阿里面試官教你如何寫簡歷

三銀四跳槽季,轉(zhuǎn)眼已漸入尾聲祠丝,我作為部門的面試官疾呻,在此期間也收獲了不少簡歷。但可惜的是写半,收到的簡歷數(shù)量雖多岸蜗,但令人中意的卻是鳳毛菱角,一些應(yīng)聘者倒不是因為自身能力不足而無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)叠蝇,而是簡歷本身就沒有很好的展示出自己的能力璃岳,因此與面試的機遇擦肩而過。

在下面的篇幅中悔捶,我將講述我最看重簡歷的三個部分铃慷,希望能對各位讀者有所啟發(fā),這三個部分分別是:

技術(shù)能力蜕该;

項目經(jīng)歷犁柜;

整體印象;

就我的經(jīng)驗而言堂淡,能夠?qū)⑦@三部分按照一定原則寫好的簡歷馋缅,是沒有理由無法獲得一次面試機會的,那么話不多說绢淀,讓我們開始吧 ??萤悴。

1. 技術(shù)能力

通常,「技術(shù)能力」這個部分將緊接著您的個人簡介之后更啄,放在簡歷的核心版面稚疹。這樣設(shè)計是有道理的,因為它能夠幫助雇主更快的判斷您的技能是否與需求相吻合祭务。

因此在制作這一部分內(nèi)容時内狗,您應(yīng)該考慮以下兩點:

(1)寫什么?

應(yīng)聘者在技術(shù)能力的描述上通常會犯兩個錯誤:要么無用的東西寫的太多义锥,要么有用的東西寫的太少柳沙。這里的多和少是相對于「雇主的招聘需求」而言的。

我建議每個應(yīng)聘者在撰寫簡歷的這部分時拌倍,都能夠精心設(shè)計所需展示的技能赂鲤,將自己熟練掌握的技能中與雇主需求重合的部分放在醒目的位置噪径,如果竟然還有富余,那當(dāng)然可以驕傲的在其后展示数初。

但無論如何找爱,在此處展示如下內(nèi)容是不合適宜的:

自己對該技能只是了解而雇主又不需要的技能(這實在毫無意義);

一些沒有復(fù)雜度的泡孩,常識性的技能车摄,例如面試高級開發(fā)職位時,表明自己掌握 Git 的使用方式或某些具體業(yè)務(wù)庫的使用仑鸥;

您越是確保自己展示的技能與雇主的需要完全契合吮播,您就越能吸雇主的目光,并給予它繼續(xù)閱讀您簡歷的信心和勇氣眼俊。

(2)怎么寫意狠?

當(dāng)我們知道該寫什么技能之后,我們還需要知道如何恰當(dāng)?shù)拿枋鲞@些技能疮胖,通常我們會以:「了解环戈,熟悉,熟練掌握获列,精通」這幾個形容詞來描述技能的熟練程度谷市,讓我從面試官的角度來與您分享一下我認(rèn)為這幾個詞背后的含義:

了解:表示您聽說過這個概念,甚至了解與此概念有關(guān)的基本原理击孩;

熟悉:表示您通過 Demo 的形式實踐過某個技術(shù)迫悠,或做過一兩個與該技術(shù)有關(guān)的項目,但缺乏沉淀巩梢;

熟練掌握:表示您在工業(yè)級環(huán)境下创泄,通過數(shù)個項目的實踐已經(jīng)掌握了某種技術(shù)的核心原理,并能夠靈活的應(yīng)用在開發(fā)中括蝠;

精通:表示您通過很多次的項目實踐和潛心研究鞠抑,已經(jīng)對某種技術(shù)的原理和應(yīng)用掌握到近乎盡善盡美的程度;

您應(yīng)該意識到您需要客觀忌警,誠實地評判自己的技術(shù)水平搁拙,既不要蓄意的夸大,也不應(yīng)該妄自菲薄法绵。在撰寫該部分內(nèi)容時箕速,我建議您按照技能的熟練程度自高向低的排列,同時對于雇主明確表示需要的技能給予更高的優(yōu)先級朋譬。

2. 項目經(jīng)歷

講完了技術(shù)能力盐茎,接下來將與您分享簡歷中最重要的部分 -- 「項目經(jīng)歷」。如果一份簡歷滿分是 100 分徙赢,項目經(jīng)歷所占的分?jǐn)?shù)應(yīng)該是 50 分以上字柠。所以務(wù)必請您格外留意探越。

(1)為什么您必須使用 STAR 法則?

不知道您是否聽說過撰寫項目經(jīng)歷的「STAR」原則窑业?之所以這么問钦幔,是因為近年來我時常在各大論壇看到有關(guān)這一原則的普及文章,可奇怪的是数冬,我很少見到有人在簡歷中將其付諸行動节槐,考慮到實行這一原則的投入產(chǎn)出比,這實在令人感到奇怪拐纱。

事實是這樣的,如果您堅持不使用 STAR 原則描述您的項目經(jīng)歷哥倔,我十有八九無法在您的簡歷中獲得任何值得推敲的信息秸架。

讓我描述一下我經(jīng)常看到的一類描述:

我在該項目中完成了 XXX咆蒿,YYY 需求东抹,運用了 a,b沃测,c 技術(shù)缭黔。

我至今不明白,這種缺乏意義的描述為什么會如此經(jīng)久不衰的出現(xiàn)在各式各樣的簡歷中蒂破,又為什么有這么多求職者對于這個模版的運用如此的樂此不疲馏谨。

這種描述方式的弊病在于,它除了告訴我求職者確實有在工作之外附迷,再沒有其他有用的信息惧互。

讓我們看看遵從 STAR 法則的項目經(jīng)歷描述中透露了哪些信息:(順便一提,STAR 法則是指在描述中依次出現(xiàn):Situation(情景)喇伯,Task(任務(wù))喊儡,Action(行動)和 Result(結(jié)果)信息的描述一件事的原則

