今日狀態(tài)：
正常來講今天是上班第一天滋迈，但是因為我正在休年假，所以還在家里待著偏瓤。群里同事們各種開始正常工作杀怠，我也時不時能收到這些消息，某些時刻有種淡淡的內(nèi)疚感厅克，因為別人都在工作，而自己卻在家宅著橙依。不知道其他同樣在工作時間休年假的人是不是也像我這樣证舟？
人生本來就很累
今天從一個上大二的博主那學了一個新名詞“向上社交”，先不去探討這個名詞下的具體實操過程窗骑，而是我發(fā)覺這種日常觀念其實已經(jīng)被我忽略了女责。之前一直崇尚的觀念是生活和工作要互相分開，一旦到了生活中创译，就不再討論工作的事情抵知，現(xiàn)在越發(fā)的發(fā)現(xiàn)這個可能真的只是一種理想狀況，實際上软族，假期時間利用刷喜，也會深深的影響事業(yè)發(fā)展。事業(yè)發(fā)展往往需要三個很重要的因素立砸，一是個人能力掖疮，二是人脈拓展能力，三是有沒有計劃颗祝。
個人能力不必多說浊闪，做某個工作的硬技能和軟實力，簡單說就是能不能做成一件事螺戳，能把任務(wù)圓滿完成搁宾，不會因為個人能力不足而失敗，比如職位是程序員倔幼，那肯定要有計算機技術(shù)盖腿，職位是廚師，那就得會做飯做菜凤藏。
人脈拓展能力奸忽，我個人理解是能不能讓你認為能幫助到你的人認可你的個人能力，比如你的領(lǐng)導(dǎo)認可你的工作能力揖庄，下次再有去拓展新業(yè)務(wù)的時候栗菜，他能夠優(yōu)先派你去，因為他認為你能幫助他盈利或者能讓他把他的任務(wù)完成的更好蹄梢。人脈本質(zhì)上的作用是資源交換疙筹，我想靠人脈去獲取新機會富俄，而人脈則需要我是個有能力的人，他們能夠信任我為他們帶來好處而咆。
有沒有計劃霍比，很多人沒有意識到計劃的關(guān)鍵性，怎樣讓你的領(lǐng)導(dǎo)認可你的能力暴备，在新機會來的時候能夠優(yōu)先想到你悠瞬，這些都需要日常社交的幫助，而這種日常社交的尺度以及怎樣去實施涯捻，真的需要日久天長的計劃浅妆。這個計劃是長期的，短期內(nèi)可能沒有任何的收益障癌，貴在堅持凌外。除了日常社交之外，這個計劃同樣還需要自己有非常明確的目標涛浙，比如工作是因為什么康辑，工作狀態(tài)到什么樣的程度就滿足了。沒有目標轿亮，我們就會逐漸的迷失自己疮薇，越來越忘記自己工作的原因，越容易被他人的價值體系左右哀托。
我們可以能力上有欠缺惦辛，甚至也可以做個不善于社交的人，但是一定要活得有計劃仓手，有自己的評價標準和價值體系胖齐，活得自在從容，不隨波逐流人云亦云嗽冒。
