年底了玩焰，很多人辛辛苦苦由驹，矜矜業(yè)業(yè)可還是工作中的種種積累，身心疲憊昔园，想辭職蔓榄。又看到周圍的前同事并炮，辭職出去轉(zhuǎn)了一圈，沒有更好的發(fā)展又回來了甥郑。
于是有人給我說:“我很迷茫逃魄，不知道適合干什么∫既簦”問我該不該辭職嗅钻，其實判斷該不該辭職時，首先要問問自己想要什么樣的生活?想成為什么樣的人?
畢竟選擇錯了機會成本店展，時間成本和精神消耗都是巨大的养篓。
記得《用一年時間》的作者說過，如果把職業(yè)困惑比喻成一團“亂麻”赂蕴，與其耗時耗力去整理麻線本身柳弄，不如先停下來仔細(xì)觀察，找到線頭的位置概说，這樣才能事半功倍碧注，也就是先向內(nèi)求，先做自我梳理糖赔。
有人不知道究竟什么樣的工作才是自己真正喜歡和擅長的萍丐？不敢貿(mào)然辭職。在這種“困頓”和“想要突破困頓”中掙扎放典。
我們從小就被教育哪里不足補哪里逝变，要補短板》芄梗可在職場壳影，能被錄用，能被提拔是因為你的優(yōu)勢弥臼，不是缺點宴咧。只要缺點不是致命的，不影響正常的工作径缅。先看優(yōu)勢是否能繼續(xù)發(fā)揮才是重點呵萨。
那怎么看自己優(yōu)勢呢硕并？
如果實在找不到自己的優(yōu)勢示血，可以去看看《優(yōu)勢杠桿》這本書或者去做《蓋洛普優(yōu)勢測評》現(xiàn)在網(wǎng)上有賣這種測評工具谭期。
另外別人給你出的主義也別輕易信，相信他也沒惡意兆旬，也是為你好，但他不是當(dāng)事人怎栽，不了解你公司的情況丽猬，也不了解你目前職場的處境宿饱，你沒辦法很倉促的聽他說辭不辭職。
因為無論你選對了還是選錯了脚祟，他都不需要負(fù)責(zé)谬以，你的人生需要負(fù)責(zé)的人是你自己。那到底怎么判斷該不該辭職由桌，在職場混跡十幾年的經(jīng)驗为黎，可以教給大家5點判斷方法。
01：能力和崗位不匹配行您。
你別在不適合的崗位上消耗自己铭乾。咱們要了解自己的能力圈，只在能力圈里與人競爭娃循， 也就是要用你的優(yōu)勢去與別人競爭炕檩。
別明明知道不適合自己還在那堅持就沒意義了。比如就像我捌斧，曾經(jīng)因為公司崗位需要笛质，就把我調(diào)到鉆戒部做銷售。
到這個崗位工作不是我想要的捞蚂，也不是我喜歡的妇押，也和我個人的未來規(guī)劃不匹配，先公司沒合適的人我先頂替上姓迅，到招到合適的人敲霍，我就退出來了。
拒絕的方式可以調(diào)崗也可以辭職队贱，如果公司的文化和發(fā)展還不錯色冀，建議需要你的時候先頂上，合適的時機再調(diào)崗柱嫌。
02：職位的可代替性太強锋恬。
只需要問自己兩個問題，你今天離職了编丘，對你們部門的業(yè)務(wù)有影響嗎与学？如果你離職會不會有影響，在職場千萬不要做可有可無的人嘉抓。
03：公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)
你所在的公司是你們行業(yè)排名前10的公司嗎索守？平臺很重要，借用平臺托起你抑片。雖然你只是工作掙一份薪水卵佛，但是將來有一天離開了也要從這平臺得到能力的提升得到一個值錢的身價。
04：領(lǐng)導(dǎo)無法幫助你成長
1.領(lǐng)導(dǎo)的容錯率很低，不允許員工犯錯誤截汪。
整天小心謹(jǐn)慎的行事疾牲，細(xì)節(jié)定的太刻板，小事管的太多衙解，所以你也成長不了阳柔。
以我這幾年的職場經(jīng)驗來說，但凡攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)你的時間都全耗在公司了蚓峦，成長不了舌剂，一旦公司人事變動，你會發(fā)現(xiàn)除了公司每天的瑣碎的事兒暑椰，你其他什么也干不了霍转。
2.公司愛搞形式主義，經(jīng)常寫總結(jié)干茉，動不動讓你匯報工作谴忧，有事沒事就開會，加班文化角虫。
我曾經(jīng)工作過的公司就這樣沾谓，讓管理層開會，結(jié)果會議發(fā)起人不準(zhǔn)備遇到的問題戳鹅，也不準(zhǔn)備數(shù)據(jù)均驶，更不準(zhǔn)備解決問題的方案。全憑心情枫虏，一句話“開會妇穴，”其他人就得到。
開會現(xiàn)場幾個管理者在那里吵隶债，如果吵能解決問題也不錯腾它，可吵也是吵沒用的，還帶情緒死讹，最后不歡而散瞒滴，改天又通知開會，如此循環(huán)赞警，不斷占用下班時間妓忍，根本問題依然沒有得到解決。
3.沒格局愧旦。
如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會怕你變得很強世剖，所以核心的技能從來不培養(yǎng)員工，你就沒有機會學(xué)習(xí)成長笤虫。
05：錢旁瘫，時間祖凫，價值總得有所圖
正式的問問自己，如果你換一份工作酬凳，以你現(xiàn)在的能力蝙场，薪水比現(xiàn)在高多少？時間成本要付出多少粱年？如果是持平的，建議先不用換工作罚拟，建議先成長台诗。
你先問問自己，到底需要什么赐俗？找準(zhǔn)方向定好目標(biāo)拉队，朝著目標(biāo)努力。另外還要看當(dāng)下照顧家庭和你現(xiàn)在的工作沖不沖突阻逮？你現(xiàn)在的工作錢多可以忍一忍粱快，如果錢不多有價值嗎？可以讓你成長就也不錯叔扼。
如果錢不多事哭，價值也不高，但是事少瓜富，你可以抽出更多時間成長那也不錯鳍咱。如果這三樣都沒有，那你就可以考慮辭職了与柑。
結(jié)合這些來幫你做決定谤辜，相信會比問別人強。畢竟你問的人不會為你的人生負(fù)責(zé)价捧，企業(yè)也不會為每個個體負(fù)責(zé)丑念，真正能對你負(fù)責(zé)的只有你自己，自強則萬強结蟋。
