一浆竭、談談工作
昨天發(fā)了工資之后，同事問我扣了他什么惨寿，我解釋了之后邦泄，他辭職了。
這三個月裂垦，他是第三個辭職的人顺囊。
前段時間，領導讓我出一份針對銷售人員的獎懲制度蕉拢。懲罰很嚴厲特碳，獎勵的門檻卻很高。自這個制度執(zhí)行之日起晕换，每個月公司都會有一筆額外收入午乓，而獎勵卻從來沒有人得到過。
一個公司的領導人闸准，不單單是要擁有超強的執(zhí)行力益愈，更應該帶著理性思維去發(fā)揮它的執(zhí)行力。
以前對于我覺得不合理的地方我可能會提出自己的見解恕汇，而現(xiàn)在我選擇沉默腕唧。
這樣的態(tài)度轉(zhuǎn)變源于有一次領導讓我在群里發(fā)通知或辖，我說了自己的看法瘾英，他回復我：你就不能按我說的做嗎？
我清楚地記得當我看到那條回復的時候颂暇，我郁悶了一個上午缺谴，我在心里告訴自己：不管對錯，領導說的就是對的耳鸯，我照做湿蛔，而我也不會再提什么建議，于我而言县爬，利大于弊阳啥。雖然我這個想法很明顯地略帶偏激，但是事實就是這樣财喳。
把你原有的棱角一點一點地磨平察迟，這就是生活斩狱。
不可否認我的領導是一個學習能力超強的人，本行業(yè)的知識非常淵博扎瓶，可以講解得超常的專業(yè)所踊，會讓人產(chǎn)生錯覺，覺得他不是一個九零后概荷，而是一位資歷很深秕岛、閱歷豐富的八零后甚至七零后。
但拖延容易讓人變散慢误证。
半個月前同事收了一筆尾款继薛，我看了欠款之后，就說怎么尾數(shù)那么多都抹零了愈捅，然后同事說去年就付了一筆款給老板了惋增。我就問老板，他回復我：我忘記了改鲫。后面我又問了一次诈皿，他說他查一下。再后來像棘，我又問查的怎么樣了稽亏，他回復我，我還沒查缕题，等下就查截歉。半個月過去了，而我依然對于這筆款的去向不知來龍去脈烟零。
當被問起怎么帳還沒做好的時候瘪松，我說“資料不全，****你還沒給我”的時候锨阿，領導總是這么一句話：你怎么沒催我宵睦，要不停地催我！
只看結(jié)果墅诡，不看過程壳嚎。在上司眼里，沒如期完成末早，就是你的錯烟馅。
前段時間看了Kevin的一個訪談，一句話歷歷在目：“如果你不熱愛你的工作然磷，那么每天都會若坐針氈郑趁，所以一開始，就要選擇你喜歡的姿搜」讶螅”
我在QUN里問：你們現(xiàn)在的工作都是你們喜歡的嗎缺脉？大部人說是吧，有個人回答說悦穿，談不下喜歡不喜歡攻礼，只是穩(wěn)定。
談不上喜不喜歡栗柒，那么一定不排斥礁扮，在我看來，那也是一個好的趨勢瞬沦。
二太伊、聊一聊最近
對于“志同道合”“趣味相投”這樣的詞，隨著年齡的增長體會越來越深刻逛钻。
最好的狀態(tài)是當你談著你最喜歡的東西僚焦，對方就算不喜歡，也很開心地聽著你的分享曙痘。
然而我們生活中最常見的卻是你分享著你開心芳悲、感動的事兒的時候，對方給你一個輕描淡寫的表情边坤。
差一點的是名扛，當你滔滔不絕講著你覺得對你來說很有意義的人或事的時候，對方已經(jīng)轉(zhuǎn)移話題了茧痒。這時候肮韧，你只能識相地停止。
最糟糕的是旺订，當你聊著這些的時候弄企，對方嘲笑地回了你一句：反正我沒興趣。（其實已經(jīng)在心里罵了你無數(shù)次傻逼）
以前總是覺得区拳，吃飯一定要兩個人拘领，這樣飯才會香，坐飛機一定也不能自己一個人劳闹，不然路途會很遠院究。如果一個人看電影，那我寧愿不看本涕。
然而，也不知道什么時候伙窃，想法就變了菩颖。
比起勉強地合群，我更愿意灑脫地獨來獨往为障。你說這是孤僻晦闰，我接受放祟。我就想過著我覺得舒適的生活狀態(tài)。
“有一年我問身邊的人呻右，有沒有人愿意一起去看五月天演唱會跪妥，沒有人愿意。而當我獨自在演唱會的現(xiàn)場声滥，我就感覺身邊的人都和我一樣有共鳴眉撵。”這是我看深圳場還是哪一場開場演講視頻里Kevin說的一段話落塑。
當你去某個地方或做某件事情之前纽疟，你會焦慮會忐忑，會擔心自己一個人很尷尬憾赁。
而當你去了污朽、做了之后你會發(fā)現(xiàn)，其實有很多很多人都和你一樣龙考。
他們也是自己一個人來的蟆肆，他們也走了很久很久的路。而你只不過是這龐大的隊伍中最渺小的那一個人晦款。
你們可以馬上有共同的話題颓芭，甚至談笑自若，哪怕曾經(jīng)素不相識柬赐。因為有相同的愛好和吻合的人生觀吧亡问。
來自一個上班略感無聊的我的隨感。
2019.10.17? 10:00am
