悲哀的就是乓诽，想吃技術飯帜羊，那就要走專家路線，但是中國軟件開發(fā)絕大多數是應用问裕，能給得起錢的也是應用逮壁，對專家的需求就沒多少。

這條路才真的是獨木橋粮宛，走到后來窥淆，你會發(fā)現，你潛心研究的技術都是狗屁巍杈，不賺錢忧饭。

例如某個回答里提到的，悲觀鎖樂觀鎖筷畦。我也曾經喜歡研究這類問題词裤，但是后來我發(fā)現，一個框架就搞定了鳖宾。我們的業(yè)務量根本做不到需要這種專家的量級——等我們做起來了吼砂，系統(tǒng)推倒重來再說。

中國最缺的鼎文，是懂管理渔肩、懂技術、懂業(yè)務的人拇惋。

這類人太少了周偎，知乎上你來看抹剩，有幾個程序員能給你講一講他們公司的業(yè)務的？有幾個能說清楚老板怎么想問題的蓉坎？

CTO這個群體澳眷，要說技術能力，一群人跑出來七嘴八舌給你出主意蛉艾。

一說業(yè)務钳踊，好多人就只是粗糙的背背宣傳材料，公司到底怎么賺錢伺通，行業(yè)趨勢什么樣箍土，商業(yè)模式怎么創(chuàng)新，兩眼一抹黑罐监。對業(yè)務的理解就是“代碼中的業(yè)務邏輯”吴藻。

一說管理，全抓瞎弓柱，連溝通都費勁沟堡，別說激發(fā)員工潛力，打造技術COE這種話題了矢空。

就這個水平航罗，這個能力，35歲屁药，不淘汰你粥血，淘汰誰？

還有臉說內卷……可不是內卷嗎酿箭？光會技術复亏，那不就是個高級開發(fā)，28歲的就能用缭嫡，我養(yǎng)你38的缔御，有錢沒處花？

有人愿意聽妇蛀，我就多說兩句耕突。

我這個回答是從國家視角談的，所以有些人感覺不舒服很正常评架，基層如果格局跟高層一樣了眷茁，早就平步青云了，何至于在知乎上褒貶我纵诞。

很多人不懂上祈，作為一個技術人，我為什么要懂業(yè)務，懂管理雇逞？

其實我并沒有要求你懂，我只是告訴你茁裙，你如果只是鉆研技術這條路塘砸，天花板很低。

至于你到底想怎么突破晤锥，是不是想要突破掉蔬，是不是要走業(yè)務和管理的路，隨便你矾瘾。

給大家講個故事吧女轿，技術人在行業(yè)面前的無力感。

要說中國技術讓大家能夠親身感受的壕翩，莫過于電商和支付業(yè)務蛉迹。

阿里是這個行業(yè)里世界級的翹楚，高并發(fā)放妈，高可用北救，敢在雙十一玩兒真秒殺。

我有個朋友芜抒，2012年進入支付行業(yè)珍策，一直走技術路線。那么支付行業(yè)什么時候最賺錢宅倒？2015年跟著P2P賺了一筆錢攘宙。

2015年，公司明面利潤N個億拐迁，銷售冠軍獎勵900萬蹭劈，首席產品官獎勵400萬，CTO你猜多少唠亚？100萬都不到链方。他在技術團隊跟著喝湯，下了一場毛毛雨而已灶搜。那時候你看他們曬什么祟蚀？曬全世界到處旅游，曬品味割卖，曬格調前酿。

2016年開始走下坡路了，隨著備付金統(tǒng)一存管鹏溯，網聯啟動罢维，通道同質化，第四方支付崛起丙挽，監(jiān)管步步收緊肺孵，第三方支付的頹勢在2016年開始盛極轉衰匀借。

記住這段話，這叫行業(yè)趨勢分析平窘。

什么叫業(yè)務吓肋，業(yè)務是business，就是商業(yè)瑰艘。通俗的說是鬼，就是公司怎么賺錢。

絕大多數技術人不懂這個紫新，不關心這個均蜜，所以在2016年，他還是很興奮芒率，覺得錢可以繼續(xù)賺下去囤耳，好日子還在繼續(xù)。

大家都在拼誰的技術強敲董，誰的職級高紫皇，誰能漲薪，你三萬腋寨，我就四萬聪铺，你四萬，我就五萬萄窜。

各大P2P公司攪亂市場铃剔，只要你有金融背景，就直接待遇翻倍查刻。

到了2017年键兜，有先知先覺的就已經退出支付行業(yè)了。那時候他還懵懵懂懂穗泵，因為一直在中臺做產品普气，他不太了解前端的行業(yè)趨勢，但是很羨慕有人賺了錢佃延。所以2018年现诀，他去內部創(chuàng)業(yè)，去研究監(jiān)管履肃，研究市場仔沿，研究客戶，研究業(yè)務模式尺棋，跟公司簽了對賭封锉。

這一年研究的結果，他跟我聊的是：第三方支付死定了。

這哥們后來急流勇退成福，不管哪家支付公司讓他去碾局，甚至許下CTO的職位，他都抵死不從奴艾，堅決不碰支付了擦俐。

2016年能看出支付完蛋的，是神人握侧。2017年能看出支付完蛋的，是牛人嘿期。2018年看出支付不行了的品擎，是普通人。2019年备徐，甚至2020年還在往第三方支付圈子里鉆的萄传，不敢說沒有牛人，但是大多數都是廢人蜜猾。

給大家講這個故事秀菱，為的是啥呢？

技術人蹭睡，你可以選擇兩耳不聞窗外事衍菱，一心只讀圣賢書。

但是這條路是獨木橋肩豁，天花板很低脊串，競爭壓力極大。

甚至一個行業(yè)的興衰清钥，決定了你最黃金的十年到底能有多大成就琼锋。

人生幾十年，錯過了就是錯過了祟昭，愿意在技術領域呆著缕坎，沒人反對，自己的路自己走就完了篡悟。

問答來自知乎：上官人