文|趙曉璃
寫在前面的話：
你是不是有這樣的迷茫遏佣，那就是眼前的工作繁瑣無味，感覺一眼就能望到頭揽浙？
更讓你迷茫的是状婶，你又不知道自己擅長什么，放棄眼前這份一眼就能望到頭的工作吧馅巷，也不知道自己是否能找到更好的膛虫。
于是，就這樣不上不下地吊著钓猬，一吊就是很多年稍刀。
今天的文章，源于一則真實(shí)的咨詢案例，這則案例很具有代表性账月，在征得了當(dāng)事人同意前提下综膀，對關(guān)鍵信息進(jìn)行了加工處理，旨在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)局齿，那就是剧劝，如果你從事的工作似乎一眼就能望到頭，你需要做的抓歼，就是深刻反思并想盡一切辦法改變讥此。
因?yàn)椋鲱^的年紀(jì)你可以說自己年幼無知谣妻，但如果到了三十多歲依然沒有進(jìn)步和改變萄喳，那這份“無知”，可能就是“不思進(jìn)取”的代名詞了蹋半。
一取胎、
咨詢者小琪（化名）是一座三線城市二本院校的畢業(yè)生，前來咨詢的時(shí)候湃窍，剛剛工作不滿半年闻蛀，她的專業(yè)是公共管理，按照她的話說您市，這個(gè)專業(yè)基本上學(xué)不到什么東西觉痛，當(dāng)然，也不排除和自己大學(xué)期間貪玩的因素茵休。
畢業(yè)后的小琪和很多同齡人一樣薪棒，并不清楚未來的職業(yè)方向，在一次校招上簽約了一家專利事務(wù)所榕莺，在小琪的腦海中俐芯，做專利應(yīng)該是挺牛逼的一件事兒，想想自己每天能穿著干練的職業(yè)裝钉鸯、穿梭于敞亮的格子間吧史，小琪覺得這大約就是自己理想的工作狀態(tài)了。
等到小琪來到事務(wù)所上崗后唠雕，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)沒有想象那般美好贸营。
小琪所在崗位叫“專利流程專員”，有點(diǎn)類似文員的工作岩睁，主要工作內(nèi)容就是在系統(tǒng)錄入案子發(fā)給代理人钞脂，或者變更下專利機(jī)構(gòu)，還有就是幫助部門經(jīng)理做些打印及整理文檔等工作捕儒，閑來無事也幫部門貼貼發(fā)票冰啃、找財(cái)務(wù)報(bào)銷什么的。
這不，做了不到半年阎毅，小琪感覺自己并沒有學(xué)到什么實(shí)質(zhì)性的東西焚刚。
于是小琪找到了我，在她看來净薛，選擇這份工作可以用“誤打誤撞”來形容，她覺得眼下的工作一眼就能望到頭蒲拉，這和自己曾經(jīng)的理想差異太大了肃拜，她在糾結(jié)要不要離職，以及雌团，辭去了這份工作燃领，有沒有可能找到一份更好的工作？
二锦援、
小琪的案例很具有代表性猛蔽。
要說現(xiàn)實(shí)中，還真存在不少類似小琪這樣的職場人灵寺，他們的共同特點(diǎn)有：
1曼库、選擇一份職業(yè)的時(shí)候，可以用“兩眼一抹黑”來形容略板。
這個(gè)“兩眼一抹黑”指的是毁枯，既不知道自己的特質(zhì)及能力水平，又不清楚目標(biāo)崗位的職責(zé)內(nèi)容叮称，乃至于未來往哪里發(fā)展种玛，更是一無所知。
2瓤檐、工作以后赂韵，可以用“稀里糊涂”來概括。
工作之后挠蛉，連做起碼的崗位或者行業(yè)信息搜集工作都沒做祭示，不清楚未來職業(yè)發(fā)展路徑，職業(yè)目標(biāo)更是無從談起谴古。
就這樣稀里糊涂做著簡單的基礎(chǔ)性工作绍移，過了一年又一年。
3讥电、不是活在未來就是沉浸過去蹂窖，就是不肯面對現(xiàn)實(shí)。
發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想的巨大落差后恩敌，他們要么希望未來有朝一日逆襲成功瞬测，天天做白日夢，想到現(xiàn)實(shí)就心灰意冷；
要么就沉浸在過去的功勞簿中遲遲不愿醒來月趟，覺得自己當(dāng)年多么叱咤風(fēng)云灯蝴，對比現(xiàn)實(shí)更是容易產(chǎn)生巨大的心理落差，讓自己難受不已卻又無力改變......
