工作中受傷該如何維權
近來恢准，趙某發(fā)來咨詢蔗包，在工作中受傷住院秉扑，單位不管怎么辦？該找誰要賠償費用调限？賠償費用該怎么算舟陆？很多職工在工作中受傷以后不知道該如何維護自身的合法權益，若果遇到上述問題又該怎么處理呢耻矮？
受傷就醫(yī)后秦躯，若經治療傷情相對穩(wěn)定，不致殘疾裆装、不影響勞動能力踱承，受害職工可以先就工傷保險待遇與單位進行協(xié)商倡缠。協(xié)商不成，則可以通過以下途徑維護自己的合法權益:
一茎活、工傷認定申請
工作中受傷昙沦，送醫(yī)治療后，首先應趕緊進行工傷認定申請（判斷是否屬于工傷的范圍）载荔，只有被認定為是工傷盾饮，才能向單位要求經濟補償。那么都有哪些人可以申請工傷認定懒熙，什么時候可以申請工傷認定丐谋，向哪個部門申請工傷認定，申請工傷認定需要提交哪些材料呢煌珊？
（一）工傷認定的申請主體
工傷認定的申請主體可以概括為兩類：第一類是用人單位：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷号俐、鑒定為職業(yè)病的時候，用人單位應當依法申請工傷認定定庵。第二類是工傷職工或者其直系親屬吏饿、工會組織，當單位不提出申請的時候蔬浙，他們可以直接提出申請猪落。
工傷認定的申請時間
職工所在單位應當從事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請畴博。若單位不申請笨忌，受害職工及其近親屬（配偶、父母俱病、子女官疲、同胞兄弟姐妹）則可以自事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內提出申請亮隙。
（三）工傷認定的受理主體
受理工傷申請的機構是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門途凫。應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理溢吻。
（四）工傷認定所需提交材料
1维费、工傷認定申請書；
2促王、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)犀盟；
3、工傷職工的身份證明及與用人單位存在勞動關系的證明（含事實勞動關系）蝇狼；
4阅畴、經辦機構要求的其他相關證明材料。
特別注意：申請工傷認定有確定的期限题翰，超過期限恶阴，社會保險行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁豹障、法院的支持冯事。所以，對于勞動者來說血公，不要輕信用人單位的虛假承諾昵仅，以免錯過申請工傷認定的期限。
二累魔、勞動能力鑒定
工傷認定完畢摔笤，經治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的垦写，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定吕世。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級梯投，一級最重命辖，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理分蓖，大部分不能自理和完全不能自理尔艇。那么，勞動能力鑒定的申請主體么鹤，受理部門都有哪些呢终娃？
（一）勞動能力鑒定申請人
勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬蒸甜。申請人之間不分先后順序棠耕。
（二）勞動能力鑒定受理機構
受理機構是市、區(qū)（縣）勞動能力鑒定委員會：因工負傷人員的勞動能力鑒定向單位所在地的區(qū)縣勞動能力鑒定委員會提出柠新，職業(yè)病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定中心提出昧辽。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。
（三）勞動能力鑒定所需材料
1登颓、勞動能力鑒定申請表搅荞；
2、工傷認定書原件及復印件框咙；
3咕痛、被鑒定人本人身份證原件及復印件；
4喇嘱、提供完整連續(xù)的病歷材料茉贡；
5、辦理機構要求的其他材料者铜。
認定工傷后腔丧，經勞動能力鑒定放椰，達到一到十級的，按照國家規(guī)定的標準愉粤，可享受工傷保險待遇砾医。v:hnlv66
