關(guān)于二奶奶和《二奶奶說》
二奶奶是我的筆(外)名(號(hào))，本人純直男大叔一枚榜晦，從業(yè)十年有余冠蒋，輕度中二癥患者羽圃。因全HR部門只有我一名男性乾胶，且HR的“R”諧音“二”就被90后同事們叫做“二奶奶”。我自以為此名來自《紅樓夢(mèng)》朽寞，誰知她們說來自《大宅門》识窿，果然代溝深似海。
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北京不愧是首堵甥温，進(jìn)地鐵站都得按Headcount放行。眼瞧著我能進(jìn)站了妓布，剛到我這兒就被小保安攔住姻蚓，無奈，等下一批匣沼。
在這個(gè)堵心的時(shí)刻狰挡，研發(fā)中心HRBP小美發(fā)來一條讓我更堵心的微信“二奶奶，求助~~工程師大飛昨晚給我發(fā)了郵件释涛，要辭職[大哭]”
插一句加叁，本人純直男大叔HRD一枚，輕度中二癥患者唇撬，從業(yè)十年有余加之“R”的諧音就被這些90后們叫做“二奶奶”它匕。我自以為此名來自《紅樓夢(mèng)》，誰知她們說來自《大宅門》窖认，果然代溝深似海豫柬。
“為什么辭職？”我回了一句耀态。
“上周大飛申請(qǐng)調(diào)薪?jīng)]通過轮傍，肯定是不爽了”小美回我。
“先穩(wěn)住他首装，等我到公司再說”終于輪到我進(jìn)站了创夜。
“二奶奶速來~~711早點(diǎn)伺候[偷笑]”小美回復(fù)。
在路上我和小美了解了情況仙逻，大飛入職2年驰吓，去年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估是B涧尿，屬于可調(diào)可不調(diào)的擋位。大飛自認(rèn)為工作業(yè)績(jī)不錯(cuò)于是提出漲薪的要求檬贰，但是在評(píng)估審核時(shí)被PK掉了姑廉。本以為這件事就過去了，沒想到一周后大飛提出離職翁涤。我判斷大飛應(yīng)該是手里有了offer桥言。
剛走進(jìn)公司小美就捧著早餐出現(xiàn)在我面前，“二奶奶葵礼，您快吃吧”『虐ⅲ現(xiàn)在全公司都知道我的花名，我的臉皮自然也有二尺厚了鸳粉。
“這么豐盛啊扔涧，我慢慢吃吧”我接過早餐。
“您別介啊届谈，大飛那邊我怎么辦翱菀埂？”小美露出麻爪的真容艰山。
“大飛直屬上級(jí)什么意見湖雹？”我喝了一口豆?jié){。
“Charls當(dāng)然不希望員工流失程剥，而且Charls挺看重大飛的劝枣，去年好幾個(gè)研發(fā)項(xiàng)目大飛都是主力”小美在研發(fā)中心做了一年多HRBP，對(duì)那邊的人和事絕對(duì)門兒清织鲸。
“大飛的調(diào)薪申請(qǐng)呢舔腾？怎么寫的？”我又咬了一口油條搂擦。
“我沒看過稳诚，Charls手里應(yīng)該有”小美呆呆的看著我。
“我臉上有錢嗎瀑踢？”我問扳还。
“沒有啊”小美回答。
“那還不去找Charls要大飛的調(diào)薪申請(qǐng)橱夭？”我故意瞪了下眼睛氨距。
“遵命，二奶奶”小美還道了個(gè)萬福棘劣。
“再這樣我吐了啊……”終于吃完了這頓堵心的早餐俏让。
我見到大飛之前已經(jīng)看到了他寫的調(diào)薪申請(qǐng)，也向Charls了解過他對(duì)大飛的評(píng)價(jià)。確實(shí)如小美所說首昔，大飛是個(gè)努力勤奮的人寡喝，Charls也看中這個(gè)員工，去年有兩個(gè)核心模塊的升級(jí)項(xiàng)目都安排大飛和幾個(gè)資深工程師一起開發(fā)的勒奇。
“大飛预鬓，感謝你來和我聊天”進(jìn)了會(huì)議室我主動(dòng)說話。
“二……李總赊颠，您好”大飛有點(diǎn)臉紅格二。
“沒事兒，叫二奶奶也行巨税，大家都這么叫”我真心實(shí)意的說蟋定。
“不能，不能草添，都是底下瞎叫的”大飛自己說著也樂了。
“是不是因?yàn)闈q薪?jīng)]通過的事兒扼仲？”開門見山是我的脾氣远寸。
“嗯，算是吧”大飛是典型的理工男屠凶。
“我調(diào)查了一圈驰后，大家對(duì)你評(píng)價(jià)都是正面的，你去年業(yè)績(jī)考評(píng)也還可以矗愧。怎么就要離職呢灶芝？”我問。
“我覺得公司不重視工程師”理工男也很直爽唉韭。
“你說說哪里不重視了夜涕？”我問。
