我不信這世上有人生來就是冷漠的，熱情是對世界的好奇琢唾。
剛工作的時(shí)候進(jìn)了一家自媒體公司，公司很小采桃，就7懒熙、8個(gè)人，分兩塊辦公區(qū)域普办，一副剛進(jìn)職場工扎，菜鳥的唯唯諾諾的樣子，沒有和同事逐個(gè)打招呼衔蹲，上司安排好我的座位肢娘，我就坐下，稍微介紹了下我周邊的三個(gè)同事舆驶，一位是做廣告投放橱健、一位是財(cái)務(wù)兼文章審核、一位是和我一樣剛?cè)肼毑痪玫木庉嬌沉瑥拇司械矗揖腿肓诵旅襟w的坑。
因?yàn)樘焐簧迫穗H關(guān)系處理撬陵，所以沒有主動(dòng)親近同事們俱病，兩個(gè)月過后也還是很生分，話都沒說過幾句袱结，話嘮哪里受得了這些亮隙，心生辭職的念頭，整個(gè)辦公司安安靜靜垢夹，少有的聲音是吃飯時(shí)的三兩句交談和鍵盤的敲字聲溢吻；
不過后來我也發(fā)現(xiàn)了，創(chuàng)作的話是不能被打擾的促王，安靜是必然的犀盟，至于同事們熱情不熱情，也是現(xiàn)在正常的事蝇狼，但那個(gè)時(shí)候我還不懂阅畴，覺得身邊的關(guān)系從同學(xué)到同事有天壤之別，好冷漠的樣子……
到現(xiàn)在迅耘，我在另一家小型創(chuàng)業(yè)公司工作了一年多贱枣，才真真切切的明白當(dāng)初是怎么一回事：所看到的冷漠，其實(shí)是火柴燃盡后的冰冷颤专。
小型創(chuàng)業(yè)公司，在這個(gè)“90后人均工作7個(gè)月就離職”的情況下栖秕，人員流動(dòng)是很大的春塌，就算是熱情、話嘮如我也扛不住……
我現(xiàn)在所在的公司簇捍，轉(zhuǎn)型后我是第一批員工只壳，后來陸陸續(xù)續(xù)6、7個(gè)人來了又走了暑塑，我也不由得說出“我對新同事的熱情都要被消耗殆盡了”這樣的話吼句。
終于感同身受了，都說“人類的悲喜梯投，不能相通”命辖，后面可以加上一句“但當(dāng)你置身相似的情況下况毅，就能最大程度的理解”分蓖；
這大概也能很好的解釋下“如果你認(rèn)識以前的我，就會原諒現(xiàn)在的我”尔许，人的性情是會后天改變的么鹤，可能不自知，但猛然發(fā)現(xiàn)就會心生很多感慨味廊，就比如我蒸甜；
但過去的會變成回憶里的畫面，保持那份熱情永不熄滅余佛，總有一天會有另一根火柴和你共燃柠新，照亮更多的空間。
所以我還是愿意保持熱情辉巡，不想讓更多人成為初入職場的我恨憎，起碼讓職場給人的第一印象好一點(diǎn)，或者是溫柔一點(diǎn)吧！
