某公司要招聘一個部門經(jīng)理胰默，由于老板想找一個與自己性格差不多的人场斑。這下可讓人力資源部有點上火，招來一波牵署，又一波漏隐，都不符合要求。部門小李知道情況后碟刺，出了個主意锁保，結(jié)果三天就找到了老板需要的人。
小李到底用了什么招式半沽，幫公司招來合適的人的呢爽柒？
圖片發(fā)自簡書App
? ? 原來小李給面試者出了一個可供選擇的題目，原題如下：
? ? 小米公司2016年下半年決定推出一款“大米手表”的新產(chǎn)品者填，高層開會浩村，如果你是其中一員，請選擇最符合你的選項：
A功能要多占哟； B 要精致心墅； C 要特別；
D 要好玩榨乎； E 我?guī)ш牐?F 要高大上怎燥；
G 要人性化； H 再看看吧蜜暑； I 都行铐姚。
有些朋友一定會問，就憑一道選擇題怎么可能肛捍，原因是小李曾經(jīng)跟張春秀老師學(xué)過九型人性密碼隐绵，通過應(yīng)聘者的選擇答案來判斷出來者的性格之众。所以說辦法總比困難多，當遇到困難時依许，只要你換個思路問題就會迎刃而解棺禾。
