現(xiàn)如今社會找工作面臨一個怪圈璃弄，企業(yè)招聘網(wǎng)站基本上千篇一律的都是要求要有兩年以上的工作經(jīng)驗喳坠，沒有經(jīng)驗就感覺不好找工作丈钙，可是不工作又哪里的經(jīng)驗呢驰凛？很多人不知道自己想找什么工作，那又怎么能知道需要什么樣的經(jīng)驗担扑，以及如何獲得經(jīng)驗呢恰响？

經(jīng)驗對于職業(yè)人士和職場新人的要求是兩個不同的標準。對職業(yè)人士的要求是思維開闊涌献、專業(yè)知識結構深入胚宦、行業(yè)經(jīng)驗豐富、崗位技能熟練燕垃，不用培訓就可以直接上手枢劝，而對職場新人的要求是要具備一定職業(yè)化的思維方式與實用性的職業(yè)技能，有良好的學習能力卜壕、溝通能力您旁、動手能力，以及踏實勤奮的工作態(tài)度轴捎，能很快融入工作中鹤盒。

職場新人獲得經(jīng)驗的過程就是學業(yè)向職業(yè)轉化的過程，這個過程一步一步由知識向技能轉化侦副，再由專業(yè)向行業(yè)深入昨悼，同時還培養(yǎng)自己的職業(yè)態(tài)度，最終形成職業(yè)精神跃洛。

一般來說我們要清楚明確四個方面的內(nèi)容:

以業(yè)務為導向的專業(yè)知識;以專業(yè)為導向的職業(yè)技能;以行業(yè)為導向的職業(yè)概念;以結果為導向的職業(yè)思維。

經(jīng)驗就是從多次實踐中得到的知識和技能终议。見過豬跑不等于吃過豬肉汇竭，學過和做過是兩回事。理論知識學的再好穴张，也只有等通過實踐后才能真正的融會貫通细燎。而工作中所談到的經(jīng)驗是如何解決問題，是基于行業(yè)要求對多種專業(yè)知識的重新整合皂甘，是將專業(yè)知識轉化為職業(yè)能力玻驻，同時這個過程中還涉及到對外部資源的認識與積累。

能一眼看出重點和難點所在的人即使不是高手偿枕，至少也是個老手璧瞬。經(jīng)驗不是技能，而是能幫助我們對事物的發(fā)展進行預測和判斷的渐夸。技能是知道怎么做嗤锉，而經(jīng)驗是知道為什么要這么做，還需要做什么的理念墓塌。就像一個做銷售的人員瘟忱，要想穩(wěn)住客戶就不能只是幫客戶做他要做的事奥额，而還應該告訴客戶，他還需要什么樣事访诱。不是單純的像個機器一樣把任務做完就完事了，而是要在自己做完業(yè)務范圍內(nèi)的事情同時還想著業(yè)務范圍以外還有什么可以幫助客戶提升的触菜，這就是一個新手與一個老手對同一個客戶可以產(chǎn)生很大不同的地方帚屉。

很多年輕人糾結于“沒經(jīng)驗難找工作攻旦，不工作又很難積累經(jīng)驗”的怪圈牢屋，其實新人的經(jīng)驗并不是只能從工作中獲得。經(jīng)驗源于工作中對跨專業(yè)知識的融和截酷，那它就是一個可拆分的結構迂苛，我們掌握這個系統(tǒng)結構三幻，就能有意識地去搜集資料念搬，并將它匯總成自己的初級經(jīng)驗。

