當(dāng)自己已經(jīng)不再是初入職場的菜鳥，而是在職場積累了三四年經(jīng)驗的初級員工负拟。再往上的發(fā)展烦衣，恐怕就需要有個叫格局的東西，有格局且不斷修煉技能掩浙，處處人脈花吟，才是發(fā)展之道。
所謂的格局厨姚，說大了衅澈，是腹有詩書氣自華，是具備創(chuàng)業(yè)者的前沿思路谬墙，想到別人沒想過的今布，集合資源做別人沒做成的事。說小了芭梯，就是看得稍微遠(yuǎn)一點险耀，人家斗，你別上趕著也斗玖喘，想想背后的緣由甩牺。忘了在哪看到一句話，說你現(xiàn)在身邊的95%的人累奈，都是不值得斗的人贬派，說白了就是根本還沒進(jìn)入到值得斗的高階領(lǐng)域呢。那么他們是否是你的資源澎媒？你又該如何和他們相處搞乏？「多想一步」現(xiàn)在看來真是智者思維。
我覺得這種格局戒努，不僅限于職場请敦「涠悖看個古裝劇，女人爭寵持家都需要格局侍筛。當(dāng)然你可以說擱古代萤皂，爭寵就是職場，也行匣椰。但回歸家庭相夫教子這件事恐怕更需要格局裆熙。年齡越大，越體悟到婚姻家庭甚至看似單純的戀愛關(guān)系禽笑，也都需要說話前多想三分入录。這種話術(shù)是否有利于你們的關(guān)系，還是在破壞關(guān)系消耗彼此的愛佳镜？
說到底啊僚稿，一切和諧都需要用腦。一切追求都需要格局邀杏。
