公司所有員工加起來，估計有上萬人簿晓。不說效益如何眶拉，規(guī)模還是挺大的。至少在行業(yè)里還是知名的憔儿。
大公司就意味著部門多忆植，我們一個小眾品牌事業(yè)部就有30幾號人。獨(dú)立核算谒臼，單獨(dú)區(qū)域朝刊，有自己的管理方式方法。所以蜈缤，我們都習(xí)慣叫總經(jīng)理老板拾氓。
老板36歲，在公司工作了15年底哥。用他自己的話說咙鞍，從一個小小的螺絲釘做起，做到今天的事業(yè)部總經(jīng)理。
今天是他工作的最后一天付枫，總結(jié)回顧了他這七個月的總經(jīng)理生涯的起落和感觸抛猫，以及諸多無奈和不舍。
事業(yè)部受行業(yè)及經(jīng)濟(jì)大潮的影響吃粒，近兩年業(yè)績下滑嚴(yán)重，幾近虧損拒课，而他既是臨危受命徐勃，也屬別無選擇事示。當(dāng)時公司關(guān)閉了幾個部門，他屬于閑置安排僻肖，也是能力上乘才有機(jī)會坐上這個位置肖爵。
工作的這七個月間，經(jīng)歷了煉獄一樣的起落和磨難臀脏。有冷眼旁觀想看笑話的劝堪，有故意刁難不配合的，有自己判斷失誤錯誤決定導(dǎo)致的的后果和損失揉稚，也有老板的不滿和責(zé)罰秒啦。
凡是優(yōu)秀的人都自律，凡是有成就的人自尊心都極強(qiáng)搀玖。當(dāng)他拼勁全力夜不能寐余境，希望能想到解決問題的有效辦法。當(dāng)他經(jīng)常是空中飛人灌诅，苦于分身乏術(shù)芳来，希望有更多的機(jī)會和客戶溝通，解決客戶反饋的問題猜拾，讓經(jīng)銷商對產(chǎn)品有信心即舌，提升業(yè)績。當(dāng)他處心積慮改革績效考核制度挎袜，無非是想讓員工更積極高效的投入到工作中去顽聂。
除了不想被人看不起，除了想做出成績宋雏，我想還有一點(diǎn)：不服輸芜飘！不向困境厄運(yùn)低頭！不輕易放棄磨总！
這是成功最關(guān)鍵的因素之一嗦明。
放棄了很多節(jié)假日的休息，放棄了很多次家人團(tuán)聚蚪燕，甚至拿健康做交換的籌碼娶牌，其實(shí)并不完全是為了利益。
人有時候做事其實(shí)是想證明自己馆纳。
當(dāng)一個跟他一起奮戰(zhàn)打拼多年诗良，看著他一路成長起來的下屬眼眶濕潤之際，我并不覺得那是表演鲁驶，那其實(shí)是一份真情流露鉴裹。有不舍，有理解，又心疼径荔。
只有他了解不為人知的辛苦努力和付出督禽，只有他知道受了多少誤解和成見，只有他明白他的他的理想和追求总处。
有時候人無論受了多少苦狈惫，多少累，受了多少冤枉鹦马，只要有一個人懂你胧谈，就不覺得委屈。
他的離開是偶然也是必然荸频。偶然是因?yàn)樗裏崆闈M懷菱肖，以為船在水中，快要上岸试溯，以為烏云將逝蔑滓，重見光明已指日可待郊酒，并未想退縮遇绞，抽身離去。
必然是他的辛苦付出燎窘，是他的不屈不撓摹闽，是他的奮發(fā)向上，是他的樂觀積極甚至超然的心態(tài)褐健，得到了命運(yùn)的垂青付鹿。
國內(nèi)最大的知名網(wǎng)絡(luò)公司向他拋出了橄欖枝，這是他夢寐以求的公司蚜迅。就像他自己說的那樣舵匾，真的是天上掉餡餅，砸到了自己頭上谁不。
猶豫再三坐梯，他最終選擇了離開，去接受下一個挑戰(zhàn)刹帕。
看得出吵血，他最想說的是：我離開不是退縮，逃避偷溺，更不是開除蹋辅；到現(xiàn)在還沒有要離開的感覺，還希望和你們奮戰(zhàn)到底挫掏，迎來勝利的黎明侦另，我相信他已經(jīng)近在眼前。
老板離職了，我的感觸是——人不怕沒機(jī)會褒傅，就怕沒本事硫麻！人不怕沒機(jī)會，就怕不努力樊卓！人不怕不成功拿愧，就怕不堅持！人不怕不成功碌尔，就怕沒自信浇辜！
