最近正值暑假期間厌衙，也是很多大學(xué)生參加暑期實(shí)習(xí)的日子距淫。公司的正式員工們也盼來(lái)了2個(gè)月有固定實(shí)習(xí)生可用，分擔(dān)瑣碎工作的大好時(shí)光婶希。
當(dāng)然榕暇，也是相愛(ài)相殺的兩個(gè)月。我需要你喻杈，但又得忍受你的各種不職業(yè)彤枢。
因?yàn)楣ぷ餍枰以诎俣葦鄶嗬m(xù)續(xù)帶過(guò)50多個(gè)實(shí)習(xí)生筒饰。
形形色色的新人來(lái)來(lái)往往缴啡，不管是重點(diǎn)大學(xué)還是普通大學(xué)，不管有沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)瓷们，不管聰明還是略顯愚鈍业栅。在“職場(chǎng)常識(shí)”這場(chǎng)考試中，很多人都在交白卷谬晕。
本文基于我的真實(shí)經(jīng)歷和感悟碘裕，希望給職場(chǎng)新人補(bǔ)上這一課。
1.沒(méi)有人愿意帶你
“哎呀攒钳，我是新人帮孔，都沒(méi)有人帶我，所以我不懂啊不撑，我進(jìn)步很小文兢。”
公號(hào)后臺(tái)隔三差五就會(huì)收到這樣的抱怨焕檬。
我想說(shuō)的是姆坚，沒(méi)人有義務(wù)帶你，公司雇用任何人都是用來(lái)解決問(wèn)題实愚，創(chuàng)造價(jià)值的旷偿。
更犀利的真相是，即便給你安排了師傅爆侣，他從骨子里，也希望花最少的時(shí)間帶你幢妄。
所以兔仰，收起你的抱怨吧，職場(chǎng)這所學(xué)校蕉鸳，“自學(xué)能力”是最重要的一門(mén)課乎赴。
2.“不懂就問(wèn)”的傻白甜小問(wèn)號(hào)忍法，真的招人煩
小時(shí)候爸媽教你“不懂就問(wèn)”，問(wèn)老師榕吼、問(wèn)同學(xué)饿序、問(wèn)長(zhǎng)輩。
對(duì)不起羹蚣，長(zhǎng)大了原探，這招不好使了。
在問(wèn)同事之前顽素，請(qǐng)確保你已經(jīng)問(wèn)過(guò)百度咽弦，問(wèn)過(guò)知乎，問(wèn)過(guò)google了胁出。
這三位能解決的問(wèn)題型型，就不要張嘴問(wèn)。
3.看起來(lái)比你聰明的人全蝶，只是會(huì)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”
有些人兢兢業(yè)業(yè)闹蒜，執(zhí)行力不錯(cuò)，但總是差點(diǎn)意思抑淫，顯得不那么機(jī)靈绷落。關(guān)鍵在于，是否能在工作過(guò)程中“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”丈冬。
效率優(yōu)化嘱函，流程優(yōu)化——這兩個(gè)是新人最容易下手發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的地方。
如果只是一味悶頭工作埂蕊，未來(lái)也只能做個(gè)執(zhí)行角色往弓，看起來(lái)不像是有潛力的人。
4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不提供解決方案蓄氧，以為你是CEO嗎函似？
善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題很好，但如果你每天都在發(fā)現(xiàn)和反饋問(wèn)題喉童，但從來(lái)不提供解決方案撇寞，也挺招人煩的。
大多數(shù)問(wèn)題堂氯，老員工肯定都知道蔑担，所以，帶著哪怕不靠譜的解決方案去提問(wèn)咽白，也至少體現(xiàn)出你是個(gè)有思考力的啤握，有腦子的，可愛(ài)的新人晶框。
5.拜托排抬，愛(ài)說(shuō)話和擅長(zhǎng)溝通表達(dá)懂从，是兩回事。
