新工作第一日
可氣窃植、可笑的是，新工作我最擔(dān)心的是能否留下來撵孤，最大的變量就是HR怎么看待征信報告闲询，我裂開了。
有個隱憂底瓣，目前工作的85%左右都是行政支持的內(nèi)容谢揪，偏銷售和業(yè)務(wù)的部分占比實在很低，轉(zhuǎn)念一想捐凭，就目前這些工作拨扶，哪些是事務(wù)性哪些是有“花頭”不也可以再深挖一下么？
所謂花頭茁肠，就是干出和別人不一樣的狀態(tài)患民、節(jié)奏和方式，最終目的在服務(wù)老板的基礎(chǔ)上垦梆，干出成績和業(yè)績匹颤，要去琢磨。
最后奶赔，總的來說惋嚎，工作內(nèi)容的復(fù)雜程度不高，在可接受的范圍之內(nèi)站刑，但不可掉以輕心另伍，每一項任務(wù)都要認(rèn)真和仔細(xì)對待，早日轉(zhuǎn)正和加薪，這才是王道摆尝。
