學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神組織部門要率先垂范、爭當(dāng)標(biāo)桿
黨的二十屆三中全會科學(xué)謀劃進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略舉措，展現(xiàn)出以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)烹骨、民族復(fù)興偉業(yè)的萬千氣象熙掺。學(xué)習(xí)好、宣傳好伞辛、貫徹好黨的二十屆三中全會精神,是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。組織部門作為政治機(jī)關(guān)夯缺，要在學(xué)習(xí)宣傳上先學(xué)一步始锚、學(xué)深一層，在貫徹落實(shí)上率先垂范喳逛、爭當(dāng)標(biāo)桿瞧捌，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)改革發(fā)展大局的著力點(diǎn)，乘改革之勢、賦創(chuàng)新之能姐呐、聚奮進(jìn)之力殿怜，在進(jìn)一步全面深化改革、推動中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)曙砂、彰顯組織效能头谜。
“學(xué)”字為先，廣泛匯聚奮進(jìn)力量鸠澈。聚焦凝心鑄魂柱告，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，推動黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來笑陈。把深入學(xué)習(xí)全會精神融入日常际度、抓在經(jīng)常，通過“三會一課”涵妥、主題黨日活動等形式乖菱，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活的“大熔爐”作用，確保將全會精神傳達(dá)到每一個支部蓬网、每一名黨員窒所。把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為干部培訓(xùn)的首要任務(wù)，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”帆锋，高標(biāo)準(zhǔn)辦好干部專題研討班吵取，納入黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)教學(xué)的必修課程，對基層黨員干部分層分類開展培訓(xùn)教育锯厢，推動全會精神進(jìn)教材皮官、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦哲鸳。用好各類宣傳陣地、新媒體平臺盔憨，設(shè)置“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”專題專欄徙菠，及時轉(zhuǎn)發(fā)中央、省郁岩、市最新學(xué)習(xí)要求婿奔，央媒、省媒问慎、市媒權(quán)威解讀萍摊、評論文章，展現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)宣傳的實(shí)際行動和最新成效如叼，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍冰木。結(jié)合“黨代表進(jìn)社區(qū)”等工作，組織黨（員）代表、黨組織書記踊沸、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等歇终，深入基層宣傳宣講全會精神，推動全會精神在新區(qū)落地生根逼龟。發(fā)揮新區(qū)基層“理論宣講家”“百堂黨課下基層”的作用评凝，用通俗易懂、形象生動的語言開展集中宣講腺律，推動全會精神進(jìn)機(jī)關(guān)奕短、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園匀钧、進(jìn)各類新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織翎碑，做到“接地氣、聚心氣榴捡、提士氣”杈女，使全會精神、改革任務(wù)深入人心吊圾。
“干”字為要达椰，全力服務(wù)中心大局。黨的二十屆三中全會提出项乒，“弘揚(yáng)革命文化啰劲，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”“健全文化和旅游深度融合發(fā)展體制機(jī)制”“加快完善落實(shí)綠水青山就是金山銀山理念的體制機(jī)制”。當(dāng)前檀何，要大力推動文旅高質(zhì)量發(fā)展蝇裤，著力推出展陳、黨課频鉴、路線等紅色精品項(xiàng)目和一批紅色教育示范項(xiàng)目栓辜，把紅色文化與山海生態(tài)等旅游資源有機(jī)結(jié)合，激發(fā)紅色資源的“乘法效應(yīng)”垛孔，助推文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展藕甩。久久為功推動編制、干部周荐、人才資源向經(jīng)濟(jì)狭莱、文旅、招商概作、產(chǎn)業(yè)部門傾斜腋妙，用好干部隊伍通用緊缺專業(yè)和崗位“兩個目錄”，提高招錄引才的精準(zhǔn)性讯榕。加大力度支持推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目骤素，通過“揭榜破題”組建骨干團(tuán)隊帶頭攻堅克難匙睹，把政治過硬、能力突出谆甜、敢闖敢干的優(yōu)秀干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉垃僚，切實(shí)把組織力量轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展動力，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢规辱。
“實(shí)”字為本谆棺，精準(zhǔn)破解改革難題。堅持問題導(dǎo)向罕袋，破除因循守舊的思維定式改淑，聚焦深化黨的建設(shè)制度改革、人才發(fā)展體制機(jī)制改革浴讯，推動形成一批有影響力的改革成果朵夏。深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向榆纽，常態(tài)化開展“為人在事·序事辨材”干部調(diào)研仰猖，建立干部“成長檔案”全程紀(jì)實(shí)，注重在急難險重一線考察干部奈籽。抓好關(guān)鍵績效（KPI）考核評價饥侵，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性衣屏、主動性躏升、創(chuàng)造性。加強(qiáng)對敢擔(dān)當(dāng)狼忱、善作為干部的激勵保護(hù)膨疏，落實(shí)好“三個區(qū)分開來”，完善“能上能下钻弄、表彰獎勵佃却、關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯”機(jī)制窘俺。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向饲帅，著眼增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，深化完善重點(diǎn)片區(qū)“大黨委”運(yùn)作機(jī)制批销。傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)洒闸，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨委班子染坯，建立社區(qū)干部后備人才庫均芽，發(fā)動群眾共建共治共享。加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新单鹿，完善優(yōu)化科技人才評聘政策掀宋，探索試行預(yù)審制，增強(qiáng)政策預(yù)期性。充分發(fā)揮各類人才服務(wù)陣地效用劲妙，搭建更多人才企業(yè)服務(wù)站點(diǎn)湃鹊，全面提升人才綜合服務(wù)能級。研究制定人才專項(xiàng)政策镣奋，吸引集聚更多高層次人才币呵，深化產(chǎn)才融合發(fā)展。
（深圳市大鵬新區(qū)組織人事局 張風(fēng)帆 ）
