中年程序員的狀態(tài)撇叁，總是能引起業(yè)內(nèi)的關(guān)注和議論。現(xiàn)如今的我畦贸，也三十而立陨闹，有了自己的家庭，有了孩子薄坏，也正是上有老下有小的時(shí)候趋厉。
但是，當(dāng)我在公司加班寫代碼的同時(shí)胶坠，也會(huì)被老婆和娃呼喚千百次君账，而那時(shí)的我面對(duì)寫不完的代碼，改不完的bug沈善，也想回家陪老婆孩子乡数。
當(dāng)我花幾個(gè)小時(shí)在折騰新的技術(shù)椭蹄，仍被問題困住搞不定的時(shí)候，也想選擇放棄净赴，后悔沒有把這幾個(gè)小時(shí)花在可愛的老婆孩子身上绳矩。
當(dāng)我發(fā)現(xiàn)每月的工資在還完房貸、減掉生活費(fèi)劫侧、除去孩子奶粉衣服等花銷后所剩無幾的時(shí)候埋酬，也會(huì)焦躁，沉不下心來繼續(xù)踏實(shí)學(xué)習(xí)提升自己烧栋。
當(dāng)公司新進(jìn)的年輕人在體力智力上超過我的時(shí)候写妥，也會(huì)惶惶不安，以為自己又將要面臨失業(yè)又要找工作了……
30歲审姓，就是男人人生中的一個(gè)大關(guān)吧珍特。
按某些成長(zhǎng)曲線理論來講，現(xiàn)在的我應(yīng)該是在成長(zhǎng)緩慢期或舒適期亦或者瓶頸期魔吐。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)扎筒，技術(shù)能力可以解決目前工作中的80%至90%的問題，這樣的情況酬姆，找到一份工作不至于會(huì)太困難嗜桌。
但是，當(dāng)老大讓我當(dāng)個(gè)小組長(zhǎng)辞色，要管兩三個(gè)人的時(shí)候骨宠，知道該怎么寫一段代碼的我，卻不自信能管好人管好事相满。
當(dāng)項(xiàng)目需求下來的時(shí)候层亿，我卻不知道該怎么做，才能讓任務(wù)分配合理立美？該怎么做匿又，才能讓項(xiàng)目正常推進(jìn)？
當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)低績(jī)效成員建蹄，出現(xiàn)工作消極的“刺頭”的時(shí)候碌更，我卻不知道該如何去做工作？
當(dāng)招聘需要我進(jìn)行一輪面試的時(shí)候躲撰，我卻不知道該怎么開始针贬，從哪些方面判別面試者是否優(yōu)秀……
這僅僅只是作為管理者會(huì)遇到的幾個(gè)日常問題而已，我又該如何做好準(zhǔn)備迎接未來未知的挑戰(zhàn)拢蛋？
曾經(jīng)看到一句話：專一門桦他，學(xué)一門，再關(guān)注一門。通俗的理解快压，就是掌握一門技能讓自己現(xiàn)在和將來都能靠其掙錢養(yǎng)家≡沧校現(xiàn)在的我，激情與斗志正慢慢消減蔫劣，不滿足于現(xiàn)狀而又無法突破坪郭，也許我在沉淀突破編程技術(shù)的同時(shí)，也該學(xué)習(xí)一下作為管理者要具備的軟技能脉幢。通過學(xué)習(xí)怎么作為一名合格的管理者歪沃，讓自己上升一個(gè)層次，將來也不至于會(huì)因?yàn)槟挲g而被淘汰嫌松。
在【我學(xué)管理】這個(gè)文集里記錄下我學(xué)習(xí)管理和理解管理的過程與心得沪曙，也是為了方便日后回顧這成長(zhǎng)的歷程。當(dāng)你在閱讀這個(gè)系列的文章時(shí)萎羔，也請(qǐng)注意以下三個(gè)基本情況：
? ? 1.作者是一名程序員液走，剛接觸管理崗不久。
? ? 2.作者僅在中小創(chuàng)業(yè)公司工作過贾陷。
? ? 3.作者僅管理過5人以下規(guī)模的團(tuán)隊(duì)缘眶。
該系列文中的觀點(diǎn)，是我從經(jīng)歷的工作環(huán)境髓废，實(shí)際工作中所感悟來的巷懈，如果你對(duì)此有不贊同有異議，還望不吝賜教慌洪，成為我成長(zhǎng)路上的同伴與導(dǎo)師砸喻。
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