟了這么大的一個客戶，我還動不得他了屋厘？” 劉義鋒氣急敗壞地說涕烧。

看著他這副樣子，我一點兒也不慌汗洒，仍然用平靜的語氣說：“能動啊议纯，你是領(lǐng)導，你想動誰都行溢谤。不過有一點我提前跟你說好了瞻凤，處理意見你可別讓我簽字，我剛才已經(jīng)表明我的態(tài)度了世杀》Р危”

很顯然，我云淡風輕的樣子更加觸怒了劉義鋒瞻坝，他的語調(diào)一下子拔高了结笨，“用不著！我是部門經(jīng)理湿镀！處理意見只要我簽字就能生效！”

說完他揮了揮手伐憾，示意讓我趕緊離開勉痴。我正巴不得呢，起身就往外走树肃≌裘可剛到門口，他又叫住了我，“對了雏掠！你報過來的本月的績效獎金分配表我看了斩祭，老李這月請了幾天病假，為什么不扣他錢乡话？你當公司的錢都是大風刮來的嗎摧玫？有制度為什么不嚴格執(zhí)行？”

剛才的事讓劉義鋒惱羞成怒了绑青，他這是在大問題上沒得逞诬像，只能揪著小問題不撒手了。面對他的靈魂三問闸婴，我沒正面回答坏挠，反問了他一個問題：“你每周都回家探親，遠遠超過了制度規(guī)定的探親假次數(shù)和天數(shù)邪乍，但為什么每次的費用都由公司報銷呢降狠？”

沒等劉義鋒做出反應(yīng)，我就拉開門出去了庇楞。等我快回到工位的時候榜配，就聽到屋里面?zhèn)鞒隽四硺訓|西被摔碎的聲音。

聽見這動靜姐刁，我差點兒笑出了聲芥牌，心想劉義鋒不愧是張嚴親手培養(yǎng)出來的，兩人的心理素質(zhì)一樣差聂使，還都喜歡砸東西壁拉。

-待續(xù)-