1.開發(fā)酒店并不是房地產(chǎn)企業(yè)的自主選擇在张，往往是受制于政府的強(qiáng)制性要求用含，不得已而為之。但酒店本身也有較強(qiáng)的帶動力帮匾，帶動低價升值啄骇，抬高房價。
2.隨著政府政策的調(diào)整與房地產(chǎn)市場的變化瘟斜，酒店業(yè)的發(fā)展逐漸步入寒冰季節(jié)缸夹，那么在新形式下的商務(wù)酒店轉(zhuǎn)型便極其有必要，追求新常態(tài)螺句，新思維虽惭，新實踐。
3.一個企業(yè)最重要的資源是人蛇尚，因為人具有極強(qiáng)的創(chuàng)造性芽唇，可重復(fù)使用性，自主性佣蓉，以及高增值性披摄。只有通過對人才的高度培養(yǎng)，才能給公司注入活力勇凭，創(chuàng)造價值疚膊，實現(xiàn)公司與員工雙贏。
3.步入職場虾标，最重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變寓盗，身處社會，什么情況都可能遇到璧函，有的力所能及傀蚌，有的無能為力，我們能做的便是保持一顆好的心態(tài)蘸吓。
4.每個人要想進(jìn)步善炫、上升，必須具備核心競爭力库继，所謂核心競爭力便是一專多能箩艺，既有可以超過別人的專長，又有知曉各方面的能力宪萄，寬度和廣度同時具備艺谆，那么，你才能在職業(yè)道路上走的更遠(yuǎn)拜英。
