姿勢(shì)|當(dāng)一個(gè)CEO退(蛻)變?yōu)楫a(chǎn)品經(jīng)理時(shí)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本文取材=上周六8月1日晚hiStarter創(chuàng)業(yè)故事會(huì)活動(dòng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)(聽聽他們的創(chuàng)業(yè)故事)】 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?更多精彩活動(dòng)請(qǐng)關(guān)注官方微信/微博

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分享人|陳健

◇ JUE.SO合伙人,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者弟跑,熱愛美好的事物。其他的經(jīng)歷或許都不重要防症。

◇本來是一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)生孟辑,現(xiàn)已跨行哎甲。最近喜歡的綜藝節(jié)目是《奇葩說》。

◇JUE.SO是針對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作人的C2C的平臺(tái)饲嗽,公司在招實(shí)習(xí)生比較有經(jīng)驗(yàn)炭玫,三分之一都是實(shí)習(xí)生。

▲JUE.SO官網(wǎng)展示

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)什么樣的職位?

來之前特意在知乎上搜查過什么是產(chǎn)品經(jīng)理貌虾。所以今天分享的內(nèi)容不是偏于技術(shù)吞加,技術(shù)個(gè)人通過努力學(xué)習(xí)去提升的,我想講一講創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理。前些日子看了一部日劇尽狠,叫做《天皇的料理班》在那個(gè)背景下的廚師是不被看好的衔憨,因?yàn)榇蠹叶紩?huì)認(rèn)為只有不入流的人才會(huì)去做廚師。但是那位廚師就講求一件事情袄膏,就是誠(chéng)心践图。誠(chéng)心是我們做好一件事的根本,是產(chǎn)品經(jīng)理做好一件事根本沉馆。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?做好產(chǎn)品經(jīng)理的三條原則

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三條原則(點(diǎn)擊可展開)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ▼去學(xué)一點(diǎn)相關(guān)技術(shù)

在很多公司創(chuàng)始人就是產(chǎn)品經(jīng)理码党。當(dāng)創(chuàng)始和產(chǎn)品融合以后,產(chǎn)品就會(huì)變得不那么純粹斥黑。我之前之所以心理壓力很大的原因之一就是我負(fù)責(zé)融資揖盘,也負(fù)責(zé)去做產(chǎn)品。當(dāng)我去融資的時(shí)候锌奴,別人會(huì)跟我講你怎么沒有這個(gè)東西沒有那個(gè)東西兽狭,所以導(dǎo)致我有一段時(shí)間在我們自己的產(chǎn)品中加入了非常多的功能,最后這個(gè)產(chǎn)品就變成了一個(gè)不是我想要的東西缨叫,但是我會(huì)自圓其說告訴自己我這么做是對(duì)的椭符,因?yàn)檫@樣可以拿到錢。但是仔細(xì)想一想那些提意見的人其實(shí)最不可能是我們用戶的人耻姥。

所以后來我做了一件事情销钝,把我們的產(chǎn)品推到窗外。因此我們的產(chǎn)品經(jīng)歷了一個(gè)非常長(zhǎng)的周期琐簇,去年三月份到十月份蒸健。我們自己做的產(chǎn)品最后讓我親手覆滅了,它真的不是我想要東西婉商,而是一個(gè)我為了迎合投資人而創(chuàng)作的一個(gè)東西似忧。后來朋友跟我說你可以做兩套產(chǎn)品,一套針對(duì)投資人丈秩,另一套專門針對(duì)你的用戶盯捌。

其實(shí)說實(shí)話,這是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)蘑秽。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理要分析客戶的需求饺著。剛才我朋友所講一套產(chǎn)品針對(duì)用戶箫攀,一套針對(duì)投資人,但實(shí)際他把我的投資人當(dāng)作了用戶的一部分幼衰。所以從某種角度來來說靴跛,這是一個(gè)非常機(jī)智非常聰明的決定。但是最終我沒有去學(xué)習(xí)這個(gè)渡嚣,這就涉及到我要講的第二點(diǎn)梢睛。

創(chuàng)業(yè)公司人力資源有限,大家應(yīng)該怎樣利用有限的資源去做好一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理识椰?

