? 都說新官上任三把火荠列，這席致源的第一把火就燒在了設計部类浪。
? 這天，周曼一如往常一樣準時到公司肌似。小晴立馬跑來跟周曼小聲嘀咕起來费就，“小曼，你知道嘛锈嫩，咱們李總監(jiān)丟了兩個大客戶受楼，現(xiàn)在席總正在發(fā)脾氣呢！”
“這不可能吧呼寸，李總監(jiān)又不是第一次談客戶艳汽，而且還是老客戶，這不能夠啊对雪『雍”
“是啊，李沫是誰呀瑟捣，那可是在公司干了5年就坐上設計總監(jiān)的主馋艺。在咱們公司能憑著自己的努力做到設計總監(jiān)的人都不是一般人，況且不論是能力還是業(yè)績他都是公司里的佼佼者迈套。那李總監(jiān)手里的兩大客戶都是與公司有長期合作的捐祠，也不是第一次。這次合作原本也是板上釘釘?shù)氖律＠睿徊钭詈蠛灪贤@一步了踱蛀。就在今天一早，席總把公司管理層都叫去開會贵白，還大發(fā)雷霆率拒，說李總監(jiān)把公司最看中的兩個客戶都給丟了，說他是出賣了公司禁荒，還要求李沫暫停手里一切工作猬膨，接受公司上面的調查給公司一個交代∏喊椋”
“那這要真查出什么勃痴，李總監(jiān)不是要在這行混不下去嘛谒所？！可平痴僭牛看李總監(jiān)也不是這種人啊百炬。”
“別說你不信污它，這公司大部分人都是不信的剖踊。可是這事也是那幾個裙帶關系說的衫贬，這具體什么情況誰知道啊德澈。”
? “現(xiàn)在結果還沒出來你也別到處亂說固惯，小心禍從口出梆造。工作吧≡岷粒”
? “嗯镇辉，只是...”小晴張嘴想說什么還是沒有在說了。
? 公司里出了這樣的事弄的人心惶惶贴捡，人人自危忽肛，誰都不想惹禍上身。這期間上面派下來兩個人專門負責調查這次事件烂斋，不少與李沫有交集的人都被叫去問話屹逛，于是私下里大家都在小心翼翼的議論著。甚至有人認為李沫一定會走汛骂，誰誰誰是這個職位的備選人罕模。總之啊帘瞭，席致源也從不制止這樣的言論淑掌，也不支持哪一方，就任由事情發(fā)展蝶念。
? 周曼不太懂锋拖，席致源這樣做是想干什么，正常情況都是壓下這些不利的言論祸轮，同時拉攏部分人，在安排幾個自己人侥钳∈释啵可放任事件的發(fā)展對他有什么好處呢，這是讓周曼最不能理解的舷夺。至少周曼是這樣想的苦酱。
? ? 這天售貌，席致源身邊的秘書安妮過來叫她去席總的辦公室。
? ? “周曼疫萤，過來坐颂跨。”
? ? “席總扯饶，你找我有事恒削？”
? ? “嗯，你把手上的工作交接一下尾序，明天上班后直接來找我钓丰。”
? ? “為什么每币？”
? “ 沒有為什么携丁，就是正常的人事調動±嫉。”
? ? “可是...我覺得...”
? ? “好了梦鉴，做出這樣的安排也是基于你的以往工作而定，要相信公司的計策揭保，就這樣肥橙，明天記得來找我∫淳伲”
? ? “好快骗。”
? ? 雖然周曼并不明白自己為什么要被調走塔次，但周曼還是愿意服從安排的方篮，她可是清楚記得當初剛進公司時戴安是怎么為難和責罵她的。
? ? 新人進公司都會進行為期三天的系統(tǒng)培訓励负，主要了解公司的發(fā)展藕溅、文化、未來继榆、薪資以及學習各部門和各崗位的基本流程和必備技能巾表，然后才會分配到各個崗位。那時戴安作為新晉設計師略吨，脾氣也是跟著上漲集币，也讓身邊的人跟著受無妄之災。
? ?