那么孝宗，如果你發(fā)現(xiàn)自己也有類似“小琪”的共同點(diǎn)穷躁，又該如何調(diào)整，才能真正改變現(xiàn)狀呢因妇？
三问潭、
毋庸置疑，想要改變“兩眼一抹黑”的境遇婚被，要從內(nèi)外兩方面著手狡忙。
外部方面，需要盡快搜集崗位及行業(yè)行業(yè)的信息址芯，包括這個(gè)行業(yè)里的核心崗位有哪些灾茁、需要怎樣的門檻條件、對人的要求是什么谷炸、未來的薪資水平情況等等北专。內(nèi)部方面，需要對自我做個(gè)客觀評估旬陡，包括能力現(xiàn)狀逗余、個(gè)性特質(zhì)、改進(jìn)措施季惩，等等录粱。
如果內(nèi)外嚴(yán)重不匹配，則需要重新進(jìn)行戰(zhàn)略部署画拾，例如常見的職業(yè)定位就是這個(gè)性質(zhì)啥繁；
如果內(nèi)外基本匹配，則重點(diǎn)考慮戰(zhàn)術(shù)層面的調(diào)整青抛，這個(gè)時(shí)候旗闽，比切換職業(yè)更為有效的，是對自我進(jìn)行能力層面的提升蜜另，包括制定職業(yè)目標(biāo)适室、設(shè)置工作計(jì)劃、安排好每天的工作及生活举瑰，等等捣辆。
我們以前文的小琪為例。
1此迅、外部分析：小琪所在的行業(yè)及崗位情況
小琪所在的機(jī)構(gòu)是一家專利事務(wù)所汽畴，隸屬于專利行業(yè)旧巾。
而專利的基礎(chǔ)屬性包括技術(shù)性、法律性和經(jīng)濟(jì)性忍些。
1）鲁猩、技術(shù)性：
要知道，按照小琪當(dāng)前的專業(yè)背景罢坝，想要脫離繁瑣的文員類工作廓握、接觸到核心的專利業(yè)務(wù)，非下一番苦功夫不可嘁酿。
假如小琪未來希望從事專利代理人這樣的高薪職業(yè)隙券，沒有工科背景可謂“寸步難行”，因?yàn)闆]有工科背景意味著理解不了技術(shù)方案痹仙、理解不了技術(shù)方案就無法撰寫申請文件是尔，更做不好專利訴訟了殉了。
就拿小琪所在的專利事務(wù)所來說开仰，專利工程師助理至少要求工科碩士，好一點(diǎn)兒的事務(wù)所更是要求985畢業(yè)的工科碩士薪铜。
因此對小琪而言众弓，如果未來想要走專業(yè)道路，必須在學(xué)歷和專業(yè)上下功夫（目前小琪是公共管理專業(yè)隔箍、本科學(xué)歷），起碼得4-7年的時(shí)間準(zhǔn)備。
2）赔硫、法律性：
技術(shù)性是專利行業(yè)的基礎(chǔ)得滤，法律性更是專利擺脫不了的核心特征。
從學(xué)科體系上來襲俯艰，專利法屬于法學(xué)體系捡遍；從目前國內(nèi)專利市場來看，法律的學(xué)習(xí)方式主要有兩種：
一是工科專業(yè)畢業(yè)之后竹握，在所在單位進(jìn)行在職學(xué)習(xí)画株；二是攻讀法律碩士。
假設(shè)小琪能順利考上工科背景研究生啦辐，那么對她而言，比較可行的就是先找家事務(wù)所做專利工程師助理工作续挟，在助理工作期間讀個(gè)法律類的在職研究生庸推。
從時(shí)間來看贬媒，從小琪碩士畢業(yè)開始專利工作到拿下在職法律類研究生，順利的話差不多2-3年時(shí)間坡倔。
3）罪塔、經(jīng)濟(jì)性：
由于專利事務(wù)所服務(wù)的絕大多數(shù)客戶群體是企業(yè)征堪，必須考慮到專利的經(jīng)濟(jì)性出發(fā)佃蚜，站在企業(yè)角度谐算，匹配企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)現(xiàn)實(shí)競爭環(huán)境归露，真正去實(shí)踐專利，才能達(dá)到預(yù)期效果恐锦，形成良好的業(yè)界口碑疆液。
因此枚粘，想要成為高薪的專利代理人，需要多重嚴(yán)酷的考驗(yàn)福也，并且必須成為復(fù)合型人才暴凑，方能勝任這份高薪職業(yè)现喳。
單從時(shí)間疊加來看嗦篱，小琪順利拿下工科背景研究生需要3-4年灸促、工作期間攻讀在職法律研究生需要2-3年浴栽、再用3-5年錘煉自己的商業(yè)思維和企業(yè)IPR經(jīng)驗(yàn)典鸡，才能成長為一名合格而成熟的專利代理人萝玷，算下來嫁乘，少說也要8-10年的時(shí)間。
小琪聽到我的這番分析亦渗，徹底懵了挖诸。
“老師，以前只聽說專利代理人拿錢很多很風(fēng)光多律，沒想到這背后的路這么難啊狼荞？如果我發(fā)現(xiàn)自己不太能走得通這條路怎么辦辽装？不說別的吧，就考工科類研究生這一項(xiàng)拾积，我估計(jì)自己都很難實(shí)現(xiàn)丰涉。那怎么辦啊？”小琪慌了冠骄。