生活中大大咧咧蹲蒲，喋喋不休番甩，跟誰(shuí)都聊得來(lái)，所以就給自己貼了“擅長(zhǎng)與人溝通”的標(biāo)簽届搁？
對(duì)不起缘薛，在工作中，你需要的是更精煉的有效表達(dá)咖祭，而不僅僅是“很愛(ài)說(shuō)”“很能說(shuō)”掩宜。
更有條理，更有目標(biāo)感么翰，更有節(jié)奏感的有效溝通牺汤，才是真的“擅長(zhǎng)與人溝通”。
所以浩嫌，收起你的喋喋不休檐迟，學(xué)會(huì)真正的職業(yè)化的溝通。
可以先學(xué)習(xí)用1码耐、2追迟、3、4骚腥，至少有順序地敦间，分條縷析地來(lái)來(lái)表達(dá)你的意思。
6.等老板問(wèn)進(jìn)度束铭？你讓他特別沒(méi)有安全感廓块。
想要給老板留下一個(gè)好印象？做好工作的同時(shí)契沫，可以再記住一點(diǎn)：讓你的老板有安全感带猴。
老板最關(guān)心的無(wú)非是任務(wù)是否如期進(jìn)行，過(guò)程中別出什么幺蛾子懈万∷┣澹——所以，及時(shí)反饋進(jìn)度会通，溝通問(wèn)題口予，每次至少在截止時(shí)間1小時(shí)前告訴他進(jìn)度，讓他安心涕侈，是優(yōu)秀執(zhí)行者的基本素養(yǎng)苹威。
怕的是，你平時(shí)悶不吭聲驾凶，每次都要等老板追問(wèn)牙甫，哪怕你任務(wù)早就做完了。
更怕的是调违，早就遇到了困難窟哺，害怕匯報(bào)和溝通，沒(méi)有及時(shí)尋求幫助和支持技肩，最后耽誤了進(jìn)度且轨。
誰(shuí)都不喜歡“擠牙膏”一樣的溝通方式。
7.不要再發(fā)文件名奇怪的虚婿，word或excel文件了
新建word文檔1.doc
張三的文件.txt
日?qǐng)?bào).ppt
——每次收到這類(lèi)旋奢，不包含關(guān)鍵信息，或者特別容易重復(fù)文件然痊，我都會(huì)無(wú)比抓狂至朗。
只想問(wèn)一句：你是誰(shuí)，我在哪兒剧浸，這是什么鬼锹引。
還是那句話，讓老板有安全感唆香，減少信息溝通成本嫌变，請(qǐng)把你的文件名改成帶有關(guān)鍵背景和項(xiàng)目信息的。
如果是多個(gè)實(shí)習(xí)生躬它，也請(qǐng)帶上你的名字和當(dāng)天的日期腾啥。
8.最起碼的禮貌是，預(yù)約
找人請(qǐng)教問(wèn)題冯吓，請(qǐng)先在內(nèi)部溝通工具上預(yù)約對(duì)方的時(shí)間和地點(diǎn)倘待。哪怕他就坐在你旁邊的位子上。
這是最穩(wěn)妥桑谍、最禮貌的溝通方式延柠。
下午茶歇等事件，或者偶爾幾次突然造訪锣披，倒不是完全不能忍受贞间。但，大多數(shù)時(shí)候雹仿，最好先預(yù)約增热，給對(duì)方緩沖的時(shí)間，也顯得你很禮貌胧辽。
我最怕的是突然有人站在我身后峻仇，抱著電腦，怯生生地說(shuō)：我想請(qǐng)教您一個(gè)問(wèn)題邑商。
9.請(qǐng)不要穿民俗風(fēng)的大裙子摄咆，貼亮片鑲鉆的指甲來(lái)上班
不管你平常穿衣風(fēng)格怎樣凡蚜，你去的公司是什么風(fēng)格，著裝和配飾簡(jiǎn)潔清爽吭从，總是最保險(xiǎn)朝蜘，最討人喜歡的。
畢竟職場(chǎng)不是讓你來(lái)走秀的涩金。
一個(gè)渾身上下“重點(diǎn)非常多”的人谱醇，工作中可能也不會(huì)很有條理。
10.懶得做基層工作的你步做，顯得很不招人待見(jiàn)
實(shí)習(xí)生大多數(shù)都是做非掣笨剩基礎(chǔ)的工作，于是顯得枯燥無(wú)趣全度。但煮剧，大多數(shù)實(shí)習(xí)生也只能從這些開(kāi)始做起。
那些剛做了沒(méi)幾天讼载，就每天想著做“大事”轿秧，并且這些瑣事還頻頻出錯(cuò)的人，挺讓人不知道說(shuō)什么的咨堤。
11.符合預(yù)期只是及格菇篡，超出預(yù)期才是優(yōu)秀
