翻開《萬歷十五年》，讀到一段對秉筆太監(jiān)的描寫徽级。
一般來說，秉筆太監(jiān)都受過良好的教育聊浅。當他們在10歲之前餐抢，就因為他們的天賦聰明而被送入宮內的“內書堂”，也就是特設的宦官學校低匙。
內書堂的教師都是翰林院翰林旷痕，宦官在這里所受的教育和外邊的世家子弟幾乎沒有不同；畢業(yè)之后的逐步升遷顽冶，所根據的標準也和文官的仕途相似苦蒿。
有些特別優(yōu)秀的秉筆太監(jiān)，其文字水平竟可以修飾出于大學士之手的文章辭藻渗稍。所以他們被稱為秉筆佩迟，在御前具有如上述的重要地位团滥，決非等閑僥幸。
他們和高級文官一樣服用緋色袍服报强，以有別于低級宦官的青色服裝灸姊。有的人還可以得到特賜蟒袍和飛魚服、斗牛服的榮寵秉溉。他們可以在皇城大路上乘馬力惯，在宮內乘肩輿，這都是為人臣者所能得到的最高待遇召嘶。
他們的威風權勢超過了六部尚書父晶。
沒想到萬歷年間，秉筆太監(jiān)的地位已這么高弄跌。
從崗位設計來看甲喝，龐大機構的組織首領因無法做到事必親躬，將工作分解部署铛只、尋求崗位分擔無可厚非埠胖。
只是，人是有思想的淳玩，與機器不同直撤，受趨利性影響難免會出現(xiàn)一些花花腸子。
倘若組織首領不稱職一點蜕着，不能重視或同時設計出規(guī)避手段谋竖，越權、犯規(guī)的現(xiàn)象則很容易發(fā)生承匣。
太監(jiān)干政大概由此而來圈盔，而好多公司的管理問題也是由此而來。
