轉(zhuǎn)載自微信公眾號：半佛仙人
1
這段時間我刷后臺精居，看到了很多朋友對于年齡的感知是越發(fā)擔心的。
尤其是之前很多人在傳35歲這個門檻，讓很多接近這條線的朋友沒有安全感，每次公司招了新人粪躬，都很擔心自己被取代。
雖然說出來很殘酷昔穴，但這的確非沉伲現(xiàn)實，并不是所有行業(yè)都是年齡越大越吃香的吗货。
有些職業(yè)的價值在短時間內(nèi)飛快地爆發(fā)出來泳唠，但隨著時間的流逝，開始逐漸衰減宙搬。
到了一定年齡笨腥，人的經(jīng)驗雖然在增加，但身體確實是鬧不住勇垛，無法高強度熬夜脖母，經(jīng)不起折騰，這些都是人體的自然規(guī)律闲孤。
而對一個企業(yè)來說镶奉，所有員工本質(zhì)上都是工具人，都是零件崭放，并不是工作時間越久就越重要，而是需要員工持續(xù)不斷地產(chǎn)生價值鸽凶，坦率的說就是性價比币砂。
當新人的性價比高于老人的時候，企業(yè)是不留情面的玻侥。
即使是一個普通人决摧，如果讓你去管理一臺機器，你發(fā)現(xiàn)一個齒輪磨損了凑兰，這個時候最優(yōu)的選擇當然是換一個新的零件掌桩，而不會去考慮舊零件被換下來以后會面臨什么處境，即使這個零件曾經(jīng)幫你產(chǎn)生了很多效益姑食，但不行就是不行了波岛。
這很不近人情，但資本從來就沒有感情這個概念音半，資本的全部存在意義在于追求增值则拷。
如果資本有溫情贡蓖，要么是為了更大的利益而偽裝出來的，要么這就不是一個合格的資本煌茬。
追求利潤斥铺，追求性價比，這才是企業(yè)永遠的行動綱領坛善。
而對企業(yè)來說晾蜘，一個大前期職業(yè)，利益最大化的選擇就是快速榨干眠屎，然后拋棄剔交。
所以今天，我想簡單談談為什么有的職業(yè)是前期组力，越老越不值錢省容；
有的職業(yè)是中后期，越老越值錢燎字。
有些話可能說的比較直接腥椒，但我覺得不說直接點就沒有意思了。
及早放棄幻想候衍，不要相信公司是家笼蛛，給自己準備第二條路才是王道。
2
前期職業(yè)的一個典型特點是蛉鹿，市場需求的極度不穩(wěn)定性滨砍，供需容易出現(xiàn)大量變動。
這既是因也是果妖异，在市場需求大于供給的時候惋戏，從事這個職業(yè)的人必然會享受到職業(yè)溢價，也就是高工資他膳。
互聯(lián)網(wǎng)是一個典型的前期行業(yè)响逢，在行業(yè)發(fā)展的早期，有大量的市場可以開拓棕孙，涌現(xiàn)了大量互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)舔亭，各種概念各種賦能各種燒錢，做的是增量市場蟀俊。
在增量市場上钦铺，企業(yè)需要大量的員工來開疆拓土，并且那個時候同一個領域往往有多個公司在競爭肢预，每一家公司都覺得自己才是未來矛洞。
有時候高價招聘，甚至是一種防守策略误甚。
一方面供不應求缚甩，一方面市場涌入了大量的熱錢谱净，企業(yè)也給的起錢，這就造就了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遠高于其他行業(yè)的起薪擅威。
但是在單一領域活下來的企業(yè)就那么幾家壕探，而倒閉的那些公司離開的程序員只能再次投入就業(yè)市場。
與此同時郊丛，市場上還有大量計算機專業(yè)的畢業(yè)生在涌來李请。
人才供應鏈的逐漸完善是互聯(lián)網(wǎng)從一個新行業(yè)走向成熟的標志，但人越來越多厉熟，需求越來越少导盅，等到新市場被分割得差不多了，開始做存量的時候揍瑟，大家忽然發(fā)現(xiàn)白翻，市場其實并不需要這么多程序員。
程序員這個職業(yè)和老師绢片，醫(yī)生這樣的典型后期職業(yè)有一個很大的區(qū)別滤馍，就是同一家企業(yè)，對于程序員的需求是不穩(wěn)定的底循。
剛需不一定能產(chǎn)生溢價巢株，但一定非常穩(wěn)定。
醫(yī)生治好了一個病人以后并不會說就沒事可做了熙涤，因為永遠都會有新的病人阁苞，而老師雖然教完一屆學生以后又在重復，但永遠都會有孩子長大需要上學祠挫。
不需要換醫(yī)院那槽，不需要換學校，永遠有新的需求需要執(zhí)行等舔。
