當(dāng)我們思考成長(zhǎng)時(shí)休雌，無論是個(gè)人成長(zhǎng)還是職業(yè)成長(zhǎng)假瞬，我們都必須認(rèn)識(shí)到我們所處的環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。正如種子需要肥沃喳坠、營養(yǎng)豐富的土壤才能發(fā)芽茁壯鞠评，我們也需要有利的環(huán)境才能茁壯成長(zhǎng)。但是當(dāng)土壤不好的時(shí)候會(huì)發(fā)生什么呢壕鹉？
在最近的一次談話中剃幌，一位同事對(duì)我說：“一粒種子無法在惡劣的土壤中生長(zhǎng)”，我不確定還有什么比這更恰當(dāng)?shù)谋扔鱽硇稳菀粋€(gè)人的工作環(huán)境對(duì)他的快樂御板、生產(chǎn)力或幸福感的影響锥忿。工作場(chǎng)所的“壞土壤”是一種文化，它以不信任怠肋、溝通不暢敬鬓、抵制變化或缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的支持為特征。在最壞的情況下笙各，有毒的工作場(chǎng)所會(huì)產(chǎn)生難以忽視的深遠(yuǎn)后果钉答。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們有責(zé)任應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)杈抢，營造一個(gè)培育員工并鼓勵(lì)他們?nèi)〉贸晒Φ沫h(huán)境数尿。換句話說，我們的工作就是照料我們團(tuán)隊(duì)的土壤惶楼。在我的工作中右蹦，我發(fā)現(xiàn)了三種有助于完成這項(xiàng)任務(wù)的策略：
培養(yǎng)信任。信任是健康的團(tuán)隊(duì)文化的基礎(chǔ)歼捐。如果你的團(tuán)隊(duì)成員感覺不被信任或不能信任你何陆，他們的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的整體成長(zhǎng)都會(huì)受到阻礙。領(lǐng)導(dǎo)者通過透明度豹储、同理心贷盲、一致性和可靠性培養(yǎng)信任。
提供正確的營養(yǎng)素剥扣。一顆種子需要養(yǎng)分才能成長(zhǎng)巩剖，你的團(tuán)隊(duì)也一樣铝穷。為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)佳魔。鼓勵(lì)他們的愛好曙聂、興趣和個(gè)人追求。不要害怕混合吃引，不同的種子需要不同的營養(yǎng)筹陵。
直到地面。使土壤通氣可以防止種子窒息镊尺，幫助它們發(fā)芽和生根朦佩。同樣的，給你的團(tuán)隊(duì)空間去嘗試新事物——即使他們失敗了——也會(huì)讓你的員工伸展庐氮，形成更緊密的聯(lián)系语稠，并最終變得更強(qiáng)大。
改良不良土壤是一個(gè)需要用心和耐心的過程弄砍，但這是一個(gè)值得努力的過程仙畦。而且，正如任何業(yè)余（或有成就的）園丁會(huì)告訴你的音婶，沒有什么比最終的結(jié)果慨畸。
本周，我鼓勵(lì)你花點(diǎn)時(shí)間反思一下你為團(tuán)隊(duì)提供的土壤衣式。我想你會(huì)注意到寸士，當(dāng)你努力培養(yǎng)一個(gè)健康的、有教養(yǎng)的環(huán)境時(shí)碴卧，你會(huì)看到你的團(tuán)隊(duì)開花弱卡。
