讀的什么書：《下一個倒下的會不會是華為》
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閱讀中遇到的問題：感覺書中內(nèi)容反復肃叶，讀起來很枯燥
閱讀中有什么收獲：
1. 了解到“熵”理論帽馋，即在孤立的系統(tǒng)里厢拭，分子的熱運動總是從原來集中、有序的排列狀態(tài)趨向分散友酱、混亂的無序狀態(tài)，系統(tǒng)從有序向無序的自發(fā)過程中兼丰，熵總是增加的。當熵在一個系統(tǒng)內(nèi)達到最大時唆缴，系統(tǒng)就處于能量平衡狀態(tài)而呈現(xiàn)出一種靜寂狀態(tài)鳍征。且熵增有其必然性。相反的面徽，“耗散結(jié)構(gòu)理論”艳丛，即處于原理平衡狀態(tài)下的開放系統(tǒng)，在于外界環(huán)境交換物質(zhì)和能量的過程中趟紊，通過能量耗散過程和系統(tǒng)內(nèi)部非線性動力學機制氮双，能量達到一定程度，熵流可能為負织阳，即通過熵減形成新的有序結(jié)構(gòu)眶蕉。再物質(zhì)世界各類系統(tǒng)的進化與退化的競爭中，總會不斷產(chǎn)生更加有序的耗散結(jié)構(gòu)唧躲。熵增和熵減此消彼長造挽，構(gòu)成了一個動態(tài)平衡的世界。
2. 而以上的這種熵增和熵減的理論弄痹，給了華為在企業(yè)治理中一個很大的啟示饭入。即在企業(yè)發(fā)展的過程中，要勇于開放肛真，懂得包容和接納谐丢，不斷擴大企業(yè)的外延，豐富企業(yè)的內(nèi)涵蚓让；與此同時乾忱，也要懂得推陳出新，自我革命历极，逐漸淘汰和剔除不適合組織窄瘟，有害于組織的基因，賦予企業(yè)強大的生命力趟卸，并為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展和組織未來的進步提供源源不斷的動力蹄葱。
3.作為企業(yè)，要深知“生于憂患锄列，死于安樂”图云。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)應如狼似虎邻邮，迅速的在市場競爭中脫穎而出竣况，站穩(wěn)腳跟。但這之后筒严，并不意味著企業(yè)就高枕無憂了帕翻，而是要懂得在風平浪靜中發(fā)現(xiàn)潛在的危機鸠补，提前布局和謀劃，這樣才能在風暴來臨時屹立不倒嘀掸。
一句話總結(jié)紫岩，只有自我批判才能持續(xù)的傳遞活力與激情，維護組織強大的自我修復能力睬塌。
明天打算怎么做：Have? more patience!