我明明每件事都按要求完成了，為什么還是爭(zhēng)不過(guò)同部門(mén)的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)一喘。
答案只有一個(gè)驱还，你的工作永遠(yuǎn)符合預(yù)期，他的工作永遠(yuǎn)想辦法超出預(yù)期凸克。
讓整理一份數(shù)據(jù)议蟆，他整理完連數(shù)據(jù)分析一塊做了；讓他總結(jié)新人工作流程萎战，他連需要用到的工具和網(wǎng)站都附上了咐容。
每次都超出預(yù)期，才更讓人放心地委以重任蚂维。
12.內(nèi)向和外向戳粒，并不是影響你的職場(chǎng)發(fā)展
職場(chǎng)說(shuō)白了不是交際場(chǎng)所，大家主要拿工作業(yè)績(jī)說(shuō)話虫啥。如果順便能有個(gè)好人緣就更好了蔚约。
但不要舍本逐末，覺(jué)得我要跟同事搞好關(guān)系涂籽，是不是應(yīng)該外向活潑一些苹祟。太木訥了是不是容易被遺忘。
相信我，工作做得好树枫，即便你一句話不說(shuō)直焙，也會(huì)被敏銳地發(fā)現(xiàn)。
13.如果get一個(gè)技能砂轻，請(qǐng)你學(xué)習(xí)“條理性和邏輯性”
假如你什么都不會(huì)箕般，什么都要從頭學(xué)，又不知道從哪兒開(kāi)始舔清。
那我覺(jué)得你最應(yīng)該學(xué)習(xí)的是，如何有條理曲初、有邏輯地表達(dá)和溝通体谒。
如果能做到這一點(diǎn)，哪怕有些技能弱一點(diǎn)臼婆，也會(huì)讓人很愿意教你抒痒，很愿意跟你溝通，比較放心把事情交給你颁褂。
因?yàn)楸磉_(dá)有邏輯的人故响，腦子通常也是靈光的。
14.目標(biāo)颁独，時(shí)間點(diǎn)彩届，效率，是你要牢記在心的
沒(méi)搞清楚目標(biāo)誓酒，就著急開(kāi)干樟蠕；
沒(méi)有時(shí)間點(diǎn)的概念，認(rèn)為晚個(gè)一兩分鐘沒(méi)事靠柑；
我已經(jīng)很努力了可是效率很慢我也沒(méi)辦法寨辩。
——這三項(xiàng)是新人看起來(lái)“不職業(yè)”的前三名。
所以歼冰，如果你真的什么職場(chǎng)習(xí)慣都還沒(méi)養(yǎng)成靡狞，那至少記住這三樣：
凡事搞清楚核心目標(biāo)，接任務(wù)之前問(wèn)清楚時(shí)間點(diǎn)隔嫡，在過(guò)程中找到提高效率的方法甸怕。
這也就意味著，如果目標(biāo)不清晰一定要問(wèn)畔勤；
如果執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)耗時(shí)遠(yuǎn)超預(yù)估蕾各，一定要提前溝通；
發(fā)現(xiàn)效率極慢的時(shí)候庆揪，可以停下來(lái)花點(diǎn)時(shí)間找找效率低下的問(wèn)題在哪兒式曲。
15.任何時(shí)候都不要遲到，哪怕你們公司是彈性工作制
今天路上堵車(chē)，明天地鐵故障吝羞，后天我鬧鈴沒(méi)響兰伤。
——哪怕這些都是真事兒，不是假裝钧排。也請(qǐng)盡全力做到敦腔，不遲到。
對(duì)實(shí)習(xí)生的印象恨溜，就是在一個(gè)個(gè)小的細(xì)節(jié)中建立的符衔。
今天這篇，寫(xiě)著寫(xiě)著就容易激動(dòng)糟袁，也不知道為什么判族。
大概是一波一波的實(shí)習(xí)生，在重復(fù)著這些老生常談的問(wèn)題项戴，讓我一想起來(lái)就特別著急形帮。
很多職場(chǎng)新人，其實(shí)底子不錯(cuò)周叮，但往往因?yàn)檫@些常識(shí)缺乏辩撑，讓老員工漸漸磨沒(méi)了耐心。
寫(xiě)這篇文章仿耽，被更多的職場(chǎng)新人看到合冀。
希望這個(gè)夏天，老員工和實(shí)習(xí)生們氓仲，都能過(guò)得好一點(diǎn)水慨。
祝我的老同事們，都能遇到靠譜的實(shí)習(xí)生敬扛。