而相比之下倦炒，對程序員的需求是由公司有沒有新產(chǎn)品的開發(fā)計劃來決定的，做新產(chǎn)品的時候可能需要一百個程序員來開發(fā)软瞎，但是做完了以后平時只需要五個程序員來維護就夠了。
那剩下的九十五個程序員怎么辦磷仰？
有人可能會說久免，即使暫時用不到笨触，但是可以留著到開發(fā)下一個新產(chǎn)品的時候再用，但這種想法很天真只锭，首先很多互聯(lián)網(wǎng)小公司其實就指著幾個項目吃飯，一個項目完了以后未必還能有開發(fā)下一個的機會院尔，不節(jié)約成本說不定明天就倒閉了蜻展。
其次喉誊，即使到時候又需要人了，直接招新人不香嗎纵顾？
在一個供大于求的市場上伍茄，越晚招人的性價比其實越高。
永遠會有新的大學畢業(yè)生在找工作施逾，他們可能沒什么經(jīng)驗敷矫，可能技術一般，但是他們要的錢少汉额，身體好曹仗，能熬夜，聽話蠕搜，好忽悠怎茫。
如果你是一個企業(yè)的管理者，排除掉感情因素妓灌，你也會用這種性價比高的新零件換掉舊零件轨蛤。
即使舊零件上，滿是為了公司業(yè)務才生出的銹痕旬渠，但生了銹的零件俱萍，也確實不好用。
不光是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)告丢，其實對任何一個行業(yè)來說枪蘑，都存在用新人換掉舊人的問題。
這一點都不溫情岖免，但很真實岳颇。
現(xiàn)在的問題是，絕大部分人并不是那個管理者颅湘，而是那個可能被換掉的零件话侧。
不管你現(xiàn)在是新還是舊，都必須提前為你的未來考慮闯参。
3
前期職業(yè)還有一個特點瞻鹏，就是可替代性強，屬于勞動密集型工種鹿寨。
雖然程序員一開始的確是高技術工種新博，但這其實是時代原因，就是上個世紀國內(nèi)根本就沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)脚草，能接觸到計算機的人都非常少赫悄，所以物以稀為貴。
而從實際情況來講，程序員反而是特別容易培養(yǎng)的低門檻行業(yè)埂淮。那些學費幾千塊的計算機培訓班姑隅，九塊九的網(wǎng)課，只要腦袋不傻倔撞，學個1年其實能應付最基礎的業(yè)務需求代碼讲仰。
當然，稍微復雜的需求和架構(gòu)優(yōu)化以及算法肯定做不了误窖，但大多數(shù)公司也不需要程序員做這些叮盘。
甚至很多程序員的日常就是google+git，然后ctrl C+V霹俺，改改參數(shù)柔吼，調(diào)調(diào)接口，寫寫文檔丙唧，就好了愈魏。
當然，低門檻不代表低上限想际，往往越是低門檻和速成的行業(yè)培漏，能脫穎而出的越是大牛，比如銷售胡本，看似誰都能干牌柄，但能干好的絕對不是一般人。
但是對這個行業(yè)里最廣大的那批普通從業(yè)者來說侧甫，如果沒有了個人經(jīng)驗和技術的優(yōu)勢珊佣，那么身體素質(zhì)隨年齡的衰弱，就會直接降低自身對企業(yè)的價值披粟。
更何況咒锻，現(xiàn)在其實已經(jīng)不需要程序員來從零開始寫代碼了，客戶的很多需求都是模塊內(nèi)的守屉，直接調(diào)用現(xiàn)成的代碼就可以了惑艇，而那些客戶的個性化需求，產(chǎn)品經(jīng)理抽風在半夜新開的腦洞拇泛，這些不困難但是繁瑣的東西滨巴，才是現(xiàn)在程序員的主要工作內(nèi)容。
對這種活來說俺叭，工作經(jīng)驗其實并不是最重要的兢卵，能熬夜，反應快绪颖，脾氣好，才是核心。
個人水平的差距在被黑箱無限拉平柠横，體力反而變成了主要的競爭力窃款。
為什么大前期職業(yè)體力一旦跟不上就會迅速貶值，而像老師和醫(yī)生這樣的大后期職業(yè)反而會年紀越大越吃香牍氛？其實關鍵就在于晨继，體力的下降會對你的產(chǎn)出效率造成多大影響。
比如說程序員的很多工作內(nèi)容誰來做其實都差不多搬俊，那么誰能單位時間產(chǎn)出更多紊扬，每天花更多時間在工作上，其實就直接決定了你的價值唉擂。
大前期職業(yè)之所以是大前期職業(yè)餐屎，就在于這些職業(yè)到最后往往會變成拼體力，但人老不以筋骨為能玩祟，隨著年齡的增長腹缩，大家的體力都在衰退。