現(xiàn)在很多公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司并不是所有的人都是從大公司或者BAT出來的绝葡,或者說并不是所有的小伙伴從大公司出來的裤唠,那么這個(gè)時(shí)候就存在的一個(gè)問題挤牛,大家的能力是參差不齊的。所以當(dāng)我提出一個(gè)產(chǎn)品需求的時(shí)候种蘸,我的伙伴們快瘋了墓赴,因?yàn)榭赡茉谀阍瓉淼拇蠊灸阌幸话嗑鴱?qiáng)將甚至說有的研究院沒事就會(huì)去做這件事情。但是當(dāng)你到了一個(gè)新的航瞭、稚嫩的團(tuán)隊(duì)時(shí)诫硕,你的伙伴并不是都那么強(qiáng)的。

所以刊侯,創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)會(huì)的第一件事情就是妥協(xié)章办,原來我很硬氣,什么叫做“硬氣”滨彻,就是我會(huì)這樣:就應(yīng)該這樣做藕届,其他都是屎!但是我們或許忘了亭饵,喬布斯可以說“都是屎休偶!”是因?yàn)樗L(zhǎng)在硅谷,是一個(gè)有很多人才辜羊,而且大家有激情去創(chuàng)業(yè)的那樣一個(gè)環(huán)境踏兜。

我上大學(xué)的時(shí)候就決定出來創(chuàng)業(yè),所以也自己去做了很多功課八秃,學(xué)習(xí)很多東西碱妆。大學(xué)的時(shí)候就做了像現(xiàn)在hiStaretr在做的事情,利用學(xué)校的資源昔驱,請(qǐng)很多大師來做講座疹尾,參加很多峰會(huì)啊,所以在那個(gè)時(shí)候認(rèn)識(shí)了很多工程師朋友,還有很多都是阿里的大大航棱。

所以我就建議大家去學(xué)點(diǎn)技術(shù)睡雇。

不學(xué)技術(shù)萌衬,一是饮醇,你不了解孰輕孰重。二是秕豫,你的同事即使蒙你你也不知道朴艰。

之前的分享會(huì)有人說是產(chǎn)品經(jīng)理去監(jiān)管項(xiàng)目和其他,但是在我們公司是程序員監(jiān)管程序員混移,設(shè)計(jì)師監(jiān)管設(shè)計(jì)師,從來不會(huì)是產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)理去做監(jiān)管他么這樣的事祠墅。因?yàn)楹芏喙径际钱a(chǎn)品經(jīng)理既是產(chǎn)品經(jīng)理又是項(xiàng)目經(jīng)理,這樣就是又當(dāng)?shù)之?dāng)媽歌径,但是其實(shí)假如程序員偷懶作假毁嗦,你是防都防不住的。因?yàn)槌绦騿T的編輯你看不懂回铛,他是在做私活還是在做公司的事情你一點(diǎn)都不知道狗准。所以我們公司做的一件很重要的事情就是程序員去管程序員。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?▼有所為,有所不為.

第二點(diǎn)茵肃,產(chǎn)品經(jīng)理要有所為有所不為腔长,剛才我講了一些有所為,現(xiàn)在我講一講有所不為验残。

我在上一家公司創(chuàng)業(yè)時(shí)有一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的CEO捞附。其實(shí)設(shè)計(jì)師其實(shí)只是他的一把剪刀或者一只筆,程序員也只是他的一把斧頭或者一個(gè)工具您没。但是他會(huì)做這樣一件事鸟召,逼著程序員加班逼著設(shè)計(jì)師按照他的意志改東西,但是當(dāng)產(chǎn)品上線的時(shí)候背鍋的往往是程序員和設(shè)計(jì)師氨鹏。當(dāng)時(shí)那個(gè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理就是CEO欧募,他讓我覺得要有所為有所不為。

制作一個(gè)產(chǎn)品通常有幾個(gè)架構(gòu)喻犁,第一個(gè)架構(gòu)是戰(zhàn)略性的架構(gòu)槽片。戰(zhàn)略性的架構(gòu)就是領(lǐng)導(dǎo)層決定的我們需要做一件什么樣的事。第二個(gè)是功能架構(gòu)肢础,這是產(chǎn)品經(jīng)理的工作还栓。第三個(gè)是信息架構(gòu),如何合理地把那些功能放在自己的產(chǎn)品當(dāng)中传轰,信息架構(gòu)層面也是產(chǎn)品經(jīng)理所要做的剩盒。第四部分是交互架構(gòu),第五部分是視覺架構(gòu)慨蛙。在很多傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)型公司辽聊,為了保證效率纪挎,一般從第二個(gè)層面開始就是產(chǎn)品經(jīng)理來負(fù)責(zé)的。

