別再說“態(tài)度”決定“高度”了萄凤！態(tài)度很重要，但單單只有態(tài)度搪哪，你的未來一定就會好嗎靡努？
溫馴的奴隸態(tài)度也都要很好啊晓折！不然會被主人打惑朦，然后做一輩子還是奴隸啊漓概！
很多人講態(tài)度漾月，尤其是一些高階經(jīng)理人，他們往往不是開創(chuàng)者胃珍，只是苦干實干幾十年梁肿，終于有了一些成就，就端出一副老大的樣子觅彰，教誨年輕人要聽話吩蔑、認(rèn)命、做牛做馬填抬，美其名叫“態(tài)度”哥纫，其實是提倡“奴性”。
結(jié)果養(yǎng)出一堆慣老板，讓員工低工資蛀骇、高工時厌秒；遲到扣錢、加班沒錢擅憔。
觀諸許多政商學(xué)界的佼佼者鸵闪，都是高度決定態(tài)度，沒有態(tài)度決定高度的暑诸。
你不信蚌讼？
請問一下王永慶為何不甘于做米店老板，冒許多風(fēng)險不斷創(chuàng)造新的事業(yè)个榕，包括磚廠篡石、木材業(yè)？
為何郭臺銘可以創(chuàng)造一個代工王國西采，甚至買下日本電器大廠凰萨，憑個人之力累積巨大財富？
微軟的創(chuàng)辦人比爾蓋茲械馆，臉書的扎克伯格胖眷，都是哈佛大學(xué)的輟學(xué)生，看在一些強調(diào)態(tài)度的企業(yè)家眼中霹崎，一定是不及格珊搀，先去掃廁所三個月，看看孺子是否可教尾菇？
“態(tài)度”很重要境析，但“高度”才是決定成敗的關(guān)鍵
真正的“有高度”不是眼高手低，而是知道自己是什么貨色派诬，朝自己所擅長的發(fā)揮劳淆。不是那些只會乖乖聽爸媽的話，讀好的大學(xué)千埃、再去拿碩博士憔儿，卻不知道自己未來要做什么才會成功忆植。
真正的高度放可，決定你的志向跟目標(biāo)，讓你虛心朝刊，更愿意挖掘缺點耀里；專注，更愿意傾聽及學(xué)習(xí)拾氓；有決心冯挎，不計毀譽做出對的選擇；擺脫束縛咙鞍，追求卓越房官，不斷超越自己趾徽。