XXX 項目出現(xiàn) XXX 問題,我作為 XXX稻据,負(fù)責(zé)其中的 XXX 部分艾猜,我通過 XXX 方式(或技術(shù)方案)成功解決了該問題,使 XXX 提高了 XXX捻悯,XXX 增長了 XXX匆赃。

當(dāng)然,這個充滿了 XXX 的范例只是拋磚引玉秋度,目的只是為了向您展示遵從 STAR 法則炸庞,您能如何充分的向雇主展現(xiàn)您在項目開發(fā)中的產(chǎn)出的價值,取得的成就荚斯。并通過您的解決方案了解到您多方面的能力埠居。

因此查牌,毫無意外的,我建議您立刻將 STAR 法則運于描述您的項目經(jīng)歷滥壕。

如果您已經(jīng)這么做了纸颜,那么請接受我的敬意。

(2)項目重質(zhì)不重量

除了使用 STAR 法則描述項目經(jīng)歷绎橘,還需注意的一點是:千萬不要堆疊您的項目經(jīng)歷胁孙!

好的簡歷應(yīng)該是短小精悍的,正如同沒人感興趣您在小學(xué)時期是否是三好學(xué)生一樣称鳞,雇主通常也并不感興趣您五年前做過哪些項目(除非它真的很優(yōu)秀d探稀)。

理想情況下冈止,簡歷最好不要超過 1 頁狂票,至多不超過 2 頁是一個很好的尺度。鑒于這個篇幅熙暴,您的項目經(jīng)歷最好也只需要包含您近 1 年做過的闺属,您覺得有代表性的項目即可。

有人說過周霉,十個平淡無奇的項目抵不上一個精彩動人的項目掂器,事實也正是如此。

3. 簡歷印象部分

說完了技能和項目經(jīng)歷国瓮,最后讓我們談?wù)勛珜懞啔v時需要遵守的一些原則。當(dāng)一份簡歷投遞雇主手中時匠楚,雇主通常會大概看一下這個簡歷巍膘,憑經(jīng)驗直覺來判斷是否繼續(xù)閱讀這份簡歷,而接下來我想與您分享的芋簿,便是我認(rèn)為一份好簡歷應(yīng)該具備的「好味道」峡懈。

(1)撰寫簡歷三大原則:清晰,簡短与斤,必要肪康;

正如標(biāo)題所呈現(xiàn)的,一份好簡歷應(yīng)該滿足以下三個特征:

清晰:這表明簡歷的內(nèi)容應(yīng)該是沒有歧義撩穿,易于理解的磷支,同時簡歷整體還要富有邏輯;

簡短:無論是生活還是工作中食寡,我們都需要擁有一種「抓住重點」的能力雾狈,因此優(yōu)秀的求職者應(yīng)該盡可能在簡歷中就展現(xiàn)這一點,而展現(xiàn)的方式就是抵皱,盡量寫出不超過一頁的簡歷善榛,同時讓它充滿誘惑辩蛋;

必要:招聘本身是一個相互匹配的過程,彼此展示必要的信息移盆,能夠幫助彼此最大化的節(jié)約時間悼院,提升效率。確保簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容都是雇主期望了解的很容易就能博得雇主的好感咒循。

希望您能在理解這三原則后重新審視并優(yōu)化您的簡歷据途,確保萬無一失后,我們就可以進(jìn)入下一個重要的環(huán)節(jié):簡歷投放叙甸。沒錯颖医,這里我也有話要說。

(2)為什么您應(yīng)該停止海投蚁署?

我的最后一個建議是:不要海投便脊,要有的放矢

我當(dāng)然理解面對求職壓力光戈,海投所消耗的成本及其低廉,但請注意遂赠,相對的久妆,海投帶來的收益也近乎微乎其微(更別提海投失敗更容易給人帶來挫敗感,使人陷入一種負(fù)面情緒的惡性循環(huán))跷睦。

其實「海投」和「精準(zhǔn)投放」之間的差距并沒有特別懸殊筷弦,有時候只需要您一點點額外的努力,就能帶來巨大的收益抑诸。

我建議您將自己的所有信息先整合在一個文檔內(nèi)烂琴,然后每天選擇 10 家您向往的雇主企業(yè),仔細(xì)閱讀對方的招聘需求蜕乡,并根據(jù)對方的招聘需求在自己的文檔中摘出與之匹配的部分組合在一起奸绷。

之后就可以爽快的投遞出去了。猜猜看接下來會發(fā)生什么层玲?因為您的技能描述完美契合了雇主的需要号醉,并且項目經(jīng)歷的描述由于運用了 STAR 法則,雇主能夠更充分的了解到您各方面的能力辛块。

毫無疑問的畔派,您將大大提升您進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的幾率!

這可是成功的第一步润绵!

4. 結(jié)尾

至此线椰,文章終于到了尾聲〕九危總結(jié)一下憨愉,我們談?wù)摿撕啔v制作過程中需要注意的以下三個部分烦绳,并分別給出了一些建議:

技術(shù)能力:先寫崗位所需能力,再寫加分能力莱衩,不要寫無關(guān)能力爵嗅;

項目經(jīng)歷:只寫明星項目,描述遵循 STAR 法則笨蚁;

簡歷印象:簡歷遵循三大原則:清晰睹晒,簡短,必要括细,要有的放矢伪很,不要海投

希望我所分享的經(jīng)驗?zāi)軐δ兴鶐椭艿ィ蚕MK能如愿以償進(jìn)入心儀的企業(yè)工作锉试。 感謝您讀到這里,真是不容易览濒!

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