《愛麗絲漫游奇境》中紅桃皇后說: “在我們這個(gè)地方池户，你必須不停地奔跑咏雌，才能留在原地⌒＝梗”將童話照進(jìn)現(xiàn)實(shí)赊抖，這句話聽起來像是對我們每一個(gè)人的警告。所以能夠思考到職場提升這個(gè)問題寨典，我想你就贏了一步氛雪，因?yàn)楹枚嗳瞬]有這個(gè)提升自我的意識，但是我們在一個(gè)發(fā)展迅速的時(shí)代耸成，必備技能就是“不斷奔跑”报亩。
對于怎么樣“奔跑”，我有幾條感受分享給你井氢。
一弦追、找準(zhǔn)定位：弄清楚自己的價(jià)值是做“老黃牛”還是“提供價(jià)值的合作者”
我們身處一個(gè)功利的時(shí)代花竞，功利社會的規(guī)則就是沒有人在乎你姓甚名誰劲件，在乎的只是你能提供什么價(jià)值。公司與職場人的關(guān)系更是如此左胞。前段時(shí)間“996”被熱議寇仓，好多人支持好多人反對，辯論無休無止烤宙，在我看來就是要不要做職場“老黃疟榉常”的問題。我承認(rèn)好多公司喜歡兢兢業(yè)業(yè)躺枕、為了公司可以犧牲自我的“老黃欧恚”，但是如果你過你只是一只會聽話的“老黃殴赵疲”對于你自身而言罢猪，你的價(jià)值并不高，“老黃挪娲瘢”的好評只在你當(dāng)前所處的平臺有效膳帕，一旦脫離這個(gè)平臺你什么都不是。曾經(jīng)有個(gè)高速收費(fèi)站的大姐因?yàn)楸晦o之后的大哭火了一把，36歲的她在聽到被辭的消息時(shí)崩潰大喊：“我的青春都獻(xiàn)給收費(fèi)站了危彩，要我現(xiàn)在學(xué)別的攒磨，我也學(xué)不會了√阑眨”這就是一只很聽話的“老黃琶溏郑”，就像諾基亞CEO的那句：我們沒有做錯(cuò)什么谒府，但是我們輸了拼坎！時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在優(yōu)化完疫，一個(gè)永遠(yuǎn)不會被優(yōu)化掉的人一定是那個(gè)為企業(yè)能夠源源不斷提供價(jià)值的人泰鸡。日本的野口真人曾經(jīng)提出一個(gè)職場人測算自己價(jià)值的公式：現(xiàn)值（PV）=未來現(xiàn)金流量的平均值（CF）÷折現(xiàn)率（R)這個(gè)公式多用于企業(yè)，但是個(gè)人也可以用它衡量一下自己的價(jià)值壳鹤。你目前的待遇往往與你能給公司帶來的價(jià)值成正比鸟顺。一個(gè)職場人在公司是否搶手，取決于他未來能否穩(wěn)定地創(chuàng)造出大量的現(xiàn)金流器虾。
二、調(diào)整關(guān)注點(diǎn)蹦锋，關(guān)注升遷不如關(guān)注自我成長：
好多人把提升價(jià)值就理解為職務(wù)的提升兆沙，但是職務(wù)只是某個(gè)平臺內(nèi)的代號而已，與其浪費(fèi)精力在鉆研怎么提升職務(wù)上不如思考下莉掂，如何在當(dāng)前的工作中提升自我葛圃。畢竟職務(wù)升遷這種事不是單方面努力了就可以的，如果將目標(biāo)放在這上面時(shí)間久了還會有疲憊感憎妙，職場懈怠感库正。得不償失，如果將關(guān)注點(diǎn)放在自我成長上厘唾，每天思考一下自己學(xué)到了什么褥符，收獲了什么，日子會快樂很多抚垃。而且專注自我成長的人喷楣，他的價(jià)值一直在上升，按照野口真人的測算公式來講鹤树，Pv永遠(yuǎn)不會背叛你铣焊。
三、投資自己：
有句老話罕伯，靠山山會倒曲伊，靠水水會干，只有自己最可靠追他。所以如果有時(shí)間不如放在投資自己身上坟募。當(dāng)然我說的投資自己可不是為自己買多少包包岛蚤、買多少衣服甚至買多少房產(chǎn)，這些都是身外物婿屹，我說的投資自己是指提升自己的知識和技能灭美。
