“你選擇看的方向，決定了你所看到的事物孵滞。而你選擇往哪個(gè)方向看中捆，決定于你希望看到什么”。
2015年的冬天坊饶，我回老家過年泄伪，參加了同學(xué)聚會(huì)。發(fā)現(xiàn)很多以前學(xué)習(xí)不如自己的匿级，現(xiàn)在都比我混得好蟋滴。別人買車買房，工作步步高升痘绎，生活美滿如意津函。反觀我呢，自己孤身一人還在公司干著不痛不癢的活简逮，拿著只夠日常開銷的工資球散，出去外面的時(shí)候，基本自己會(huì)在飲料瓶里灌白開水帶出去散庶。偶爾沒帶的情況下蕉堰，也絕對(duì)不買奶茶，去超市買冰紅茶能比奶茶便宜一半悲龟。覺得人生好絕望屋讶，沒什么盼頭。現(xiàn)在我時(shí)常在想须教，老師當(dāng)年教育我們說皿渗，學(xué)習(xí)不好就代表沒有出息，學(xué)習(xí)好的以后就一定會(huì)有出息轻腺，難道這句話錯(cuò)了嗎乐疆？
偶然的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)了一個(gè)資深的HR老師贬养，他給我說了一段話：我們每天做的最多的事情挤土，其實(shí)是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時(shí)候不得不提到這個(gè)話題误算。我始終認(rèn)為仰美，在很大的范圍內(nèi)迷殿，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，決定權(quán)在我們自己咖杂。
1庆寺、你是否有責(zé)任心和主動(dòng)性
在你的職業(yè)生涯中，你是否給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)诉字？
對(duì)于自己的目標(biāo)懦尝，你有做過什么努力？
你對(duì)于自己的付出有做過評(píng)估嗎壤圃？
你有強(qiáng)迫自己堅(jiān)持做一些事情嗎导披？
想要取得成功，首先要學(xué)會(huì)眼勤埃唯，學(xué)會(huì)看事做事撩匕，不要上司催一下才去執(zhí)行一個(gè)動(dòng)作。學(xué)會(huì)如何拿捏自己的度墨叛，計(jì)劃好要做的事和要走的路止毕。
其次就是口勤，不要一個(gè)勁的埋頭苦干漠趁。積極有效的與周遭或上司進(jìn)行溝通扁凛，把事情溝通清楚明白，才能找到最佳的解決方法和執(zhí)行途徑闯传。不然一個(gè)問題永遠(yuǎn)是不明朗的狀態(tài)谨朝，效率也跟著下降。
還有一個(gè)很關(guān)鍵的就是執(zhí)行力要強(qiáng)甥绿，學(xué)會(huì)想到了就去做字币，而不是一味的計(jì)劃而不實(shí)施。只有實(shí)踐過才知道什么是對(duì)是錯(cuò)共缕，即便錯(cuò)了洗出，及早的去執(zhí)行也有糾錯(cuò)的余地。
2图谷、能力提升
1）最重要的當(dāng)然是你在工作上的表現(xiàn)翩活，更有效更高效地完成工作并得到好成績(jī)，這是你進(jìn)步的第一要素便贵；
2）與時(shí)俱進(jìn)菠镇，了解關(guān)于你所在行業(yè)的最新消息及技能，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的知識(shí)承璃、技巧利耍，為晉級(jí)奠基；
3）合理安排自己的時(shí)間，有條理地做事堂竟，養(yǎng)成良好習(xí)慣，例如每日閱讀玻佩、學(xué)習(xí)出嘹、總結(jié)、計(jì)劃咬崔，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)與別人拉開距離了税稼。
3、創(chuàng)新改進(jìn)
1）每周工作上設(shè)定的to?do?list中垮斯，有一項(xiàng)是要學(xué)習(xí)的內(nèi)容郎仆。形式可以是自學(xué)看內(nèi)網(wǎng)帖子，也可以是約某方面的同事請(qǐng)教一些問題兜蠕；內(nèi)容可以是自己工作范圍內(nèi)的扰肌，也可以是自己感興趣，或是一些拓展的問題熊杨。這有助于幫你發(fā)現(xiàn)自己喜歡并擅長(zhǎng)的部分曙旭，逐漸成長(zhǎng)為某一方面的專家或是熟悉整個(gè)領(lǐng)域的通才。
2）準(zhǔn)備一個(gè)文檔/本子晶府，記下每次犯下的錯(cuò)誤桂躏、或是需要提高的地方。比如某次活動(dòng)哪些地方出了問題川陆，下次需要避免剂习，或是老板、同事給你指出的問題较沪。這有助于避免在同樣的問題上反復(fù)摔跟頭鳞绕。還記得以前念書的時(shí)候準(zhǔn)備的錯(cuò)題集嗎？你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多錯(cuò)誤都是反復(fù)的尸曼，在職場(chǎng)中這點(diǎn)也一樣猾昆。
3）讀行業(yè)報(bào)告/案例分析。汲取別人思想的精華骡苞，多看一些行業(yè)的前景垂蜗、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手解幽、行業(yè)前沿贴见，可以是雜志網(wǎng)站甚至是朋友圈中的帖子。這有助于思考問題的時(shí)候跳出自己所處的一個(gè)點(diǎn)躲株，站在一定高度片部、一定角度上客觀看到問題的不同切面。
4）觀察周圍優(yōu)秀的人是怎樣思考霜定、怎樣做事的档悠，默默地記下來廊鸥，有機(jī)會(huì)就應(yīng)用。比如老板是怎樣去深入調(diào)查某個(gè)問題的辖所，或是某位同事怎樣巧妙地回答了老板的問題惰说，覺得好的地方，多琢磨琢磨為什么要這樣做缘回，如果自己遇到這樣的問題該怎樣處理吆视，有類似情景的時(shí)候也可以照葫蘆畫瓢。
HR老師說酥宴，其實(shí)作為一個(gè)從業(yè)多年的職場(chǎng)人士啦吧，這些道理和方法大家都懂。其實(shí)拙寡，我們最需要的是一個(gè)主動(dòng)意識(shí)授滓，要么能夠自我督促，要么需要被監(jiān)督著才能高效工作肆糕。他推薦了一個(gè)軟件給我-點(diǎn)指兵兵APP褒墨。點(diǎn)指兵兵——領(lǐng)先世界的員工效能改造軟件，通過目標(biāo)管理擎宝、能力訓(xùn)練郁妈、績(jī)效評(píng)估、職課培訓(xùn)四大模塊的移動(dòng)管理系統(tǒng)绍申，全面改善員工職業(yè)能力噩咪、職業(yè)素質(zhì)，緊密推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)高效達(dá)成极阅。
