在這一周里线召,有很多親近的朋友在見面或電話時都向我傾訴他們在職場中遇到的種種難題和迷茫岁疼。無論是工作了很多年的女友M尉共,還是剛剛開始邁入職場的女友C抑或是正準備走向職場的女友T,她們都有著這樣那樣的困惑捧存。作為一名同樣也是剛剛步入社會的我粪躬,并沒有太多的經驗與資質去徹底根除她們的矛盾担败。但是,從與他們的交流中镰官,除了做一個很好的傾聽者提前,我也會去分享我自己目前是如何從迷茫中解脫以及正在怎樣努力地去實現(xiàn)自己職場夢想的方式。因此泳唠,想在自己的公眾號上也做一個文字上的分享狈网,希望可以給有著同樣問題的朋友們一些淺小的幫助。
同樣笨腥,在這一周孙援,我在學習中看到最多的詞語就是“逃離舒適區(qū)”和“刻意練習”。喜馬拉雅音頻的“羅輯思維”頻道有一期節(jié)目叫“高手是如何煉成的”扇雕,專門花了一小時去講解“刻意練習”的意義;彭小六在“如何利用業(yè)余時間掙到錢”的微課中也反復強調“刻意練習窥摄,不要沉溺在自己的舒適區(qū)”镶奉;以及我很感激的一本書《優(yōu)秀到不能被忽視》都在詳述“走出自身的舒適區(qū)和用刻意練習的方法去學習和管理自己”的重要性。
我將在這篇文字中與大家分享我所學到的職場知識崭放,以及通過《優(yōu)秀到不能被忽視》這本書作為文章脈絡來理清我們的職場思維誤區(qū)哨苛。
“追隨自己的激情,這個建議很危險币砂!”
作者在本書開篇第一句就明文提出自己的觀點建峭。我曾在看到這句話后很想把書撕掉,因為我一直以來都在秉持著一定要做自己熱愛的工作人生才有意義的原則决摧,但我還是由于不想將書錢浪費掉了的想法將此書讀了下去亿蒸。事實證明,作者說服了我并將我的職業(yè)之路帶到了一個正確的方向掌桩。
為什么說在職場中边锁,尤其是對于像我一樣剛邁入職場的小白來說追隨自己的激情是很危險的?
激情思維是對待職業(yè)生涯的一種方式波岛,像我們剛步入社會的大學生茅坛,更容易被激情思維所誤導,我們總是想著要找到“正確的工作",而不是去思考如何“正確地工作”则拷,這兩者差別非常大贡蓖。在職業(yè)選擇初期,我經常會聽到許多人和我說:這不是我想做的煌茬,不是我喜歡的斥铺,工作太單調而乏味了。但當我反問什么是你喜歡的時候宣旱,通常得到的答案都是非常含糊仅父,非撑咽恚籠統(tǒng)的。原因在于他們根本不清楚自己到底喜歡什么笙纤,想要什么耗溜,激情點在哪里。
更嚴重的是驅動激情思維的深層次問題省容,即“我是誰”抖拴,“我真正熱愛什么”,基本沒有確定的答案腥椒“⒄“這才是真正的自我嗎”和“我熱愛這個嗎”這樣的問題很少能簡單的回答“是”或者“不是”。換句話說笼蛛,激情思維幾乎保證會讓你永遠處于不滿和困惑的狀態(tài)洒放。
親愛的朋友,你清醒了沒有滨砍,我們必須承認往湿,這是我們矛盾的根源,這樣的激情思維讓我們將關注的重心更多的放在了“世界能為自己帶來什么”惋戏。
2. 將激情思維轉化為工匠思維领追,去關注我們能為世界帶來什么。
工匠思維要求我們不要以自我為中心响逢,不要去擔心工作是否合適绒窑,而是要我們俯下身子,先積累足夠的職場資本舔亭,努力讓自己優(yōu)秀到不能被忽視些膨。
什么是工匠思維以及我們應該怎樣用工匠思維去一步步獲取熱愛而又充滿激情的事業(yè)?