在這塊我有個(gè)特別提醒：不要貪多嚼不爛。必須找到適合自己的路昂利，而不是每條路你都要走兩步届腐，如果你所有的東西都想嘗試，你的精力會不足蜂奸，每項(xiàng)都學(xué)不好犁苏，不妨問自己兩個(gè)問題：你最擅長什么？你最喜歡什么扩所？從這兩個(gè)方向去努力围详，深耕一下，發(fā)展出一門當(dāng)前職業(yè)之外的第二技能祖屏。記住學(xué)會兩條腿走路助赞，永遠(yuǎn)比只會單腿蹦的人走得穩(wěn)。
四袁勺、充分利用現(xiàn)有資源雹食，以學(xué)習(xí)的態(tài)度去工作。
不要眼睛只盯著自己當(dāng)前的工作期丰，帶著一種痛苦的為了錢不得不的心態(tài)群叶，要充分發(fā)現(xiàn)公司中有利于你成長的一切事情和東西，擴(kuò)展自己的人生寬度钝荡。有好多人在選擇公司時(shí)糾結(jié)大公司好還是小公司好街立，其實(shí)就是各有好處，大公司的工作分工比較精細(xì)埠通、固定赎离，你就像流水線上的工人，深度有端辱，寬度缺乏蟹瘾，但是大公司的員工接觸到的資源豐富，你可以從那些資源里吸取營養(yǎng)掠手。小公司靈活憾朴，你見識到的資源未必有多豐富，但是你對整個(gè)公司的流程都會涉獵喷鸽，你不會過分局限在本職众雷。時(shí)刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作，你會發(fā)現(xiàn)每天都有成長。工作使你快樂砾省！
五鸡岗、戒驕戒躁，唯有堅(jiān)持编兄。
職場上有三大成功定律：荷花定律轩性、竹子定律、金蟬定律狠鸳，無一不是在說堅(jiān)持的力量揣苏。
荷花定律即：一個(gè)池子里的荷花，它每天開放的速度都會是前一天的兩倍件舵，直到第三十天時(shí)卸察，就能把一個(gè)池子開滿。但是第二十九天的時(shí)候它還只是開了半個(gè)池子铅祸，也就是說最后一天的堅(jiān)持讓它收獲了滿池坑质！
竹子定律即：竹子在前四年只能長三厘米，這三厘米還都是深埋于土下临梗，等到第四年它破土而出涡扼，就能以每天三十厘米的速度瘋長，六周時(shí)間就能長到十五米盟庞。
金蟬定律即：優(yōu)質(zhì)的蟬要在暗無天日的泥土下生存三年壳澳，待到時(shí)機(jī)成熟，便會慢慢爬上陽光廣灑的樹枝脫下殼茫经，變成一只真正的知了。
不管哪個(gè)領(lǐng)域萎津，都不要相信速成卸伞，我知道現(xiàn)在速成很火，什么七天學(xué)會什么什么21天成為某某大師的課程都會很火爆锉屈，但是萬物皆有規(guī)律的荤傲，那些課程基本都是師傅領(lǐng)進(jìn)門，真正想獲得什么成績颈渊，還是離不開堅(jiān)持遂黍，作家格拉德威爾在《異類》一書中提出一萬小時(shí)定律：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等俊嗽，而是付出了持續(xù)不斷的努力雾家。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件∩芑恚”
提升是一個(gè)緩慢的過程芯咧，這個(gè)過程中會有很多障礙，挫敗感、迷茫感等等隨時(shí)都會像巨石一樣突襲你敬飒，但是接受現(xiàn)實(shí)邪铲，告訴自己：“我需要時(shí)間，我需要堅(jiān)持无拗！”等到黎明破曉带到，等到旭日東升，你會迎來一個(gè)全新的不一樣的自己英染，就像鳳凰涅槃揽惹，你二十歲的努力或許不會讓時(shí)光停留，但一定會讓30歲的你自信耀眼税迷。