因?yàn)槿耸植粔蚋遥蜁?huì)需要產(chǎn)品第一個(gè)信息功能出來的時(shí)候就開始交給美工异袄,然后設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)視覺層面,然后程序員操作玛臂。我起初一直意以為這樣的程序或者步驟是正確的烤蜕,直到我開始第二次去完成我的產(chǎn)品的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)我盲目地或者說我們的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)盲目地對(duì)自己的產(chǎn)品自信迹冤。

交互設(shè)計(jì)師遠(yuǎn)遠(yuǎn)品味會(huì)比你高讽营,工程團(tuán)隊(duì)也很清楚這個(gè)問題應(yīng)該怎么解決。以前我有一個(gè)朋友跟我說泡徙,當(dāng)一個(gè)工程師對(duì)你說橱鹏,只要你設(shè)計(jì)沒問題,什么都能做出來的時(shí)候堪藐。其實(shí)這是一個(gè)工程師對(duì)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理最不屑的回應(yīng)莉兰。意思就是什么事情你都沒想好,你就交給工程師去做庶橱,他當(dāng)然會(huì)覺得有問題贮勃。所以很多時(shí)候產(chǎn)品狗也變成了背鍋俠。有的時(shí)候背的是冤的苏章,但有時(shí)卻是應(yīng)該的寂嘉,因?yàn)槲覀冞€沒有把產(chǎn)品的需求和功能想好,沒有把需求層面轉(zhuǎn)化為功能層面枫绅,就會(huì)出現(xiàn)很多問題泉孩。

所以當(dāng)我做一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),我不會(huì)過多地區(qū)干預(yù)設(shè)計(jì)師的工作并淋。當(dāng)我們把設(shè)計(jì)的工作完全交給設(shè)計(jì)師去做以后發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的品味遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比我們高出很多寓搬。我們只是要把握一些設(shè)計(jì)的要點(diǎn)和精髓。

產(chǎn)品經(jīng)理需要有一雙敏銳的雙眼去發(fā)現(xiàn)哪里有問題的县耽,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)我從來不去告訴設(shè)計(jì)師你應(yīng)該怎么做句喷,我會(huì)去找很多的方案,給他看看這個(gè)公司的這個(gè)東西是怎么做的兔毙,那個(gè)東西是怎么做的唾琼,但是并不是說叫他去抄襲別人的東西,而是幫助他打開思路澎剥。因?yàn)樵O(shè)計(jì)有的時(shí)候真的會(huì)進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)锡溯,但不是這個(gè)設(shè)計(jì)師的能力不足。因?yàn)楹芏喙緯?huì)很著急推出產(chǎn)品的新功能,而這時(shí)很多人在這個(gè)瓶頸期會(huì)認(rèn)為是設(shè)計(jì)師能力的問題祭饭。

所以這就是第二點(diǎn)的有所不為芜茵,尤其是設(shè)計(jì)方面,程序員這邊還好說倡蝙,因?yàn)槌绦虻氖虑榇蠖嗫床惶?/p>

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?▼創(chuàng)造開放的環(huán)境.

第三點(diǎn)是允許自己的員工有一個(gè)非常開放的環(huán)境九串。

我覺得這是我做這家公司非常驕傲的地方,如果大家有機(jī)會(huì)去我們的公司就會(huì)感受到這種氛圍悠咱,我甚至可以不做CEO的時(shí)候讓另外一個(gè)人來做蒸辆。因?yàn)槲抑牢业哪芰Σ蛔阋詇old住全局,有一段時(shí)間我甚至有輕度抑郁癥析既。所以在那個(gè)狀態(tài)下我并不能把控全局但是又想推進(jìn)事情的發(fā)展,最好的辦法就是我去做我自己最想做的事情谆奥,最重要的工作讓更適合的人去做眼坏,這樣才是一個(gè)民主的公司。