2、內(nèi)在分析：關(guān)于小琪的相關(guān)評估
經(jīng)過溝通不難發(fā)現(xiàn)凛辣，小琪是一個(gè)典型的“慣寶寶”蟀给，從小父母舍不得讓她吃苦，她自己上學(xué)時(shí)期也是非常隨性阳堕，怎么舒服怎么來跋理，所以上課不用心、做事不用心恬总，這些年來前普，又從來不舍得讓自己吃苦，因此壹堰，沒有什么深刻的成就感體驗(yàn)拭卿，僅有的成就感無非就是今天誰夸了自己，并沒有一件是通過自己努力做到一定成績贱纠，獲得的深層成就感體驗(yàn)峻厚。
這表明小琪基本的職業(yè)素質(zhì)偏低，對現(xiàn)在的她而言谆焊，職業(yè)方向的選擇并沒有實(shí)質(zhì)性的意義惠桃，或者說，按照她目前的能力水平辖试，無論選擇什么行業(yè)辜王，所能從事的工作內(nèi)容大同小異，差不多都是文員類的工作罐孝。
小琪這才深刻意識到呐馆，所謂“一眼望到頭”的工作，原來和行業(yè)無關(guān)莲兢，而是和自己的能力水平密切相關(guān)靶诶础！
四改艇、
我告訴小琪收班，不論多厲害的職場大咖，在TA剛進(jìn)入職場時(shí)遣耍，一般都是從不起眼的基礎(chǔ)崗位做起的闺阱，不同點(diǎn)在于：
1、TA會事先搜集好相關(guān)行業(yè)及崗位信息舵变，了解里面的核心崗位及提升通道酣溃；2瘦穆、TA會給自己制定目標(biāo)，利用一切時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)充電學(xué)習(xí)赊豌，不虛度每一寸光陰扛或；3、不斷留心和觀察碘饼，抓住每一次機(jī)會熙兔，實(shí)踐所學(xué)知識并不斷在現(xiàn)實(shí)中復(fù)盤與調(diào)整；
等等艾恼。
如果你仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)住涉，這些職場精英未必一路坦途，他們也會進(jìn)行職業(yè)或行業(yè)切換钠绍，但有兩點(diǎn)是相同的舆声，那就是——
1、他們對自己要求嚴(yán)格柳爽，在他們看來媳握，要么不做，要么就竭盡全力做到最好磷脯。2蛾找、他們絕不會縱容自己混日子。
于是這些人身上就會出現(xiàn)一個(gè)神奇的特質(zhì)赵誓，那就是：
只要是他們做的事情打毛，結(jié)果一般都還不錯(cuò)。
——這才是職業(yè)素養(yǎng)和能力的終極體現(xiàn)架曹。
我告訴小琪隘冲，專利這個(gè)行業(yè)前景本身沒問題闹瞧，但問題在于绑雄，她是否真的喜歡，或者有意愿鉆研下去奥邮？
如果答案是否定的万牺，那么在不知道喜歡什么的前提下，不妨一個(gè)自己不那么討厭的前景也算不錯(cuò)的行業(yè)洽腺，從基礎(chǔ)崗位開始脚粟，重點(diǎn)提升職場基礎(chǔ)能力，包括信息搜集蘸朋、邏輯思考核无、人際溝通、數(shù)據(jù)及信息分析藕坯、團(tuán)隊(duì)協(xié)作团南、演講能力噪沙、思考對策等一系列能力，這些才是職業(yè)選擇的真正根基所在吐根。
是啊正歼，這些年來，我給不少職場朋友做過很多例職業(yè)定位的個(gè)體咨詢拷橘，如果說有什么心得最想分享局义，我想那會是——
不言而喻，任何選擇最終依靠的正是自己的實(shí)力冗疮；為了不讓自己有一天直面能力不足無路可選的困境萄唇，我們必須知道，很多時(shí)候术幔，不要指望著有什么工作是為你量身定做的穷绵，對很多人來說，我們應(yīng)該做的特愿，是盡早面對自己的不足仲墨，多學(xué)一點(diǎn)、再認(rèn)真開發(fā)一下自己的能力揍障，才能在多變的職業(yè)環(huán)境中立于不敗之地目养。
“應(yīng)該記住，我們的事業(yè)毒嫡，需要的是手癌蚁，而不是嘴《祷” —— 童第周
作者簡介：趙曉璃努释，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國家心理咨詢師咬摇，職場作家伐蒂。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書籍肛鹏。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡到極致：在擅長的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》已在當(dāng)當(dāng)逸邦、亞馬遜、京東等平臺全面發(fā)售在扰。