“我去年的成績(jī)Charls都知道属愤，我在調(diào)薪申請(qǐng)中也寫了要求漲薪的理由女器，但大家不認(rèn)可。我聽說其他部門的人提漲薪基本都通過了住诸〖莸ǎ”大飛說到這類有些情緒。
“大飛贱呐，咱們每年調(diào)薪都有評(píng)審委員會(huì)丧诺，這個(gè)制度絕對(duì)公平。而且其他部門也不是100%都通過奄薇，都有被PK掉的驳阎。你這個(gè)理工男說話不能以偏概全。”我看著大飛說搞隐。
“那我就不知道了驹愚，要不就是公司太摳門了”大飛悶聲說到。
“我看了當(dāng)時(shí)的評(píng)審記錄劣纲，也看了你的調(diào)薪申請(qǐng)逢捺，我知道問題出在哪里●荆”我說劫瞳。
“哪里？”大飛抬頭看著我绷柒。
“不是公司摳門志于，是你嘴太笨！”我公布答案废睦。
“我怎么笨了伺绽？評(píng)審會(huì)我都沒資格參加……”大飛略有激動(dòng)。
“你別激動(dòng)嗜湃，聽我把話說完”我做了一個(gè)向下按壓的手勢(shì)奈应。
“你的調(diào)薪申請(qǐng)寫了很多項(xiàng)目實(shí)例，但是說服力不高”我拿出大飛的調(diào)薪申請(qǐng)表购披。
“我做了什么Charls都知道啊”大飛說杖挣。
“是的，但是只有Charls知道刚陡，而且他只能投一票惩妇。評(píng)審委員會(huì)的其他人都不了解你具體的工作表現(xiàn)”我看著這個(gè)老實(shí)的理工男。
“恩筐乳，但我寫的都是實(shí)情歌殃，我又不能騙他們”大飛無辜的看著我。
“我沒說讓你騙他們哥童，我是說你的調(diào)薪申請(qǐng)理由不夠簡(jiǎn)單直接挺份。比如這句：在K5模塊2.0項(xiàng)目中，發(fā)揮關(guān)鍵作用贮懈，保證項(xiàng)目按時(shí)上線匀泊。這句話就沒有說服力《淠悖”我指著申請(qǐng)表說各聘。
“這還沒有說服力嗎？我當(dāng)時(shí)用一套新的邏輯代碼徹底替換了舊系統(tǒng)抡医，比1.0版本的代碼運(yùn)算速度快了一倍躲因≡缇矗”大飛講到成績(jī)時(shí)眼睛閃爍著自信的光芒。
“你剛才說的都比你寫的有說服力大脉！”我拍了一下桌子搞监。
“那……我以為保證按時(shí)上線才是業(yè)績(jī)”大飛眼里自信的光芒消失了。
“還有這句：作為新人參與MTS模塊研發(fā)镰矿，做出主要貢獻(xiàn)琐驴。什么叫主要貢獻(xiàn)？”我又拍了一下桌子秤标。
“就是這個(gè)模塊有一半代碼是我寫的绝淡，而且作偽代碼評(píng)審一次通過，當(dāng)時(shí)CTO還在場(chǎng)呢”大飛說苍姜。
“你現(xiàn)在說的……”我正要說牢酵，大飛搶過話茬。
“我應(yīng)該寫承擔(dān)MTS模塊50%開發(fā)量衙猪，一次性通過公司級(jí)偽代碼評(píng)審馍乙。”大飛好像嘆了一口氣屈嗤。
“沒錯(cuò)潘拨，所以當(dāng)時(shí)只有Charls一個(gè)人投票支持你，其他人不是刁難你饶号，而是他們確實(shí)看不懂你的貢獻(xiàn)有這么大價(jià)值！”我總結(jié)季蚂。
“那我還有機(jī)會(huì)嗎茫船？”大飛的眼睛里有希望之光。
“提交復(fù)議唄扭屁！”我已經(jīng)站起來要求算谈，我知道后續(xù)不用我再解釋什么。
“OK料滥，謝謝二……謝謝李總”大飛又笑了然眼。
二奶奶總結(jié)：
每個(gè)公司都有大飛這樣踏實(shí)肯干的好員工，每年主動(dòng)離職的員工中也有他們的身影葵腹。這當(dāng)然是老板不愿意看到的結(jié)果高每，這時(shí)候板子肯定打在HR身上。有些HR會(huì)將此歸因于員工關(guān)系不到位践宴，或歸因于公司薪酬體系不完善鲸匿，而真正原因是HR缺位于員工輔導(dǎo)。
理工男嘴笨但是心不傻阻肩，他們不善于用通俗易懂的語言總結(jié)自己的業(yè)績(jī)带欢，所以在評(píng)定成績(jī)時(shí)吃虧的總是他們。別扯什么吃虧是福，給你100個(gè)“吃虧符”要不要乔煞？一個(gè)優(yōu)秀的HR要善于發(fā)現(xiàn)這種“老實(shí)人吃虧”的情況吁朦，幫助大飛這樣的員工合理展示自己的工作價(jià)值。大飛們高興了渡贾，自然會(huì)繼續(xù)留在公司賣命逗宜，HR也不用被老板虐來虐去。
