背景
從2018下半年至今，一直都有很多相關消息頻頻出現(xiàn)在我們視野中偎谁，寒冬席卷整個行業(yè)，“裁員”一波接著一波纲堵，京東淘汰10%高管巡雨，滴滴優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)裁員15%，知乎裁員15%席函，斗魚裁員30%铐望，騰訊10%中層干部被裁，大廠裁員茂附，小廠倒閉正蛙；過去，我們會覺得離我們很遙遠营曼，但如今ToC增長乏力跟畅，，不一樣了溶推，現(xiàn)實往往很殘酷徊件，風口說變就變，下一個被叫到會議室約談的很有可能就是你蒜危，如果公司出現(xiàn)了下面這些跡象虱痕，就意味著，趕緊更新簡歷辐赞，去找下家單位面試吧部翘。
自己的直覺
沒錯，要相信自己的直覺响委，這種預感往往是非常準確新思。某一天，你還是正常到公司打卡赘风，但是坐下來夹囚，總是有一種氣氛不對勁，比如邀窃，同事對你有點冷淡了荸哟，經(jīng)常一起吃飯的同事也不叫你一起了；你做了一套方案要給領導匯報，領導卻對你愛理不理鞍历，或者領導說他一會再來舵抹，結(jié)果一上午都沒來，到了下午劣砍，才匆匆過來惧蛹。
領導的態(tài)度冷淡
開例會的時候，當你匯報的工作內(nèi)容的時候刑枝，領導或者老板對你的興趣不大赊淑，具體表現(xiàn)，你說話的時候仅讽，領導的眼睛并沒有看著你陶缺，而是看著其它地方，對你的工作心不在焉洁灵，而其它同事匯報的時候饱岸，眼神馬上打起精神，還帶有互動徽千，那么苫费，你做的事情，對他來說双抽，已經(jīng)沒有太大意義百框。
工作任務少了
這是一個相當嚴重的信號，公司不會養(yǎng)著一個閑人牍汹，領導也希望手下能有個得力助手替他分擔壓力铐维，如果有一天，你把手上的事情都忙完了慎菲，但是后面領導沒有分配其它的任務嫁蛇，這意味著，你對公司也沒有什么作用了露该，產(chǎn)生不了價值睬棚，離開也是遲早的事。
招新人
你每天去公司發(fā)現(xiàn)hr在瘋狂的招人解幼，有一天招進一位新人抑党，職位和你一樣，報道以后撵摆，你本來手上有很多事情底靠，漸漸地分配給新人，那么台汇，這位新人苛骨，就是準備來接替你的位置篱瞎。
提到離開
某一天按照日常開會苟呐，領導會時不時地提到痒芝，有的人可能會離開，我們會招人牵素，業(yè)務要調(diào)整之類严衬，而你正剛好加入這家公司不久，那么笆呆，離開的人很可能是你请琳，老員工在做手上的業(yè)務，不可能短時間內(nèi)離開赠幕。
做邊緣業(yè)務
核心賺錢的業(yè)務一直都是其它同事在做俄精，而且發(fā)現(xiàn)大家都是挺繁忙的，但是你手上的任務卻只有你一個人在做榕堰，沒有其它同事輔助竖慧，這也是一個信號，表明逆屡，你正在被公司邊緣圾旨。
不可能完成的任務
其實這點和做邊緣業(yè)務很像，以你一已之力魏蔗，是不可能把現(xiàn)在手上的任務做出一朵花來的砍的，這個任務，你不管怎么做下去莺治，必定會失敗廓鞠，那么，領導就有理由來解雇你不適合這份工作谣旁，這就是他們堅實的依據(jù)來源而給你下的套诫惭。
轉(zhuǎn)崗
你的主管或者領導把你調(diào)掉其它部門，這個部門可能是你不擅長的蔓挖，或者和現(xiàn)在的工作需求沒有太大聯(lián)系的夕土，這可能是一個不好的信號，可能是你不適合這個職位瘟判，最后怨绣，讓你自己被迫提出離職。
業(yè)務優(yōu)化
比較大的公司發(fā)生的比較多拷获，某些部門合并后篮撑，意味著有些人要離開，新的領導上任接管匆瓜，那么赢笨，原來領導手下干活的你未蝌，很有可能會被約談。
福利消失
公司聚會少了茧妒，對員工的福利少了萧吠，沒有下午茶，取消補貼桐筏，工作模式變成996纸型，甚至周日加班，那么公司大概率地將逼走一些人梅忌，主動提出離職狰腌，當然，你也是其中之一牧氮。
遲發(fā)獎金
取消年終獎琼腔，嚴重地還有拖欠工資，不管之前你表現(xiàn)得如何優(yōu)秀踱葛，領導是否給你的承諾丹莲，和其它同事有意無意聊一聊這個事，看一下公司只是對你這個態(tài)度剖毯，還是對你們這個項目組其它同事也是這個態(tài)度圾笨，不管怎樣，遇到這種情況的逊谋，也沒有必要留在這里擂达。
后記
如果在目前的公司遇到了上述情況，那么請馬上更新簡歷胶滋，利用周末板鬓，或者工作日請事假，去面試下一家公司究恤，因為隨時有可能上午約談俭令，下午就讓你離開也是分分鐘的事，當收到新的工作的offer的時候部宿，內(nèi)心就不慌抄腔，直接炒了老板，所謂此處不留爺理张，自有留爺處赫蛇，如果在合同期內(nèi)被裁了，一定要拿起法律武器雾叭，要到賠償悟耘。
另外補充：如果不幸被裁，也未必是件壞事织狐，可能目前和公司發(fā)展和策略不符暂幼，并不是你能力不足筏勒，調(diào)整好心態(tài)，放眼未來旺嬉，不要否定自己管行，思考一下未來的發(fā)展方向，找到合適自己工作鹰服，你剩下的職業(yè)生涯遠比大多數(shù)公司的壽命都要長病瞳。即使這次有幸留了下來揽咕，也不能放松警惕悲酷，時時刻刻都保持一種危機感，全面發(fā)展自己其它職業(yè)方面的技能亲善，比如溝通设易，協(xié)調(diào)，管理蛹头，寫作顿肺，分析等，提升內(nèi)核競爭力渣蜗，而不要僅僅只限于一種屠尊；另外有機會，結(jié)合自己的興趣耕拷，嘗試一些新鮮的事物讼昆，發(fā)展副業(yè)，這個時代骚烧，已沒有了鐵飯碗的工作浸赫，不能把所有的雞蛋都放到一個籃子里。
祝各位在職場上順利赃绊。
還有其它跡象可以補充的嗎既峡，歡迎交流。
