一伤靠、世界的管理源于中國(guó)
當(dāng)今企業(yè)管理界流行的理論，一是德魯克的管理方法論啼染，即管理是一種實(shí)踐宴合，一切以行動(dòng)和結(jié)果為導(dǎo)向；二是稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)迹鹅，即居于‘心’的管理卦洽。” ?我國(guó)眾多企業(yè)在過(guò)去的幾十年中徒欣，如饑似渴地學(xué)習(xí)著西方的管理思想和管理工具逐样，當(dāng)然還有稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)以及阿米巴模式，然而2008年一次金融危機(jī)打肝，這些企業(yè)卻一個(gè)一個(gè)地倒閉了脂新，留下來(lái)依然堅(jiān)挺發(fā)展企業(yè)卻都有一套自身的管理模式，即：中國(guó)的管理哲學(xué)粗梭，如華為争便、海爾，以及眾多的國(guó)企断医。
西方由泰勒和德魯克倡導(dǎo)的科學(xué)管理思想滞乙、管理工具和方法論奏纪，把人當(dāng)作機(jī)器的管理方式，越來(lái)越體現(xiàn)出其管理的弊端斩启。所以隨著二十世紀(jì)八十年代日本的經(jīng)濟(jì)騰飛序调，西方人開(kāi)始研究日本企業(yè)的管理模式，即人性管理兔簇。然而发绢，日本的人性管理和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的根源是什么——中國(guó)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)思想，這些思想從唐代開(kāi)始源源不斷地傳入日本垄琐，給日本文化注入了新的生命素質(zhì)和生命力边酒。另一方面，即使是西方的管理工具論，也是源自于中國(guó)的法家和兵家思想，只是他們首先拿來(lái)用在了企業(yè)管理中蒋困，只因?yàn)樗麄兊墓I(yè)化開(kāi)始的早，讓這些思想有了更早在企業(yè)的用武之地氓涣。
所以說(shuō)，世界的管理思想是源于中國(guó)的韭寸，而且一直未超出中國(guó)古典文化范疇春哨。
二、中國(guó)的管理當(dāng)自強(qiáng)
中國(guó)的管理思想和理論發(fā)源于《易經(jīng)》恩伺，也即儒赴背、釋、道三教歸《易》晶渠；成長(zhǎng)于卿相凰荚，也即中國(guó)古代的卿士、相國(guó)們?cè)谥卫韲?guó)家中進(jìn)行的深度思考褒脯，小成于《周禮》便瑟，即一套完整的封建國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)番川、文化管理體制到涂；大成于諸子百家，即百家爭(zhēng)鳴中涌現(xiàn)出來(lái)的關(guān)于國(guó)家治理方方面面的理論和思想颁督。
現(xiàn)代管理理論的發(fā)展践啄，越來(lái)越證明中國(guó)優(yōu)良的傳統(tǒng)文化中的價(jià)值信念更加具有強(qiáng)勁的生命力，也是中國(guó)企業(yè)開(kāi)創(chuàng)一條具有中國(guó)特色的企業(yè)管理原則的內(nèi)在靈魂沉御。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到屿讽，我們學(xué)習(xí)西方的企業(yè)管理方法論，是在學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代工業(yè)中的實(shí)踐吠裆；我們學(xué)習(xí)日本的管理哲學(xué)伐谈，是在學(xué)習(xí)將中國(guó)傳統(tǒng)文化融入企業(yè)管理當(dāng)中形成的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)烂完。但更重要的是，我們更應(yīng)該潛心研究一下我們自己幾千年以來(lái)的傳統(tǒng)文化和價(jià)值觀诵棵，從對(duì)西方和日本的企業(yè)管理學(xué)習(xí)中找出我們自己的基因抠蚣，這才是真正適合中國(guó)企業(yè)管理的思想、哲學(xué)和方法履澳。
再如柱徙，不管是歐美所謂的管理科學(xué)，還是日本的敬天愛(ài)人奇昙，還是中國(guó)的管理哲學(xué)，縱觀整個(gè)管理界敌完，《大學(xué)》是一切企業(yè)管理的基礎(chǔ)和精髓储耐，是一切企業(yè)管理的發(fā)源與哲學(xué)。
任何模式都是源于本土的滨溉，需要從中國(guó)的實(shí)際出發(fā)去發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題什湘。中國(guó)的企業(yè)管理思想博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)晦攒，所以我們的職責(zé)是研究如何將這些文化融入現(xiàn)代企業(yè)管理闽撤，形成具有中國(guó)特色的管理模式。
中國(guó)的管理脯颜，需要自強(qiáng)哟旗。
三、為了全人類(lèi)的生存與秩序
談到管理栋操，就讓我想到了我國(guó)提出的“打造人類(lèi)命運(yùn)共同體”的夢(mèng)想闸餐，而“打造”的核心基礎(chǔ)一定是管理，只有管理才能保證人類(lèi)的生存和秩序矾芙。這個(gè)自信來(lái)自哪里舍沙？答案就是中華民族五千年優(yōu)良文化的精髓。
這就需有成熟的從管理到運(yùn)營(yíng)層面的指導(dǎo)性理論剔宪，而《五略管理法》和《精益管理法》就是在這種背景下誕生的拂铡。
管理，本身即融合了管理學(xué)葱绒、哲學(xué)感帅、倫理學(xué)的綜合體，如果把管理分成頭哈街、身留瞳、腳三部分，其腳即哲學(xué)骚秦，其身即管理學(xué)她倘，其頭乃倫理學(xué)璧微。管理就是外在的哲學(xué)和倫理學(xué)，而倫理學(xué)和哲學(xué)即內(nèi)在的管理學(xué)硬梁。