但是在我們公司產(chǎn)品經(jīng)理擁有一個(gè)至高無上的權(quán)利酸些,叫做產(chǎn)品否決權(quán)宰译,不過也可能是原來我是CEO,所以大家就賦予了我這樣一個(gè)權(quán)利魄懂。我們公司有三個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理沿侈,我們一人負(fù)責(zé)一條線,我們把產(chǎn)品分成了三塊市栗。我們讓設(shè)計(jì)師缀拭、程序員、運(yùn)營(yíng)每個(gè)人都可以對(duì)產(chǎn)品發(fā)表自己的意見填帽,不過每個(gè)產(chǎn)品又都有自己的唯一負(fù)責(zé)人蛛淋,就是產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理有了最終否決的權(quán)利篡腌,但是產(chǎn)品經(jīng)理也會(huì)對(duì)自己提出的每條建議負(fù)責(zé)褐荷。

因?yàn)橹皺?quán)利劃分不清楚時(shí)就會(huì)出現(xiàn)說這個(gè)是誰想出來的,那個(gè)是誰想出來的嘹悼,最后大家誰也負(fù)不了責(zé)任叛甫。那當(dāng)我們將責(zé)任權(quán)利劃分清楚,產(chǎn)品經(jīng)理必須對(duì)產(chǎn)品的每一項(xiàng)付費(fèi)時(shí)杨伙,他就有義務(wù)去聽到每一條意見和建議其监。去聽每一條產(chǎn)品的聲音有什么好處呢,尤其是當(dāng)程序員這種很理性的聲音加入的時(shí)候缀台。所以一般我們最擔(dān)心最害怕的東西我們會(huì)先去找程序員棠赛,因?yàn)橥ǔN覀冏约鹤詧A其說的那一套說法在程序員很嚴(yán)密的邏輯下會(huì)變得千瘡百孔。因此讓程序員了解你的整個(gè)產(chǎn)品會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品非常有好處,我們可以用他們理性的聲音知道哪里是奇怪的睛约。

不過產(chǎn)品經(jīng)理有自己的一票否決權(quán)鼎俘,卻沒有最終的拍板權(quán)。公司需要這樣一個(gè)獨(dú)裁的人辩涝,誰擁有那個(gè)最終拍板權(quán)呢贸伐,是我。所以建議公司的CEO去做一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理怔揩,但是是手沒那么長(zhǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理捉邢,有所為,有所不為商膊。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一問一答

1.您之前說到您跟投資人有意見不一樣的地方伏伐,能講一下到底是哪些點(diǎn)和產(chǎn)品經(jīng)理本身的意見不太一致?

因?yàn)槲覀児緵]有拿到融資晕拆,我并不能很準(zhǔn)確地說出投資人和我們之間的分歧藐翎,但是我們大概可以猜得到。我們公司也是一個(gè)初創(chuàng)公司实幕,現(xiàn)在公司的員工有二十多個(gè)吝镣,大多數(shù)是程序員。我們想做的產(chǎn)品是一個(gè)半創(chuàng)作品昆庇,主要針對(duì)的人群是創(chuàng)作人末贾,是一個(gè)小眾群體的產(chǎn)物。但是投資人給你投資是要買你的產(chǎn)品的未來整吆,他就會(huì)希望你做的產(chǎn)品能夠開發(fā)出的功能不是小眾的拱撵,是更加泛的,能夠讓更多的人是用你的產(chǎn)品掂为,產(chǎn)品才會(huì)更加有價(jià)值裕膀。

后來我們給出投資人一個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù),就是現(xiàn)在中國(guó)的創(chuàng)作人大概有2300多萬勇哗,投資人覺得市場(chǎng)潛力不夠大昼扛,人群數(shù)目很小,所以我們就說那么我們可以擴(kuò)大我們的范圍啊欲诺,我們不只做中國(guó)創(chuàng)作人的市場(chǎng)抄谐,我們做全世界的,這樣你要的范圍就廣了扰法。但是還是會(huì)有分歧蛹含,比如說海外的服務(wù)器怎么運(yùn)營(yíng),先開發(fā)哪里的市場(chǎng)之類的塞颁。

2.我就是做心里咨詢方面的浦箱,所以很理解您之前的抑郁和不太穩(wěn)定的心理狀態(tài)吸耿。我因?yàn)橹敖佑|過一些產(chǎn)品經(jīng)理,我覺得最核心的部分就是項(xiàng)目管理酷窥,所以想聽聽你對(duì)于項(xiàng)目管理的想法咽安。

坦率地說,你所說到的項(xiàng)目管理其實(shí)就是因?yàn)轫?xiàng)目管理所引起的蓬推。

所以一個(gè)CEO在執(zhí)行產(chǎn)品經(jīng)理要做的項(xiàng)目管理的時(shí)候就會(huì)要去權(quán)衡很多妆棒,程序員啊、設(shè)計(jì)師啊沸伏、投資人啊糕珊,你深怕會(huì)傷害到哪一方的利益,就會(huì)很別扭毅糟。