很多工作所需要的初級經(jīng)驗我們都能通過書籍和網(wǎng)絡找到荣倾，再加上現(xiàn)在社會的進步舌仍，人民共享資源的思想逐步提高灌曙。不管是單車在刺，知識，視頻颖杏，飲食留储，旅行获讳，出租等等丐膝，都可以通過眼下比較火熱的移動端領域下載app去了解帅矗，或者通過網(wǎng)絡软棺、U盤喘落、云端鏈接等途徑可以找到很多你所需要的初級免費的資源瘦棋。找到后凰狞，只要你用心學达布，你也能在短時間內(nèi)獲得很多寶貴的初級經(jīng)驗黍聂，這些經(jīng)驗足以應對你第一份工作的要求了，并且通過這個搜索資源脐区，了解知識的過程尤溜，培養(yǎng)總結經(jīng)驗的能力丈攒，知道要了解那些授霸，怎樣去了解巡验，通過那些渠道來了解，慢慢的通過不停的總結和反饋碘耳，獲得更進一步的經(jīng)驗显设。

經(jīng)驗=職業(yè)技能+職業(yè)思維模式

職業(yè)技能是具體崗位工作所需要的基礎工具使用方法與技巧，職業(yè)思維模式是如何解決問題辛辨，而不是如何完成工作捕捂。

職業(yè)技能可以通過你工作的崗位和項目對接的業(yè)務場景來不斷找到自己所需要用到工具和自己應該掌握的技能，而思維模式是很難在短時間形成自己獨有的思考解決問題的能力斗搞。只有在工作中遇到問題指攒，不去抱怨和帥鍋，而是越遇到問題就越沉著冷靜的去思考問題僻焚，分析問題允悦，解決問題。久而久之不但自己的職業(yè)素養(yǎng)提升了虑啤，自己的心態(tài)也越來越平和淡定了隙弛，最主要的是自己的思想越來越完善架馋，越來越有自己的處事方案和技巧了！

對于這工作中積累經(jīng)驗還有一點很重要驶鹉，那就是工作中的細節(jié)绩蜻，別人看你只會看結果，但你要看別人就要看到過程室埋，這關系到你的學習方向和訓練方法办绝。初入一個公司，新人往往會覺得上司要求的很多細節(jié)沒必要姚淆、太麻煩孕蝉、感覺并不是那么重要。但事實上腌逢，真正暴露一個人職業(yè)素質(zhì)的是他的習慣與細節(jié)降淮。細節(jié)就是過程，就是真相搏讶，大道理誰都會說佳鳖，但一個細節(jié)就可以看出你到底有沒有做過，有沒有做到位媒惕。

在面試中HR會把更多的注意力放在你的細節(jié)上系吩，你的談吐、著裝妒蔚、行為关摇、氣質(zhì)等鸥滨，而這些是簡歷中無法獲取到尊沸，卻是面試難以掩飾的職業(yè)素質(zhì)抱环。

對于公司新人，公司要求的就是技能熟練和細節(jié)到位菜皂。技能關系到執(zhí)行和效率贞绵，細節(jié)關系到工作質(zhì)量。對新人而言恍飘，工作就是要細心細心再細心榨崩、耐心耐心再耐心。細心至少能讓你不把事情做錯常侣，耐心就是能讓你把事情做好做到位蜡饵。第一份工作經(jīng)驗都是很初級的弹渔，比的就是效率胳施，比的就是耐心，一個標點肢专、一個字母舞肆、一個格式焦辅、一個數(shù)據(jù)等等

永遠要記住，哪怕是初級的問題也一定要細心椿胯、耐心的做好筷登，要做到讓別人看的的時候不至于別人一眼就看到低級錯誤還在里面。千萬不要麻煩別人幫你去找低級錯誤哩盲，低級錯誤不是能力的問題前方，而是態(tài)度問題。對自己做的事情廉油，一定要有要求惠险，不能只是單純的把事情做完就萬事大吉了！

當我們還無法創(chuàng)新的時候抒线，那就把每個細節(jié)做好班巩、做到位，把簡單的事做出效率化嘶炭，在別人都做的事中留下你自己獨有的印記抱慌，這樣漸漸地你就比別人有了更多的機會，也就掌握了更多的經(jīng)驗眨猎。