一場面試最終結(jié)果如何忽冻，其實自己是能通過面試過程中的一些細節(jié)窺見一斑的。如果面試中此疹，面試官發(fā)出了以下幾個“小暗示”僧诚，那你的面試很有可能有戲了！
1蝗碎、面試時間
我們都知道湖笨，HR對你是否感興趣最直接就表現(xiàn)在面試的時間上，面試時間一般在15-60分鐘以內(nèi)蹦骑，大部分應屆畢業(yè)生的面試時間為20分鐘慈省。試想一下，如果你的面試時間還不到10分鐘脊串，結(jié)果可想而知辫呻。
2、HR是否向你介紹公司的具體內(nèi)容
大部分的面試氣氛都比較放松琼锋，雙方都面帶微笑放闺，如果在一番交流下來，HR連公司的相關(guān)的內(nèi)容都沒向你介紹缕坎，你基本就沒戲了怖侦，HR都是“老油條”，他如果想留你，這點必不可少匾寝。
3搬葬、是否對你展開一系列追問
追問是面試過程中入職者得到的一個重要訊息。在平常艳悔，如果你對一個人不感興趣急凰，肯定不會對他展開追問，一般都是應付答或者直接沉默猜年。如果HR對你感興趣抡锈，或者愿意更深入地了解你，他會經(jīng)常追問你所說的內(nèi)容乔外。能夠回答的一定要理清思路再回答床三，不會回答的也不要不懂裝懂，影響HR對你的評價杨幼。這點很重要撇簿。
4、薪資
談薪確實是面試中一個比較敏感的話題差购，如果面試通過的可能性太低四瘫，HR絕對不會向你提及薪酬問題。如果跟你談到薪資欲逃，你要好好想想再回答莲组。在這，如果一開始給你介紹公司各個崗位的既定工資暖夭，那基本沒有談資的可能了锹杈。如果你很優(yōu)秀，是有實力與HR談薪資的迈着。談薪過程一定要保持真誠的態(tài)度竭望，有理有據(jù)。
5裕菠、仔細詢問入職時間
面試官對入職時間的問題問得很細咬清，交接還要多久，交接什么內(nèi)容奴潘，能不能先入職旧烧，后期再交接，或者表現(xiàn)出很迫切的情況画髓。這些方面基本能確定面試通過了掘剪，而且希望盡早入職。
以上是從一些細節(jié)方面來判斷奈虾，這也不是絕對的夺谁，有些時候是面試官的一些習慣廉赔。最重要的還是提升自己的能力，有了實力就不用擔心面試過不過的問題匾鸥，而是選擇哪家公司的問題蜡塌！
