2019年11月15日，此刻的窗外陽光明媚狸页，溫暖和煦锨能，一點都沒有冬日的凜冽和不適。坐在工位上芍耘，莫名的心煩意燥址遇，莫名的無力感。
加入這家創(chuàng)業(yè)型的教育科技公司已經(jīng)4個月零7天了斋竞，我依然還各種不適應(yīng)倔约，無論是身體，還是心理坝初，都是異常的疲憊和無奈跺株。通過四個多月對工作對公司對業(yè)務(wù)線的了解，越來越深刻的認(rèn)知到脖卖，創(chuàng)業(yè)是一種情懷乒省，一種執(zhí)拗，一種堅挺畦木。創(chuàng)業(yè)初期的激情袖扛、創(chuàng)業(yè)的理想，吸引了一波具備同樣情懷十籍、同樣溫度的同路人蛆封，一幫有激情有干勁想做事的人，竭盡全力勾栗、殫精竭慮的忙碌著惨篱。。围俘。但創(chuàng)業(yè)者砸讳，不是一個萬能人，能夠精通企業(yè)經(jīng)營的方方面面界牡，隨著企業(yè)生命周期不同階段的到來簿寂，企業(yè)隊伍中各種人性的問題袒露。再有各種豬隊友加入進來宿亡，讓這個龐大的機器常遂，不是更加靈活高效，而是內(nèi)耗嚴(yán)重挽荠，每個人都擔(dān)憂克胳、焦慮平绩，甚至團隊各職能之間缺乏信任，互相推諉漠另。捏雌。。酗钞。每個人對自我的認(rèn)知腹忽，盲目而自大来累，不是心存感恩的砚作，感念平臺給予了自己什么，成就了現(xiàn)在的自己嘹锁，而是站在一個評判者的角度葫录，評頭品足。领猾。米同。創(chuàng)業(yè)者的權(quán)威、執(zhí)著摔竿、壓力面粮、責(zé)任，已不能一級一級傳遞至公司部門的文化中继低。熬苍。。袁翁。
