文|張二白很白
隨著移動(dòng)辦公的普及萎战，越來(lái)越的的企業(yè)單位采用一些更專業(yè)的移動(dòng)辦公軟件來(lái)作為日常管理工作的補(bǔ)充咐容。
這些軟件較之微信有個(gè)比較有意思的功能，一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡蚂维。
就是顯示信息或者內(nèi)容是否讀取戳粒，這讓很多領(lǐng)導(dǎo)在安排完工作或者說(shuō)完話之后，知道有多少看了虫啥，和原來(lái)微信群發(fā)個(gè)通知蔚约，半天過(guò)去了也沒(méi)個(gè)響聲，不知道是看了還是沒(méi)看涂籽。
其實(shí)這歸根到底也就是一種對(duì)于回復(fù)的需求苹祟，事畢回復(fù)也是同樣的道理。
看似簡(jiǎn)單评雌，不就是做完了交代的事树枫，給領(lǐng)導(dǎo)回個(gè)話嘛！但卻有多少新人小白在踏入職場(chǎng)的時(shí)候因?yàn)楹雎赃@點(diǎn)柳骄，而被打上不靠譜的標(biāo)簽团赏，從而錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
年初公司來(lái)了兩個(gè)實(shí)習(xí)生J和P耐薯，負(fù)責(zé)銀行設(shè)備方面銷售業(yè)務(wù)舔清，都是90后，經(jīng)過(guò)短時(shí)間培訓(xùn)之后曲初，綜合素質(zhì)都還不錯(cuò)体谒。
但試用期過(guò)后公司只留一個(gè)人，最終做決定選擇留下P是因?yàn)橐患∈隆?/p>
有一次我們財(cái)務(wù)總監(jiān)有兩個(gè)特別著急的文件需要找監(jiān)事簽字臼婆，他兩在公司培訓(xùn)完正好有空抒痒，讓我?guī)兔Π才潘麄儍扇ヅ軅€(gè)腿冰抢。
P把文件送到之后讓人簽完字考榨，給我發(fā)個(gè)短信說(shuō)：文件已送到，剛簽完字，現(xiàn)在往回走似谁，差不多一個(gè)小時(shí)左右到公司奖磁。
過(guò)了大概45分鐘拾并，他給我打電話蹦渣，說(shuō)路上出點(diǎn)交通事故堵車，大概還需要半個(gè)小時(shí)樟蠕，因?yàn)榘才诺臅r(shí)候特別著急贮聂，他怕晚十五分鐘會(huì)耽誤事，所以跟我提前說(shuō)一聲寨辩，如果來(lái)不及他就找個(gè)電動(dòng)車送回來(lái)吓懈。
J這邊，直到快下班的點(diǎn)靡狞，還沒(méi)見(jiàn)回來(lái)就給他打了個(gè)電話耻警，他才告訴我簽完字讓正好在附近的另外一個(gè)同事給送回來(lái)了，他因?yàn)橛袀€(gè)客戶找他就直接去客戶那耍攘。
聽(tīng)完頓時(shí)就給他打上“不靠譜”的標(biāo)簽榕栏，當(dāng)然也導(dǎo)致最后留下了P把他給淘汰了。
可能有人會(huì)說(shuō)蕾各，就因?yàn)檫@么點(diǎn)小事就覺(jué)得人靠不住了嗎？
其實(shí)很多時(shí)候往往就是這樣庆揪，大事看能力式曲，小事看品格。
就像我們老板經(jīng)常說(shuō)的一句話：我從來(lái)不相信有誰(shuí)小事做不好缸榛，能把大事做好的吝羞！
在我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候也是這樣，別人交代我諸如此類的小事内颗，我有時(shí)候也忘了回復(fù)的钧排。
因?yàn)樵谖夷菚?huì)的意識(shí)里，認(rèn)為做了就行了均澳，還要回復(fù)嗎恨溜？而且也沒(méi)有人因?yàn)槲覜](méi)回復(fù)而質(zhì)問(wèn)我。
直到自己開(kāi)始帶人帶團(tuán)隊(duì)了找前，安排別人辦事的時(shí)候糟袁，才有這種強(qiáng)烈的感覺(jué)，等到我再追問(wèn)的話躺盛，其實(shí)已經(jīng)是對(duì)他有意見(jiàn)了项戴。
實(shí)際上，工作中往往不能等任務(wù)全部完成了再回復(fù)槽惫，階段性的進(jìn)展也要及時(shí)報(bào)告周叮。
一方面要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心辩撑，另一方面及時(shí)反饋情況能為正確決策提供依據(jù)。
在我們周圍仿耽，總會(huì)有那么些人給人感覺(jué)辦事特別靠譜槐臀，凡事會(huì)有交代，件件都有著落氓仲，事事均有回音水慨，就像我們那個(gè)實(shí)習(xí)生P一樣。
那些讓你放心的人敬扛，但凡遇到一些比較重要的事晰洒，你肯定首選就交給他去辦。
因?yàn)槟悴挥脫?dān)心啥箭，你委托的事他肯定放在心上谍珊，而且盡心盡力，隨時(shí)回復(fù)急侥，不會(huì)讓你久等不回砌滞。
無(wú)論是在工作還是生活也都是如此。
對(duì)于這樣的朋友或者同事坏怪，你當(dāng)然也會(huì)以同樣的重視對(duì)待對(duì)方托付的事贝润，在公司，口碑好的人往往都具備這種優(yōu)秀的品質(zhì)铝宵。
事畢不回復(fù)打掘，就像任務(wù)完成了99%，只有這1% 沒(méi)落實(shí)鹏秋，雖然就差這么一丁點(diǎn)尊蚁，事情卻還是沒(méi)有做到位。
可能也就是因?yàn)椴钸@1%侣夷，升職提薪總是與你失之交臂横朋，而你有時(shí)候卻不知道自己輸在哪了，即便有時(shí)候你僥幸贏了一回百拓，也會(huì)在將來(lái)的某個(gè)時(shí)刻栽跟頭琴锭。
事畢回復(fù)，一個(gè)好的職場(chǎng)習(xí)慣耐版，其實(shí)也是一種優(yōu)秀的職場(chǎng)素養(yǎng)祠够，注定能讓你終身受益，既然如此粪牲，為什么不呢古瓤！
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