昨天有人問我：你工作這幾年镇草，有什么感悟？我回想了一下畢業(yè)這幾年走過的風(fēng)風(fēng)雨雨梯啤，好像還真沒有太多的感悟，更沒有杜拉拉那么多的職場經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)。我的職場經(jīng)歷比較平淡宏胯，不過說起來，我的前幾任老板杭棵，都有一個(gè)讓我十分反感的共同點(diǎn)氛赐，那就是喜歡給員工灌雞湯，對員工進(jìn)行吃苦教育艰管！
也許你會(huì)說，工作要想做得好撩笆，本來就需要有吃苦耐勞的精神才行呀，好逸惡勞挑肥揀瘦夕冲，哪能把工作做好，得到上級賞識呢泣栈？努力工作當(dāng)然沒有錯(cuò)弥姻，但前提是我自己愿意這么做，而不是在老板的變相強(qiáng)制下不得不在工作中吃苦蚁阳。
我自己能在工作中吃得下苦，那是我自身的優(yōu)良品質(zhì)颠悬，而老板要求我必須吃苦定血，那和過去的資本家壓榨勞工有什么區(qū)別赔癌？
我是學(xué)建筑的澜沟，剛畢業(yè)時(shí)候在工地上當(dāng)技術(shù)員，但老板卻把不屬于我們工作范圍內(nèi)的事也常常安排給我們刊苍，而且其中多數(shù)是體力活濒析！這些活本來都該是工人干的，但老板卻把我們當(dāng)成免費(fèi)勞動(dòng)力号杏。
為了防止我們滋生不滿情緒婴氮，老板們經(jīng)理們經(jīng)常會(huì)給我們上吃苦教育課盾致，用“吃得苦中苦，方為人上人”等大道理給我們強(qiáng)行洗腦庭惜，并且現(xiàn)身說法，大講特講他們當(dāng)年剛畢業(yè)時(shí)候如何艱難鉴腻，如何辛苦，總之一句話爽哎，跟他們年輕時(shí)候比，我們現(xiàn)在簡直活在天堂里厨内，吃這點(diǎn)苦算啥呀渺贤？末了還得再訓(xùn)斥幾句：“現(xiàn)在的孩子真嬌氣，連這點(diǎn)苦都吃不下志鞍，以后能成啥大氣候，現(xiàn)在多少大學(xué)畢業(yè)生都待業(yè)在家统翩，你們好歹還能有個(gè)工作此洲，你們就知足吧！”明明就是在壓榨你呜师，不但站著說話不腰疼，最后還說成了他們這是在給你飯吃助你成長衷畦，你不但應(yīng)該任勞任怨知牌，而且還得感謝他們八輩兒祖宗！
當(dāng)年有幾個(gè)師哥和我在同一個(gè)工地的不同項(xiàng)目部送爸，他們幾個(gè)更慘暖释，白天當(dāng)施工員，晚上下班了還得當(dāng)預(yù)算員和資料員纹磺！每天都得忙到后半夜亮曹。別看他們這么忙秘症，一個(gè)月工資才4000多式矫，他們之所以這么忙，是因?yàn)樗麄兊睦习鍨榱耸″X不想多雇人采转，就把他們一個(gè)當(dāng)成幾個(gè)使！每次要求加薪板熊，老板總是用“踏實(shí)肯干的人才是好員工”“你的能力得配得上你的薪資”察绷，“年輕人眼光要放長遠(yuǎn)，多磨練自己拆撼，增長了自己的能力后，才能掙高薪”等雞湯來糊弄他們鸭蛙。但大家都不傻筋岛，項(xiàng)目完工后，他們幾個(gè)直接集體辭職了睁宰。
以上這些事，我聽很多人都說他們也經(jīng)歷過孝赫。很多用人單位都喜歡搞一套红符，尤其是把實(shí)習(xí)生當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力這種事很常見。作為員工预侯，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖滤粒珕T工沒義務(wù)為公司超額工作糜芳，沒義務(wù)去做本職工作以外的事魄衅，在工作已完成的情況下沒義務(wù)加班塘辅。作為老板，你想讓員工做以上的事莫辨，也可以呀，你給的薪酬合理盘榨，誰會(huì)不愿意呢蟆融？在員工眼里，錢比你嘴里那些沒用的勵(lì)志雞湯更實(shí)際好不好型酥。別人是掙你的錢，但人家也為你創(chuàng)造價(jià)值了呀郁竟，員工并不欠你什么由境，你沒資格壓榨他們！
作為員工虏杰，如果你的老板只會(huì)用雞湯給你“口頭激勵(lì)”，那么你可以考慮辭職了瘸彤。
