我們常常因?yàn)榉制缭趦尚躁P(guān)系中舉步維艱型将，也常常因?yàn)闆]有距離感而窒息，甚至有時(shí)因?yàn)閷Ψ降牟活I(lǐng)情而落寞傷心顷啼，還有的時(shí)候感覺解決問題回天乏術(shù)...這該如何是好踏枣？
問題總是有的，而且一直都會(huì)有钙蒙，但我們希望看到的是從大問題慢慢變成小問題椰于，從很多問題變成很少問題。今天不談方法仪搔，只談是該馬上進(jìn)一步解決問題還是緩一緩?fù)艘徊铰齺恚?/p>
懷疑瘾婿、誤解、摩擦等這類因?yàn)闇贤ú坏轿灰鸬膯栴}烤咧，解決速度是越快越好偏陪，避免以后的更深層次矛盾，這些情況看似小事實(shí)際都是后來嚴(yán)重的導(dǎo)火索煮嫌。如果你引起的誤會(huì)你需要主動(dòng)解釋笛谦。如果你對對方有意見，就需要控制好情緒去溝通昌阿！那另一類情況欲速則不達(dá)饥脑！比如對方抱怨說你的方法有問題，你們的相處模式出了問題懦冰，你們的信任出了問題灶轰，你們的動(dòng)機(jī)和方向出了問題，思維模式刷钢、溝通模式....這些是深層次問題不是一天兩天能改變的笋颤，但如果想辦法給幾個(gè)方案能讓兩個(gè)人還在一個(gè)平臺上保持溝通，這就是個(gè)很好的開端内地！這時(shí)需要大家各自退一步給出空間伴澄，因?yàn)閮蓚€(gè)人都需要去調(diào)整思維模式發(fā)現(xiàn)自己的模式和對方模式的沖突赋除，修改行為模式并非一日之功，需要找到核心問題和解決方法持續(xù)努力改變非凌，如果兩個(gè)人能增加對方改變過程中的配合举农，對對方的努力給予贊美，是非常好的關(guān)系修復(fù)劑敞嗡！雙方的改變過程中增加安全感并蝗，也是非常重要的條件！退一步調(diào)整不等于結(jié)束秸妥，保持一定的互動(dòng)頻率可以增加雙方思維同頻的機(jī)會(huì)滚停，多溝通對不同事情的看法，這些事可以是新聞粥惧、朋友键畴、生活，抽絲剝繭一些有意思的話題來探討是非常有必要的突雪。目的只有一個(gè)：通過聊天找到雙方的切入點(diǎn)起惕、共性、方向咏删！最后找到兩人都舒服的相處模式惹想！
兩性關(guān)系難就難在兩個(gè)不同模式的整合，是兩人的長板整合在一起督函，還是雙方的長短版互補(bǔ)都可以嘀粱，但要各自定好位！長板+長板的資源整合雙方分工要明確辰狡，不能跨界干涉锋叨，信任很重要。長短版互補(bǔ)的模式需要雙方肯定對方的優(yōu)勢和自己的劣勢宛篇，甘為俯首稱臣娃磺，也是講的定位！
