簡短回答是?不好找桌肴。
宏觀上來說2020 年找工作確實比 5 年前是難了很多，很多公司現(xiàn)在只招技術(shù)專家級別琉历，連高級都不怎么招坠七，門檻高了非常多。很多人以為是這波疫情導(dǎo)致很多公司倒閉所導(dǎo)致的旗笔，但我的判斷是疫情僅僅是短期的減少需求量的因素彪置，而主要因素是國內(nèi)前端領(lǐng)域?正在進入拼智力的時代。
近三年前端技術(shù)漸漸趨于穩(wěn)定蝇恶，初悉稠、中級前端工程師的技術(shù)棧和技術(shù)水平也趨于同質(zhì)化，于是競爭進入白熱化階段艘包。拼周末時間學(xué)習(xí)新技術(shù)已經(jīng)漸漸不再像幾年前一樣有助于贏得競爭了。同時耀盗，由于大量小公司的需求僅僅是簡單的網(wǎng)站頁面或APP想虎，甚至只做簡單的小程序頁面，用現(xiàn)有的組件化技術(shù)已經(jīng)能很簡單就能滿足需求了叛拷；工程上也由于寬帶和手機網(wǎng)速的加快舌厨，以及 Webpack 配置（甚至 Vite/Snowpack）的成熟，已經(jīng)沒有太多需要前端工程師來搭建復(fù)雜的構(gòu)建系統(tǒng)了忿薇。在這樣的生態(tài)位上裙椭，自然就非常難以進化。
于是自然便出現(xiàn)了我常說的「技術(shù)斷層」的趨勢署浩，也就是小公司業(yè)務(wù)太簡單揉燃，從而限制了眼界和思考，于是技術(shù)就難以進一步上升筋栋。而技術(shù)無法進一步提升炊汤，也導(dǎo)致了無法進入大公司，便沒辦法接觸復(fù)雜業(yè)務(wù)場景弊攘。這里就出現(xiàn)了死循環(huán)抢腐，上升出現(xiàn)了停滯。
當(dāng)然襟交，我上面說的都是宏觀上的情況迈倍，是我觀察到的大部分人的現(xiàn)象，要注意宏觀不能用于判斷微觀個體捣域。
下面就通過直觀的圖來告訴大家?guī)讉€比較大的城市的各分段前端開發(fā)人員薪資的占有比例啼染。
說明：北京前端開發(fā)平均工資：9.7K/月宴合，以上圖表顯示：最低工資2K-3K，最高工資20K-30K提完。
說明：廣州前端開發(fā)平均工資：6.5K/月形纺，以上圖表顯示：最低工資2K-3K，最高工資20K-30K徒欣。
說明：天津前端開發(fā)平均工資：7.5K/月逐样，以上圖表顯示：最低工資2K-3K，最高工資15K-20K
說明：上海前端開發(fā)平均工資：9.5K/月打肝，以上圖表顯示：最低工資2K-3K脂新，最高工資20K-30K。
Web前端的發(fā)展其實還是那句話粗梭，有需求才會有市場争便，為什么那么多人參加想進入Web前端的行列呢，還不是因為Web開發(fā)有市場断医，企業(yè)需要量大滞乙。我覺得：與其費盡心思的想Web前端今后的發(fā)展，還不如用那個時間好好學(xué)習(xí)一些Web前端技能將來對就業(yè)更添保障鉴嗤。
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