文丨十三腰
摘要
身在職場，并非百無禁忌歪今。
或許嚎幸，你會經(jīng)常性的聽身邊朋友抱怨老板，抱怨公司寄猩，抱怨同事嫉晶，抱怨種種。
其實田篇，當我們在各種抱怨的時候替废，說不定老板早已看見聽說一切，或許他早已不太喜歡你泊柬。在這樣的情況下椎镣，你想要獲得晉升亦或更好的成長空間豈基本無太多可能。
那么究竟哪些事情可能會讓老板厭惡甚至惹惱老板呢彬呻？十三腰帶大伙兒細數(shù)老板最討厭員工的10件事：
1.老板心里衣陶，你不值得信任：
你常常錯過期限、說一套做一套闸氮、做錯什么事都有借口剪况。
老板討厭這樣的狀況，因為他們希望你能把事情做好蒲跨，而且準時译断。
2.老板眼中，死不認錯：
當發(fā)生錯誤時或悲，你只會指責別人或試圖掩蓋錯誤孙咪，而不是勇敢承擔并努力解決問題。
如果一個人不敢承擔責任就會顯露內(nèi)在的軟弱性格巡语，而這個問題終究會成為扼殺職業(yè)生涯的罪魁禍首翎蹈。
3.老板眼中，你太八卦：
無論是在微信男公、QQ荤堪、Facebook以及其他即時通訊軟件上，或在公眾場合枢赔、茶水間澄阳，不管在何處，你都在別人背后說閑話踏拜、搬弄是非或動搖軍心碎赢。
4.老板眼中，覺得你看什么都不順眼：
這種員工整天抱怨速梗、總是說某個新點子一定會失敗肮塞、開會的時候坐在那里愁眉不展還不時冷笑襟齿，消極的態(tài)度有如癌癥病毒到處蔓延，并且腐壞那些積極的人們?nèi)〉玫臇|西峦嗤。
5.老板心里蕊唐，你頑固不化：
如果你永遠不敢挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、改變做事方式烁设，你如何能夠在一家快速成長的企業(yè)里做出貢獻呢替梨？
6.你的穿著：
對于老板而言，談?wù)撚嘘P(guān)穿著打扮的話題真的非常困難装黑，但符合工作職位的穿著卻是他們會暗中觀察的重點副瀑。
7.老板眼中，你總是遲到：
老板不喜歡那些總是愛偷懶敷衍的人恋谭，他們希望員工不但效率高糠睡，還能想出新點子把工作做得更好。
假如員工上班疚颊、開會狈孔、午餐回來總是遲到，這會讓老板覺得你是否有別的事情比你的工作更重要材义。
8.老板眼中均抽，你太急功近利：
最糟糕的情況是員工為了表示自己有在做事，而把每封信件都傳送副本給老板的時候其掂，這最終會使得管理者的工作量過大油挥。事實上，員工的職責不應(yīng)該是給老板增加工作負擔款熬。
9.老板眼中深寥，你容易把私生活帶入工作：
偷時間和從文具柜里偷東西是一樣糟糕的，你可能會覺得我只是在購物網(wǎng)贤牛、Facebook和Youtube上花了一個小時而已惋鹅，但這樣已經(jīng)會讓你的老板抓狂。你得意識到你的時間非常短缺殉簸，如果能花在更有意義的工作上闰集，對于工作效率會有相當大的提升。
10.老板眼中喂链，你總是欺善凌弱：
許多人都曾遇過或是目睹過職場上欺負弱小的行為，欺負包括了在辦公室里無理由的咒罵妥泉、制造威脅等椭微，但這卻是老板不喜歡看到的，他們想要愉快平和的團隊盲链，而不是專橫的或消極抵抗型的團隊蝇率。
結(jié)語：
以上10條迟杂，是很多職場朋友的通病。
不要讓偶爾無意識的行為而導(dǎo)致的習慣本慕，讓你成為職場的棄兒排拷。
人在職場，要么狠锅尘，要么忍监氢，要么滾。
職場永遠殘酷藤违，絕非百無禁忌浪腐，必須學會尊重和遵守游戲規(guī)則，學會調(diào)整和適應(yīng)自己顿乒。
【作者簡介】
十三腰——資深人力資源管理 议街、儒思HR人力資源網(wǎng)培訓專家、企業(yè)管理MBA璧榄。
從事教育培訓和企業(yè)咨詢管理行業(yè)多年特漩。 歷任知名企業(yè)人力資源經(jīng)理，HRD骨杂，培訓項目總監(jiān)涂身。 有多段教育培訓行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對企業(yè)人力資源體系建設(shè)腊脱、培訓開發(fā)访得、企業(yè)文化建設(shè)以及員工關(guān)系管理經(jīng)驗豐富。
