說真的窒所，如果不是迫于輿論的壓力鹉勒，這個(gè)環(huán)衛(wèi)工人真的就被開除了。而那個(gè)口里嚷著要開除環(huán)衛(wèi)工人的領(lǐng)導(dǎo)吵取，還是會(huì)該怎樣就怎樣禽额，既不會(huì)為自己的行為覺得懊悔，又不會(huì)覺得自己的言詞過于情緒化粗暴皮官。
因?yàn)轭愃频氖虑楦梗芸赡馨l(fā)生了不止一次。從她手底下開除的環(huán)衛(wèi)工人捺氢，很可能也不止這一個(gè)藻丢。
而且，她的開除理由應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中摄乒，甚至可以說是很“正當(dāng)”悠反。
首先，清掃隊(duì)在高中段華陽(yáng)身后清雪馍佑，環(huán)衛(wèi)工人蔣某某除雪工作期間斋否，有市民借其雪鍬除自家車旁積雪，蔣某某離開工作路段拭荤，脫崗跟市民到華陽(yáng)市場(chǎng)身后小區(qū)內(nèi)茵臭。
這個(gè)行為在職場(chǎng)上開除你的理由是，這屬于工作期間舅世，擅自脫離自己的崗位旦委，沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，有問題沒有及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)雏亚，給整個(gè)工作進(jìn)度造成了一定的影響缨硝。
其次，是上崗前甚至上崗時(shí)飲酒评凝。這不僅違背了公司工作期間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒的規(guī)定，很可能還影響了工作效率腺律，甚至給公司造成負(fù)面影響奕短。
最后，是工作期間將公司物品肆意借用給他人匀钧，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可翎碑。再扣上一個(gè)不接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育的帽子，普通的打工人到這一步之斯，完全就可以出局了日杈。
可是，環(huán)衛(wèi)工人并不是普通的社會(huì)打工人，環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心也不是一個(gè)盈利性的公司莉擒。
不管那位環(huán)衛(wèi)工人是在和清潔隊(duì)一起掃雪酿炸，還是借鐵鍬給路人鏟雪，本質(zhì)上都是服務(wù)于人民和社會(huì)涨冀。如果說他有錯(cuò)填硕，只錯(cuò)在擅自脫崗未報(bào)備（脫崗未離職），不至于被開除鹿鳖。
路人氣憤的是什么扁眯？
是那個(gè)所謂的領(lǐng)導(dǎo)不問緣由，不念感情翅帜，不做思考姻檀，不聽解釋地就要扣人工資，把人開除涝滴。在開除這個(gè)環(huán)衛(wèi)工人前绣版，那個(gè)自持領(lǐng)導(dǎo)的身份的人，還仗著自己職業(yè)上的“特權(quán)”將環(huán)衛(wèi)工人毫不留情地一頓批評(píng)狭莱。最后僵娃，又因和路人的矛盾加劇而極度情緒化地說出開除環(huán)衛(wèi)工人的氣話。而此時(shí)的氣話腋妙，最為致命默怨，很可能被貼上蠻橫，濫用職位的標(biāo)簽骤素。
其實(shí)匙睹，個(gè)人觀點(diǎn)，環(huán)衛(wèi)工人的做法雖有不妥济竹，批評(píng)即可痕檬，開除太嚴(yán)重了。
至于對(duì)那位隊(duì)長(zhǎng)的處置送浊，辭退梦谜，未免也有點(diǎn)過了。現(xiàn)實(shí)之中拋開情緒和偏見袭景，那個(gè)涉事隊(duì)長(zhǎng)未必就是一個(gè)絕對(duì)的壞人唁桩。比起辭退這個(gè)處理結(jié)果，更希望看到的是她真心的反省和承認(rèn)錯(cuò)誤耸棒，并且能對(duì)下面的環(huán)衛(wèi)工人多一些理解和友善荒澡。
看了視頻，涉事隊(duì)長(zhǎng)雙手也是被凍得紅通通的与殃，不像是不干活一心只會(huì)挑刺的人单山。畢竟他們都是同一個(gè)群體碍现，誰(shuí)也不會(huì)比誰(shuí)更容易。所謂的處理結(jié)果不一定是非要用懲罰一個(gè)人來(lái)安慰另一個(gè)米奸，有些事情完全可以有更好的一種解決方式昼接。
最后，希望社會(huì)能多些包容和友善躏升，也希望他們都能保住工作辩棒，就此和解！
