2018年的冬天對于互聯(lián)網(wǎng)人來說格外寒冷适掰，各大公司裁員的消息接踵而至颂碧，一時間人心惶惶荠列。無論是已經(jīng)裁員、還是在被裁邊緣徘徊的互聯(lián)網(wǎng)人载城，都開始做起了自己的打算肌似。然而，當(dāng)前的裁員潮帶來了大批勞動力過剩诉瓦，在此時找工作的難度不可謂不小川队。

在這樣嚴(yán)峻的環(huán)境下，一份精心打磨的簡歷將大大提升個人競爭力睬澡。因此固额，筆者整理了過往寫簡歷的經(jīng)驗，以運營這一工種為例煞聪，希望能起到拋磚引玉的作用斗躏。

本文適用于：0-2歲運營人

一、寫簡歷的準(zhǔn)備工作

1.?研究對應(yīng)的運營工種需求

運營是一個很寬泛的概念昔脯，不同種類的運營需要具備的工作能力及專業(yè)素養(yǎng)都不盡相同啄糙。以下簡單梳理了目前主要類型的運營崗及相應(yīng)的要求：

通常在實際工作中，這些崗位的職責(zé)會有所重合云稚，比如你在做產(chǎn)品運營的時候可能需要為產(chǎn)品內(nèi)某個版位策劃活動隧饼，那么此時你就是活動運營；當(dāng)你在做內(nèi)容運營的時候需要與用戶互動静陈，甚至建立自己的讀者群燕雁，那么你又成了社群運營/用戶運營。

所以鲸拥，在找工作的時候最重要的：

結(jié)合崗位要求拐格，找準(zhǔn)自己的定位——你到底擅長做哪種運營？

梳理JD上的職責(zé)崩泡，讓自己的工作履歷與上面的要求一一對應(yīng)禁荒。不是你的簡歷NB就能得到面試機會，簡歷通過率只與簡歷匹配度成正比角撞。

2. 用STAR法則包裝工作經(jīng)歷

這點雖然老生常談呛伴，但確實非常重要。情景(situation) 谒所、任務(wù)(task)热康、行動(action)、結(jié)果(result)劣领，一份敘述完整姐军、邏輯清晰的工作經(jīng)歷離不開這四點。關(guān)于這個法則，網(wǎng)上很多文章都有詳細(xì)介紹奕锌，在這里就不多贅述了著觉。

3. 簡歷無需面面俱到

也許你的工作內(nèi)容非常豐富，但請一定結(jié)合你應(yīng)聘崗位的要求有目的的做篩選惊暴，優(yōu)先將JD提到的內(nèi)容寫在最顯眼的位置饼丘，確保HR能一眼看到亮點。

如果你的簡歷過分全面辽话，會極大地影響HR的閱讀體驗肄鸽，并留下“海投”的不良印象。

二油啤、如何寫出一份高水平簡歷

如果你的目標(biāo)不只是找到一份糊口的工作典徘，而是希望能跳去更好的平臺，那么接下來的幾個關(guān)鍵點請一定記得體現(xiàn)在你的簡歷中益咬！

1. 通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成果逮诲，結(jié)果導(dǎo)向

運營的日常工作與數(shù)據(jù)密不可分，而數(shù)據(jù)也直接體現(xiàn)了你這份運營工作的價值之所在幽告，運營一個500人的公眾號和運營一個50,000的公眾號性質(zhì)完全不一樣汛骂。因此，簡歷上的每一份工作的成果都應(yīng)該被量化评腺，讓HR直觀了解到你的業(yè)務(wù)水平。如果涉及到的數(shù)據(jù)比較敏感淑掌，可以用環(huán)比蒿讥、同比的方式來代替。

2. 工作成果與項目抛腕、產(chǎn)品掛鉤芋绸，展示全局觀

所謂工作成果與項目、產(chǎn)品掛鉤担敌，指的是要在簡歷中體現(xiàn)你的運營工作如何服務(wù)于整個產(chǎn)品/項目摔敛，以及對產(chǎn)品/項目的意義。運營的工作不能脫離產(chǎn)品全封，即使你只是一個小執(zhí)行马昙，也應(yīng)當(dāng)清晰地明白自己的工作在整個項目中起到的作用。從各大招聘網(wǎng)站上可以看到刹悴，除了外包/實習(xí)崗行楞，大廠很少有純執(zhí)行類的崗位了。如果你希望在下一份工作中實現(xiàn)職場跳躍土匀，一定要充分表現(xiàn)你工作中的全局觀子房。做一個懂業(yè)務(wù)邏輯、有產(chǎn)品SENSE的運營，才能使你從一眾候選者中脫穎而出证杭。

3. 寫出工作中的“why?u”時刻

運營的工作很多時候都流于瑣碎田度，對于0-2歲的運營人來說，如果平鋪直敘你的工作內(nèi)容解愤，要不看起來像是一份JD镇饺，要不就給人一種平庸、純執(zhí)行的感覺琢歇。

如果一份工作誰都可以做兰怠，那么為什么要選擇你呢？想要在簡歷篩選中脫穎而出李茫，就要寫出你工作中的“why u”時刻－作為內(nèi)容運營揭保，你總能發(fā)現(xiàn)第一時間發(fā)現(xiàn)熱點并產(chǎn)出爆款；作為活動運營魄宏，幾個成功的拉新活動都來源于你的腦洞秸侣；作為用戶運營，你收集到的用戶需求成功推動產(chǎn)品多次迭代……在描述工作經(jīng)歷的同時充分體現(xiàn)你的閃光點宠互，你就是那個最佳候選人味榛！

下面舉一個小例子具體說明，如何通過上述3點優(yōu)化你的簡歷——

修改前：“參與策劃X活動予跌，負(fù)責(zé)活動流程設(shè)計及文案撰寫”

缺點：工作內(nèi)容偏執(zhí)行搏色，工作成果無數(shù)據(jù)支撐，整體無亮點

修改后：“主導(dǎo)策劃X活動券册，通過設(shè)計分銷模式實現(xiàn)病毒傳播（why u：營銷能力的體現(xiàn)）频轿，活動參與人數(shù)XXX（數(shù)據(jù)佐證工作成果），為產(chǎn)品帶來XXX的下載量（工作目的明確烁焙，結(jié)果導(dǎo)向）航邢，轉(zhuǎn)化率高于以往同類型活動（why u：通過對比體現(xiàn)活動策劃強于他人）〗居”

三膳殷、寫在最后

過去十年，依托移動互聯(lián)網(wǎng)的流量紅利九火，許多公司高速發(fā)展赚窃，許多非技術(shù)崗位（比如運營）大量涌現(xiàn)，由于入行門檻低但薪資體面吃既，許多年輕人趨之若鶩考榨。然而運營工作極度依賴平臺，且很難鍛煉硬實力鹦倚，一旦脫離平臺河质，就會發(fā)現(xiàn)自己欠缺安身立命的技能和資源。

也許，在這次寒冬掀鹅，運營人們可以好好思考這樣一個問題：當(dāng)流量紅利和平臺優(yōu)勢不再散休，自己的職場核心競爭力究竟在哪里。

愿大家在這個寒冬都能找到一個好歸宿：）