企業(yè)的員工在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中承擔(dān)了巨大的心理壓力荤胁，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)各種問(wèn)題。單純用物質(zhì)來(lái)激勵(lì)員工屎债，無(wú)法衍生出更高的寨蹋、更有利于企業(yè)發(fā)展的需求狀態(tài)。正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)利益和個(gè)人利益的關(guān)系扔茅，有效激發(fā)員工隊(duì)伍的潛能和創(chuàng)造力，切實(shí)提高員工幸福指數(shù)和工作效益秸苗，依靠員工推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展召娜、和諧發(fā)展。通過(guò)EAP高度關(guān)注員工心理健康惊楼，從而營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍玖瘸，有效的保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好態(tài)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展秸讹。

1.關(guān)注員工心理健康，提高企業(yè)文化

隨著社會(huì)的全面發(fā)展進(jìn)步雅倒，人們的生活節(jié)奏明顯加快璃诀，競(jìng)爭(zhēng)壓力日益加大，由此已發(fā)的各種心理障礙大幅增加蔑匣。關(guān)注員工心理健康劣欢，促進(jìn)員工心理和諧，使員工從個(gè)人問(wèn)題中解脫出來(lái)裁良，減輕其壓力凿将，維護(hù)其心理健康，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的重大課題价脾。EAP全面幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題牧抵，使員工從紛繁復(fù)雜的心理壓力中解脫出來(lái)，產(chǎn)生一種良好的精神狀態(tài)侨把，保證員工的工作積極性犀变。EAP從根本上來(lái)說(shuō)是一種心理援助計(jì)劃，其內(nèi)容包括壓力管理秋柄、職業(yè)心理健康获枝、災(zāi)難性事件、職業(yè)生涯發(fā)展华匾、健康生活方式映琳、理財(cái)問(wèn)題等等各個(gè)方面。盡管它的實(shí)施短時(shí)間內(nèi)會(huì)增大企業(yè)的投入和成本蜘拉，但從長(zhǎng)期而言萨西，無(wú)論對(duì)個(gè)人還是企業(yè)都有重大的意義。

2.實(shí)施EAP旭旭，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍

通過(guò)對(duì)員工心理情緒的分析發(fā)現(xiàn)谎脯，引起員工心理困惑的誘因主要來(lái)自工作壓力、人際關(guān)系持寄、婚姻家庭等方面源梭，其中有管理環(huán)境因素構(gòu)成的工作壓力，這是最為直接的壓力源稍味，如果不及時(shí)解決废麻，勢(shì)必造成執(zhí)行力低下，效率缺乏和安全隱患等一系列不良后果模庐，這對(duì)企業(yè)烛愧、員工以及黨建工作都是十分不利的。對(duì)于企業(yè)而言，能夠降低成本怜姿、提升組織執(zhí)行力慎冤，從而更好地產(chǎn)生社會(huì)效益是最終目的。EAP從根本上解決了員工身體健康沧卢、生活幸福蚁堤、工作業(yè)績(jī)和事業(yè)成功的各種心理問(wèn)題，提高了員工的生活質(zhì)量但狭，增加了工作的滿(mǎn)意度披诗，使員工擁有良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作和家庭，幫助協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系和矛盾熟空，減輕其心理壓力藤巢，維護(hù)其心理健康，保持對(duì)生活的熱情和活力息罗，這對(duì)員工和企業(yè)都有著積極的作用掂咒。EAP以人為本，求真務(wù)實(shí)的理念迈喉，深入員工的心理生活中绍刮，進(jìn)而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，打造和諧發(fā)展氛圍挨摸，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾孩革。

3.推動(dòng)EAP，提高工作效率

員工的心理狀況得运、人生觀(guān)膝蜈、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等都是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的熔掺，這直接影響著整個(gè)企業(yè)環(huán)境饱搏。我們應(yīng)該從個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)入手，幫助員工樹(shù)立正確的意識(shí)觀(guān)念置逻，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)優(yōu)化推沸。實(shí)施EAP，在解決員工心理問(wèn)題時(shí)券坞，注重大多數(shù)員工的心理素質(zhì)的提升鬓催，有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)思想政治工作的不足，側(cè)重教育灌輸恨锚，對(duì)缺少心理關(guān)懷的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充宇驾，使員工心智更加成熟，提高工作動(dòng)力猴伶，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展课舍。EAP充分體現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)菌瘫，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和實(shí)效性〔伎ǎ科學(xué)的心理疏導(dǎo)與壓力釋放，能使員工以樂(lè)觀(guān)豁達(dá)雇盖、寬容感恩忿等、自尊自信、理性平和的心態(tài)正視自己崔挖、善待他人贸街、報(bào)效企業(yè)。

在EAP的有效實(shí)施下狸相，能使員工保持心理健康薛匪，進(jìn)而身體健康，產(chǎn)生更充沛的精力脓鹃，更強(qiáng)大的激情和更豐富的創(chuàng)造力投入工作逸尖，這將會(huì)使工作效率得到極大的提升，從而使先期投入的成本得以加倍回收瘸右，發(fā)揮出EAP在企業(yè)中的巨大作用娇跟。