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一贫橙、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩卢肃，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
- 理論學(xué)習(xí)深度不足
- 政治敏銳性有待提高
- 貫徹決策部署不夠堅決
- 維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一存在不足
- 落實(shí)長效機(jī)制不夠有力
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律尤蒿、砥礪作風(fēng)方面
- 黨性修養(yǎng)有所放松
- 紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
- 作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)
- 權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范
- 價值觀踐行不夠自覺
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)腰池、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)忙芒、敢于創(chuàng)新方面
- 擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
- 創(chuàng)新能力不足
- 風(fēng)險防范能力有待提高
- 政績觀存在偏差
- 基層減負(fù)落實(shí)不到位
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
- 管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位
- 紀(jì)律教育效果不夠理想
- 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格
- 選人用人導(dǎo)向不夠鮮明
- 網(wǎng)絡(luò)空間管理存在薄弱環(huán)節(jié)
（五）圍繞典型案例的剖析與反思
- 案例介紹與主客觀因素分析
- 沉重代價的認(rèn)識
- 自身差距不足的查擺
二呵萨、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識不夠深刻
- 理論武裝不夠堅實(shí)
- 宗旨意識有所淡化
- 黨性修養(yǎng)不夠純粹
（二）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
- 制度建設(shè)不夠完善
- 執(zhí)行力度不夠堅決
- 監(jiān)督機(jī)制不夠健全
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
- 調(diào)查研究不夠深入
- 責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力
- 工作落實(shí)不夠到位
（四）組織管理不夠到位
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠緊密
- 激勵機(jī)制不夠完善
- 教育培訓(xùn)不夠有效
三潮峦、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)思想建設(shè)囱皿，提高政治站位
- 深化理論學(xué)習(xí)
- 增強(qiáng)宗旨意識
- 強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行
- 完善制度體系
- 嚴(yán)格執(zhí)行制度
- 強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)忱嘹，提升工作效能
- 深入調(diào)查研究
- 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
- 狠抓工作落實(shí)
（四）加強(qiáng)組織管理嘱腥，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
- 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
- 優(yōu)化激勵機(jī)制
- 加強(qiáng)教育培訓(xùn)
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