企業(yè)商學(xué)院是以企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和人才開發(fā)為核心，運用現(xiàn)代科技手段集多種培訓(xùn)方式于一體偷线，以構(gòu)筑企業(yè)全員培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)磨确，通過企業(yè)文化的導(dǎo)入和企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成企業(yè)知識管理声邦、人才再造乏奥、市場競爭的智力平臺，最終成為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的有力武器亥曹。
近日邓了，今日排行榜公司內(nèi)部通過“為什么需要加入企業(yè)商學(xué)院？”這一問題媳瞪，進(jìn)行了大型的會議討論骗炉。首先，今日排行榜董事長楊鑠今先生就蓋洛普Q12跟大家進(jìn)行了現(xiàn)場釋義和提問蛇受。蓋洛普的Q12句葵，是測評一個工作場所的優(yōu)勢最簡單和最精確的方法,也是測量一個企業(yè)管理優(yōu)勢的12個維度。蓋洛普的核心思想是優(yōu)勢理論兢仰，這一理論認(rèn)為乍丈，把個人、企業(yè)定位圍繞獨特優(yōu)勢來進(jìn)行是最有效的把将，也就是中國人常說的揚長避短轻专。尋找優(yōu)秀部門的共同點，學(xué)習(xí)優(yōu)點察蹲，建設(shè)更好的自己铭若。
楊鑠今先生主張積極發(fā)揚企業(yè)文化，企業(yè)文化對一個企業(yè)來說是尤為重要的递览，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享瞳腌，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知绞铃。今日排行榜倡導(dǎo)狼性文化，做到主動釋放善意嫂侍，有諾必應(yīng)儿捧、勇諾必應(yīng)、永諾必應(yīng)挑宠。并且提出了企業(yè)建設(shè)五大忌：不能自以為是菲盾、必須在意別人的感受、不能急功近利各淀、要以身作則懒鉴、不能受情緒所用。
看來，今日排行榜在一眾自媒體創(chuàng)業(yè)大軍中脫穎而出临谱，成為2016年度自媒體創(chuàng)業(yè)的最搶眼團(tuán)隊璃俗，跟企業(yè)內(nèi)部一致的價值觀是分不開的。
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