而對大后期職業(yè)來說空扎，體力雖然也很重要藏鹊，但主要的競爭點并不完全依賴體力。
名醫(yī)強在能夠把一個疑難重癥的患者治好转锈，而不在于同時治多少個病人盘寡。
名師同時教的學生越多，效果同樣會成比例下降撮慨，一對一教學才是效率最高的竿痰，而這對體力的要求并不高。
所以對大前期職業(yè)來說甫煞，年齡是減量菇曲；
而對大后期職業(yè)來說，年齡則有可能是增量抚吠。
4
大后期職業(yè)還有一個特性常潮，就是這些行業(yè)都是發(fā)展得相對成熟的千年行業(yè)。
成熟就意味著達到了一個穩(wěn)態(tài)楷力，社會對他們的定位喊式，以及在各個時期能獲取的酬勞，都是相對穩(wěn)定的萧朝，不存在像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這樣存在大量波動岔留，幾年上天幾年入土的樣子。
新行業(yè)有新行業(yè)的優(yōu)勢检柬，先入場的人薪資高献联，待遇也高，因為從前沒有這個行業(yè)，所以從業(yè)者少里逆，市場大进胯，大家都在搶人做增量。
但是一旦行業(yè)進入穩(wěn)定期原押，開始做存量的時候胁镐，一切就會回落到正常水準，而且對人的需求也會減少诸衔，刀槍入庫馬放南山盯漂，對老員工挑挑揀揀。
相比之下笨农，傳統(tǒng)行業(yè)本身已經(jīng)破滅過就缆，現(xiàn)在已經(jīng)沒有容納泡沫的空間。
另一方面磁餐，這些行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)達到了相對的瓶頸违崇，在短時間內(nèi)并不會突飛猛進，導致從業(yè)者的知識更新速度跟不上诊霹。
醫(yī)生再怎么樣羞延，也是治這些病。
老師再怎么樣脾还，也是教這些內(nèi)容伴箩。
但是互聯(lián)網(wǎng)不一樣，這個行業(yè)的更新?lián)Q代速度極快鄙漏，經(jīng)驗豐富有時也意味著落伍嗤谚。
有得就有失，有利就有弊怔蚌，這也是一種圓滿巩步。
另外并不是說傳統(tǒng)行業(yè)都是大后期，老師和醫(yī)生這樣的職業(yè)之所以能夠后期發(fā)力桦踊，是因為這樣的職業(yè)吃的資源多椅野，所以越到后期的替代成本越高。
要培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的醫(yī)生籍胯，需要經(jīng)歷過多少病人竟闪？
要鍛煉出一個經(jīng)驗豐富，熟悉學生心理的老師杖狼，要教多少學生炼蛤？
這些職業(yè)不能速成，也很難低成本重復蝶涩，他們的工作經(jīng)歷本身理朋，就是一種難以復制的資源絮识。
說得嚴肅一點，醫(yī)生的經(jīng)驗都是用一個個患者的疾病喂出來的嗽上，想速成一個經(jīng)驗豐富的醫(yī)生笋除，光是找到這么多患者就是極為艱難的。
而程序員的經(jīng)驗頂多是用產(chǎn)品經(jīng)理的頭發(fā)喂出來的炸裆，消耗的資源根本不在同一個量級上。
就好像飛行員為什么寶貴鲜屏，是因為培訓成本極高烹看，所以飛行員的價值甚至超過等體重的黃金。
這個道理其實適用于任何一個職業(yè)洛史，甚至任何一個個體——你吃下的資源越多惯殊，要替代你的成本就越大，你就越有價值也殖。
也許你做不到讓別人非你不可土思，但是你可以試著讓自己變得一旦離開，別人就會損失慘重忆嗜。
5
當然己儒，我并不是在說程序員不好，更不是說互聯(lián)網(wǎng)不好捆毫，我自己就是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者闪湾。
在我看來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是當代最好的行業(yè)之一了绩卤，即使把因為時代而覆蓋的那層濾鏡去掉途样，擠掉泡沫，互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)依然存在大量給年輕人逆天改命的機會濒憋。
而程序員這個職業(yè)也是一樣何暇，大前期職業(yè)本身并不是一個劣勢，程序員收入的起點就是某些其他行業(yè)的天花板凛驮。