不過我要給你分享的一句話就是“真相包羅萬友”红选。

比較慶幸的是我的合伙人就是做心理咨詢的,所以他一直會(huì)給我做心里輔導(dǎo)留特,他最近在做的是“臨終關(guān)懷”項(xiàng)目纠脾,大家有時(shí)間也可以去關(guān)注一下。

我后來做產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)學(xué)到的很重要的一點(diǎn)是說真話蜕青,對(duì)每一個(gè)人都說真話

當(dāng)你制定好自己的考量度尺時(shí)糊渊,就用這個(gè)考量度尺去衡量每一個(gè)人右核,去對(duì)每一個(gè)人講真話。因?yàn)榧偃缒阋驗(yàn)楦鞣N各樣的顧慮不說真話渺绒,不及時(shí)反應(yīng)時(shí)贺喝,你所制定的規(guī)矩慢慢就會(huì)變成無效的。

在我們公司宗兼,我做的比較好的兩點(diǎn)就是一是專業(yè)的人做專業(yè)的事躏鱼,把設(shè)計(jì)和工程分開,各自監(jiān)管殷绍。第二個(gè)就是說真話染苛,有什么不滿意什么建議要第一時(shí)間講出來。我不知道這個(gè)對(duì)你適不適用主到,但是你可以嘗試去做一下茶行。

我之前就是因?yàn)轭櫦疤啵@股不敢說那個(gè)不敢說登钥,就導(dǎo)致產(chǎn)品做到一個(gè)階段時(shí)已經(jīng)成了不可控的東西畔师,所以說真話真的還是很重要的。

3.產(chǎn)品經(jīng)理最開始是從用戶需求出發(fā)的牧牢,我想問一下您最開始是怎樣了解用戶需求的呢看锉,并且知道這些信息是正確的準(zhǔn)確的姿锭?

我的方法是研究近品。

我不像產(chǎn)品經(jīng)理教科書那樣說的去做市場(chǎng)調(diào)查伯铣,因?yàn)槲乙粵]錢呻此,二沒人力,三沒時(shí)間懂傀。但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)趾诗,你想到的點(diǎn)子一定是有很多人在做相似的東西,所以我會(huì)上網(wǎng)去找他們的資料蹬蚁,研究他們的東西恃泪,就是研究近品。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 舉個(gè)栗子犀斋。

行間距最恰當(dāng)?shù)淖钍娣氖嵌嗌俦春酰渴?.7倍。這是怎么看出來的呢叽粹,我們首先去查了英文字體览效,因?yàn)橛⑽淖煮w和中文字體有很多不同,所以我們又去看中文的虫几,去各大網(wǎng)站锤灿,各大文字論壇,看他們的訊息辆脸,看到合適的就去右鍵查看源代碼就能看到他們的行間距是多少但校,當(dāng)你搜集了足夠多的資訊以后,十幾個(gè)啡氢、二十幾個(gè)甚至上百個(gè)以后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)平均數(shù)值或者說那個(gè)大量集中的數(shù)值状囱。我們當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)1.6和1.7是用的最多的,然后我們就用這兩個(gè)數(shù)值反復(fù)去試探倘是,然后讓公司的小伙伴們都過來看選擇哪一個(gè)最舒服亭枷,得出的結(jié)論是1.7。所以其實(shí)這也是在做用戶體驗(yàn)搀崭,做市場(chǎng)調(diào)查叨粘,只不過這個(gè)工作是經(jīng)過別惹已經(jīng)幫你大量篩選的基礎(chǔ)上得出的。

所以我給的建議就是去做近品研究门坷,像UBER這樣的產(chǎn)品也不太可能總是在出現(xiàn)宣鄙,所以去做近品研究是我們這種比較窮的公司用的方法。

4默蚌,我覺得做產(chǎn)品經(jīng)理最難的應(yīng)該是人的管理吧冻晤,因?yàn)槟阆衲阒爸v到你們的產(chǎn)品做到一個(gè)階段全部被推翻,那肯定會(huì)有人覺得不開心認(rèn)為之前所有的努力都白費(fèi)了绸吸,就會(huì)離開鼻弧。并且你有一個(gè)最終的決斷權(quán)设江,在你和你的小伙伴發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和分歧僵持不下的時(shí)候,你有這樣一個(gè)權(quán)力就會(huì)影響雙方的感情攘轩,所以我很好奇叉存,你們一路走到今天是怎樣處理這樣的一件事情的?