《五略管理法》即是提煉出中國(guó)管理學(xué)前硫、哲學(xué)、倫理學(xué)的精髓荧止，以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)屹电，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，總結(jié)出的一套企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和打造的管理模式跃巡，是最具落地的團(tuán)隊(duì)打造危号、流程型組織變革、提高經(jīng)營(yíng)效益素邪、提高管理水平外莲、改變思維形態(tài)的管理模式，更是識(shí)人兔朦、用人的重要工具偷线。
中國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任徐洪才教授說(shuō)，《五略管理法》提出一種全新的管理模式沽甥，融合中華文化声邦、哲學(xué)和價(jià)值觀，更融入現(xiàn)代企業(yè)管理核心管理方法和工具摆舟，古為今用亥曹，洋為中用，中西融合恨诱，自成體系歇式，獨(dú)樹(shù)一幟，更是對(duì)中國(guó)管理理論創(chuàng)新的大膽探索胡野。
《五略管理法》是基于管理層面的管理模式材失，其核心面向的是人。
精益管理是企業(yè)降本增效的必然途徑龙巨，更是對(duì)地球資源有效利用的必備方法，是一個(gè)系統(tǒng)化的體系熊响，是一套從思維到邏輯旨别、從理念到方法的整體方案『骨眩“人有多大膽秸弛，地有多大產(chǎn)”在精益管理中并不適用，必須按照科學(xué)系統(tǒng)的路徑，遵從精益管理的法則递览，使用合理的工具與方法叼屠，循序漸進(jìn)地去推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)。然而绞铃，路從何來(lái)镜雨？
那就是：《精益管理法》。
《精益管理法》是精益生產(chǎn)儿捧、精益管理實(shí)戰(zhàn)落地的系統(tǒng)性指導(dǎo)圖書(shū)荚坞，對(duì)精益管理做出了系統(tǒng)性的規(guī)劃和說(shuō)明，旨在徹底解決企業(yè)在精益管理中“雷聲大菲盾、雨點(diǎn)小”颓影、“形式大于內(nèi)容”、“有精益懒鉴、無(wú)效益”的無(wú)奈瞭空。
《精益管理法》同樣融合了中國(guó)傳統(tǒng)文化、日本的準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)疗我、德國(guó)的工業(yè)4.0理論和思想，并完美結(jié)合了智能制造的未來(lái)發(fā)展方向南捂。
《精益管理法》是基于運(yùn)營(yíng)層面的管理模式吴裤，其核心面向的是事。
四麦牺、路，已經(jīng)開(kāi)始
《五略管理法》和《精益管理法》的兩位作者董立志鞭缭、董立杰先生一直致力于研究剖膳、探討、實(shí)踐適合于中國(guó)企業(yè)發(fā)展的管理方法岭辣，致力于實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的騰飛和中國(guó)管理理論對(duì)世界的貢獻(xiàn)吱晒，這是他們的使命，也在中國(guó)企業(yè)管理的研究方面寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆沦童。
研究的路已經(jīng)開(kāi)始仑濒，也取得了輝煌的成績(jī)，然而偷遗，他們還不滿足墩瞳，他們的愿景是建立起適合于企業(yè)以及其它組織的具有中國(guó)特色的體系化管理理論與實(shí)踐。
他們氏豌，依然在探索喉酌，未來(lái)之路，一切可期。
讓我們來(lái)認(rèn)識(shí)下這兩位胸懷天下的作者吧：
董立杰泪电，資深企業(yè)管理專(zhuān)家般妙、研究員、仲裁員歪架，實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢(xún)師股冗，五略管理模式創(chuàng)始人，精于戰(zhàn)略管理和精益管理和蚪。擁有16余年華為止状、中國(guó)電信等知名企業(yè)重要管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)信息技術(shù)裝備攒霹、鋼鐵怯疤、建材、能源等領(lǐng)域的精益管理催束、智能制造和轉(zhuǎn)型升級(jí)集峦，已助推眾多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了管理革命和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
董立志抠刺，中華人民共和國(guó)駐迪拜原經(jīng)濟(jì)商務(wù)領(lǐng)事塔淤，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁員速妖，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)碩士研究生合作導(dǎo)師高蜂，山東省委組織部“名師送教”師資庫(kù)成員。董立志精于工商管理罕容，熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)备恤，擅長(zhǎng)企業(yè)法治。主持創(chuàng)造的法治國(guó)企建設(shè)創(chuàng)新成果榮獲山東省管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)锦秒，2018年榮獲“中國(guó)十佳首席法務(wù)官”稱(chēng)號(hào)露泊，2019年榮獲首屆“山東省十大法治人物”提名獎(jiǎng)。
