編輯/方禾
1
不要試圖改變自我畸肆，因?yàn)檫@樣你不大可能成功宦芦。
但是，你應(yīng)該努力改進(jìn)你的工作方式轴脐。
另外踪旷，不要從事你干不了或干不好的工作。
2
管理者的任務(wù)不是去改變?nèi)耍?b>而在于運(yùn)用每一個(gè)人的才干豁辉。
3
有所成就的人令野，都從最重要的事情做起。而且徽级，一次只做一件事情气破。
4
管理的對(duì)象是人。管理的任務(wù)是讓人們能夠合作餐抢，發(fā)揮他們的長(zhǎng)處现使，使他們的短處無(wú)關(guān)緊要。
5
管理的本質(zhì)是為了提高效率旷痕。
而管理的最高境界是不用管理碳锈。
要達(dá)到這個(gè)境界，管理者就得學(xué)會(huì)激發(fā)被管理者進(jìn)行自我管理欺抗。
而自我管理的前提是售碳，管理者能夠挖掘出每個(gè)部屬的長(zhǎng)處，并為他們立下近期與遠(yuǎn)期的目標(biāo)绞呈，讓他們更上一層樓贸人；
然后，再針對(duì)每個(gè)人的弱點(diǎn)佃声，定下對(duì)策艺智，使他們?cè)诎l(fā)揮自己長(zhǎng)處的同時(shí)，不至于受到弱點(diǎn)的牽制圾亏。
6
時(shí)間管理十拣？管理能量封拧，而非時(shí)間！
人們的精力和能量是有限的夭问，你的能量用在了哪哮缺？
對(duì)于人類(lèi)來(lái)說(shuō)，能量主要來(lái)自4個(gè)源泉——身體甲喝、情緒尝苇、思想和精神。
7
時(shí)間是最高貴而有限的資源埠胖，不能管理時(shí)間糠溜，便什么都不能管理