我覺得公司首先基本待遇不能差度帮。像我們公司每年會(huì)有兩次旅行歼捏,一次國(guó)內(nèi)的一次國(guó)外的,并且每個(gè)人的薪資水平不亞于行業(yè)的平均水平笨篷,這是基礎(chǔ)瞳秽。

在我們公司,我一般不會(huì)動(dòng)用我的這種權(quán)利率翅,我很少會(huì)去提意見练俐,一般都是小伙伴們給我的反饋我做出判斷∶岢簦互聯(lián)網(wǎng)精神就是把點(diǎn)擴(kuò)散嘛腺晾,一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)的擴(kuò)散,讓每個(gè)人都擁有決斷的權(quán)利辜贵,在自己的領(lǐng)域內(nèi)悯蝉,做好自己應(yīng)該做的事情。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 講個(gè)小故事托慨。

去年我們公司去泰國(guó)的皮皮島去旅游泉粉,作為一個(gè)吃貨,我當(dāng)時(shí)做了一個(gè)決定榴芳,我說我知道有一家東西非常好吃,我?guī)銈內(nèi)コ远搴场5呛髞砺吠境鱿胂蟮倪b遠(yuǎn)窟感,并且因?yàn)樽吡撕荛L(zhǎng)時(shí)間的路再去吃到的東西并不好吃,體驗(yàn)感很差歉井,但是大家又不好意思講柿祈,因?yàn)楫吘故呛眯摹:髞砦业膸煾狄彩俏业暮匣锶酥痪透嬖V我說哩至,作為一個(gè)CEO(當(dāng)時(shí)還是CEO)盡量不要去做自己主觀感覺上的決斷躏嚎。在公司很多的小伙伴,他們不會(huì)干預(yù)你的很多決策菩貌,比如說融資的決策卢佣,比如說他們并不擅長(zhǎng)的決策,他們唯一會(huì)干預(yù)的是他們真正擅長(zhǎng)的決策箭阶。程序員會(huì)從他很理性的邏輯思維出發(fā)告訴你你的產(chǎn)品哪里不合邏輯虚茶,設(shè)計(jì)師會(huì)從他的角度給你提一些建議戈鲁。而這些都是很專業(yè)的角度,遠(yuǎn)比你自己的主觀臆斷要好的多嘹叫。

所以婆殿,一是,不輕易做決斷罩扇。二是在決策很熱的時(shí)候讓它冷下來婆芦。因?yàn)楫?dāng)一件事情出現(xiàn)分歧,大家都想證明自己是對(duì)的時(shí)候其實(shí)你是不理性的他可能也是不理性的喂饥,所以這個(gè)時(shí)候大家都不要再爭(zhēng)執(zhí)消约,都先冷靜下來,回去好好想一想仰泻。當(dāng)冷靜下來就會(huì)重新去思考一些東西荆陆,第二天你把重新思考過的東西再呈現(xiàn)給大家,講出你的理由你認(rèn)為的風(fēng)險(xiǎn)或是別的集侯,大家可能就會(huì)理解你被啼,假如這個(gè)時(shí)候還是不能夠達(dá)成一致,說明你的思考角度或是思考方式還是存在漏洞的棠枉。我很少動(dòng)用的決策權(quán)是僅有的那么幾次我知道那是正確的浓体,但是我不知道該怎么去說服你。但是這樣做的風(fēng)險(xiǎn)還是很大辈讶,所以能不用的時(shí)候就盡量不要用命浴。

最后還有一句話送給大家:“衣服是皮膚的延伸,車子是腳的延伸贱除,互聯(lián)網(wǎng)是思維的延伸生闲。”我們做產(chǎn)品經(jīng)理最可貴的是讓自己的思維激蕩月幌,在激蕩的思維中創(chuàng)造出真正有益于人類的產(chǎn)品碍讯,我覺得這才是互聯(lián)網(wǎng)精神的精髓——自由拓展。也祝愿大家都在自己的產(chǎn)品世界里獲得激蕩的思維扯躺,做出真正的好產(chǎn)品捉兴。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本文為原創(chuàng)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?整理/編輯=倪倩

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