前面我們談到面試前的準備工作和首輪面hr的注意事項，接下來我們?nèi)缙谡劧婧徒K面的套路。
二面：面line
Line黄虱，也就是你的直屬上司，這一環(huán)至關(guān)重要庸诱。
Line通衬砥郑看兩個方面：一是業(yè)務(wù)能力晤揣；二是與自己是否合拍？與團隊能否合作朱灿？
注意多用點情商昧识，面試前盡可能向獵頭或hr小姐姐問清楚line的名字和風格〉涟牵可以上linkedin上查一下line的背景跪楞，有備無患。
提高自己的共情能力侣灶，說白了就是現(xiàn)場去感覺TA喜歡的風格甸祭，然后往上面去靠。甚至可以去模仿TA說話的風格炫隶，比如TA喜歡中英文夾雜淋叶，你可以也試試。
1伪阶、你曾經(jīng)做過的一個最困難的任務(wù)是怎么樣的煞檩？你是怎么克服困難并達成目標的？（這個問題跟讓你準備一個最成功的case差不多栅贴，只是邏輯繞一些）
建議句式為：
任務(wù)的發(fā)生背景斟湃，遇到了什么困難檐薯，你和你的團隊怎么做的凝赛，最終達成了怎么樣的結(jié)果（要用數(shù)據(jù)，比如達成了多少的增長）坛缕，在這中間你學到了什么。
2毙沾、如果再做一次左胞，你認為哪些點是可以改進的举户？怎么改進俭嘁？（考察的是你的復盤和思考能力）
說出一到兩點軟性待改進的地方屯远，不要說太多蔓姚，否則就給自己挖坑了捕虽，記得所有的坑都需要自己填上去的慨丐。
建議句式：
如果讓現(xiàn)在的我再去做一次，需要做改進的地方在于泄私。首先房揭，在……點上，其次……
3晌端、在這段經(jīng)歷中捅暴，你最驕傲的事情是什么？（其實就是問你在這段經(jīng)歷中做的最好的點是什么?）
可以說一個自己最大的正向改變咧纠，或者自己如何站在公司的角度去影響和說服客戶的例子蓬痒。
4、你最大的優(yōu)點漆羔？你的缺點是梧奢？
問的是最大的優(yōu)點，所以最好都說一點演痒，如果你覺得自己足夠優(yōu)秀亲轨，那就有點說1-3點，但是缺點只能寫1點鸟顺。
這時候惦蚊，要去研究JD了，你的優(yōu)點要往JD需要的方向靠近讯嫂。缺點要有蹦锋，但不能與這個role需要的能力沖突，可以說軟性的欧芽，一些性格上的特點莉掂。可以加上一句“我已經(jīng)意識到這個缺點渐裸，并且會在工作中逐漸調(diào)整”巫湘。
5、接下來五年昏鹃，你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的尚氛？（看的是你的穩(wěn)定性和沖勁）
不要太激進，也不能沒有計劃洞渤。如果你是跨行阅嘶，可以考慮說前兩年鋪墊，后面還是希望能有所提升。如果是本行老司機了讯柔，那便可以談更高層次了抡蛙。
三面：面N+2
N+2，其實就是你上司的上司魂迄，通常TA是終面的決定者粗截。一般進入這個環(huán)節(jié)的為2人。
更多是基于公司層面的考察捣炬，這個層面的老板看中的是你是否有未來更長遠發(fā)展的潛力熊昌。
態(tài)度要謙卑，誠實一些湿酸。這個層次的boss都久經(jīng)沙場婿屹。面試中適當體現(xiàn)出自己的一點點小缺點其實無傷大雅，太完美會讓人覺得不真實推溃。
公司要的是最合適的人選昂利，而不是最完美。
多談?wù)勛约簩τ诠疚幕睦斫馓玻€有對行業(yè)的認識蜂奸。忌空談，要有落地厢呵。
通常來說窝撵，一個中基層職位的面試到此便結(jié)束了。
如果你以上幾點都做到了襟铭，其實也不能保證你一定會成功碌奉。因為很多因素都會影響面試的結(jié)果。比如寒砖，面試官今天的心情赐劣，你自己的衣著，甚至就是感覺不對都能失敗哩都。
還有可能面試結(jié)束了魁兼，headcount pending了，或者公司有內(nèi)推人選替了你漠嵌，都是可能的咐汞。
排除這些因素，如果整體下來差不多儒鹿，通常一周之內(nèi)便能坐等offer啦化撕，恭喜。