能用二十年的時間裆站，賺到其他職業(yè)一輩子都未必賺到的收入，這其實很幸運辐烂。
問題不在行業(yè)遏插，在于從業(yè)者的思維。
很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者并沒有清晰地意識到自己是占了職業(yè)的便宜纠修，還以為這輩子都能擁有遠高于其他行業(yè)的收入水平胳嘲，于是養(yǎng)成了把后半輩子的錢也一起花掉的消費習慣。
他以為自己的人生是一柱擎天扣草，但其實只是拋物線了牛。
本質(zhì)上颜屠，這才是很人陷入中年危機的根源。
所以無論你是已經(jīng)工作了還是正在選擇以后的職業(yè)道路鹰祸，想要降低中年危機的風險甫窟，都可以考慮一下這些問題：
假如已經(jīng)進入了有泡沫的新興行業(yè)，就在這個紅利期多賺錢多存錢蛙婴，不要養(yǎng)成高消費的習慣粗井，以免泡沫消失后接受不了落差。
無論從事什么行業(yè)街图，都要多吃資源浇衬，增加個人價值，提高企業(yè)的替代成本餐济。
比如有公派學習的機會耘擂，就去努力爭取，好好學絮姆。
每一次吃到的資源醉冤，都是在增加你的獨特性，把你從一個普通的篙悯，隨處可尋的零件蚁阳，變成不那么好找替代品的高價值零件。
雖然還是零件辕近，但中樞軸承的待遇和外圍齒輪的待遇終究是不一樣的韵吨。
資源是有限的，你多吃一口移宅，你的潛在對手就少吃一口归粉。
有時候社會競爭的本質(zhì)邏輯，就是比拼誰能在短時間吃下更多的資源漏峰，然后快速消化糠悼，再去搶更多的資源。
這是一個吃得快跑得快的游戲浅乔。
6
最后倔喂，保持嗅覺，保持學習靖苇，因為以上這些其實都不是關鍵席噩，即使做到最好，也人算不能天算贤壁。
很多中年失業(yè)的人最終的歸宿只有人脈變現(xiàn)悼枢，就是去賣保險或者做微商，這沒有任何問題脾拆，只要是用自己的努力去對抗生活馒索，都值得尊敬莹妒。
但畢竟這是一種別無選擇的選擇，而如果你有存款绰上，在面臨危機的時候至少可以有一段時間緩沖旨怠。
保持學習和進步的習慣，則可以讓你在前路不通的時候有機會找到新的出路蜈块。
實在不行鉴腻，就趁年輕的時候多存錢吧，降低物欲百揭，增加抗風險能力拘哨。
然后也不要急著讓家人全職在家，不管怎樣也要有個雙保險在信峻。
這真的不是杞人憂天。
我們不能決定命運要用怎樣的姿勢對我們下手瓮床，但我們至少可以在人生的大后期到來之前盹舞，掙扎得不遺余力。
時刻保持警惕隘庄，時刻給自己留一條后路踢步，不要把雞蛋裝在一個籃子里。
然后去愛這個魔幻的世界吧丑掺。
后記：環(huán)保行業(yè)是個大后期行業(yè)获印，想要成長為一個獨當一面的初級工程師就要三年，想要成為一個能夠駕馭大工程的總工級工程師至少需要八年街州。他們之間的薪酬也是節(jié)節(jié)攀升兼丰。
當然，大后期職業(yè)的特點是唆缴，前期可能就餓死了鳍征。所以很能勸退一大波年輕人（現(xiàn)在全社會的主流價值觀是早結(jié)婚，早買房面徽，直接綁架了年輕人）艳丛。而前期職業(yè)可以快速完成自身資本的原始積累。前期發(fā)育好能全盤順風趟紊，大后期前期崩了就沒了氮双。無論如何，你吃下的資源越多霎匈，要替代你的成本就越大戴差，你就越有價值。
很久以前就有大佬跟我說過唧躲，專業(yè)在他的眼里分為三類造挽，一類是技術型碱璃，擁有技術的人越到后期越吃香，一種是服務型饭入，這類需求量大嵌器，但是可代替性強，會有各類的風險谐丢，第三類就是藝術型爽航，這類大多數(shù)是靠著運氣跟天賦吃飯。其實也說明了一句古話乾忱，勞心者治人 讥珍，勞力者治于人。命如逆水行舟窄瘟，不進則退衷佃。
如圖所示，在大后期（幾十年后）蹄葱，水處理行業(yè)會漸漸轉(zhuǎn)型至運營公司氏义，工業(yè)廢水總會有處理完的那天，剩下的就是城市污水自然擴建了图云；而垃圾焚燒等固廢處理行業(yè)則會隨著城市化水平的提升而保持低速穩(wěn)健增長惯悠，城市垃圾是不可能處理完的，而且會越來越多竣况，最后會形成一個循環(huán)產(chǎn)業(yè)克婶；而大氣早就形成末端治理了，幾乎就是個基建行業(yè)了丹泉，甚至正反向輸出至全世界情萤。