工匠思維是對待職業(yè)生涯的一種方式钦铺,是以產出為中心的職業(yè)觀傀蓉,關注自己給世界(工作)帶來的價值。
工匠思維要求我們首先累積可以成就大事的職場資本职抡,因為資源是互換的葬燎,只有我們擁有某一項稀缺而寶貴的技能時,才能夠向別人提出我們想要的事物與之互換缚甩。如何去累積這種職場資本谱净,則要求我們先關注自身的工作領域,觀察什么才是這個領域內稀缺而寶貴的技能擅威。
3. 走出舒適區(qū)壕探,用刻意練習來打磨自己的職場技能。
刻意練習是一項通常由一位老師所設計的郊丛,以有效改善某一個體的某方面表現(xiàn)為唯一目的的活動李请。他要求將自身能力拓展到舒適區(qū)范圍以外瞧筛,然后不斷接受反饋。
彭小六也說“刻意練習”有三要素导盅,反饋较幌、情景、和獎勵白翻,同時還要反復去做乍炉。10000小時法則我們經常聽到,沒有任何捷徑滤馍,我們必須要走出學習上的舒適區(qū)岛琼,即便這個過程非常困難。什么是學習上的舒適區(qū)巢株?舉個例子槐瑞,我在讀書的過程中為了當時閱讀的快感,總是不及時做筆記阁苞,事后也很少寫讀后感随珠,這樣就導致我對于讀過的書過些日子就會忘掉,某些當時獲得的技能因為不及時多加練習猬错,導致根本就不記得這項技能到底怎樣應用。想必茸歧,你也曾陷進過自己的舒適區(qū)里不能自拔倦炒,例如不愿意換環(huán)境生活,為了自己的安全感而固步自封软瞎。這些感覺告訴我們逢唤,想要獲取進步,想要徹底的改變職場生活涤浇,我們必須要走出舒適區(qū)鳖藕,用刻意練習來打磨自己的職場資本。
設想一下只锭,當我們對工作精通著恩,擁有某一行業(yè)內最專業(yè)的職場技能,我們就可以用這些特質去換取我們最想要的事物蜻展,而這項事物才是真正讓我們產生對工作激情的原因喉誊,那就是——自主力。有一個例子可以很好的說明纵顾,你是否會羨慕自由職業(yè)者伍茄,他們好像可以將生活與工作非常棒地融為一體,工作不用朝九晚五施逾,經常旅行敷矫,不是在舒適的家辦公例获,就是在小資的咖啡廳辦公,不然就是在旅途中邊玩邊工作曹仗。于是榨汤,初入職場亦或是在職場中還未累積到足夠資本的我們開始去蠢蠢欲動,想要立即甩一封辭職信摔門離開公司去追隨自己誤以為的激情整葡。我們絕不能忘記件余,追隨激情中間還有很長的一個過程。是足夠的職場資本讓我們擁有對生活遭居,對事業(yè)的選擇權啼器,也正是擁有這份自主力才得以激發(fā)我們對于工作的激情。
4. 當我們由于獲取了自主力而開始對工作產生激情后俱萍,那份一直掛在嘴邊的“使命”才會出現(xiàn)端壳。
使命,比某種具體的工作更籠統(tǒng)枪蘑,而且可以貫穿多個職位损谦,他回答了“我的人生應當怎樣度過”這個問題,能夠使你的精力都集中在某個有用的目標之上岳颇。
如何挖掘自己的使命照捡?紐波特說:當我們走在了自己行業(yè)的最前沿,我們可以看到很多別人看不到的事物话侧,在任何領域栗精,下一個偉大的創(chuàng)意就通常存在于最前沿之外的相鄰區(qū)間。所以瞻鹏,當我們擁有足夠的職場資本悲立,走到了所在領域的最前沿后,我們要開始發(fā)現(xiàn)并進行創(chuàng)新新博,這時候薪夕,使命就出現(xiàn)了查近。它將真正意義上的統(tǒng)領我們的事業(yè)和去找到你一直在追求的價值瘤礁。
所以,親愛的朋友們盐数,耐下心來埂淮,按正確的順序做事嚼贡。不要過早的執(zhí)迷于尋找自己真正的天職,而要去掌握稀缺而寶貴的技能同诫,一旦累積到這些技能所產生的職場資本粤策,就要明智的運用好它∥蠼眩可以用它來獲取在工作內容和工作方式上的自主力叮盘,以及用來找到并實踐某項改變人生的使命秩贰。
我很感激我在職場初期可以意識到這些,因為它真正讓我由于對職場不切實際的幻想而產生的迷茫和矛盾消失了柔吼。當下毒费,我在認真地做好每一件事情,即使是一些微不足道的小事愈魏。我堅信觅玻,我正在走一條正確而有力量的道路,并在這條道路上努力向陽成長培漏。
你們呢溪厘,愿不愿意和我一起走下去,共同成長.......
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