作為上班一族，每個(gè)月都要交保險(xiǎn)熊经。不過(guò)泽艘，你了解保險(xiǎn)嗎欲险？知道社會(huì)保險(xiǎn)是個(gè)啥？有啥用么匹涮？我問(wèn)過(guò)許多人天试，發(fā)現(xiàn)包括許多做人力資源的都沒(méi)搞明白。特整理一下關(guān)于社保然低，那些你必須知道喜每，卻可能并不知道的事：
1.為啥一定要繳社保呢？
好多人至今想不明白雳攘，為啥每個(gè)月的工資都要因?yàn)檫@個(gè)叫“社贝担”的東西給扣了幾百塊錢(qián)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)吨灭，可能扣得不是很多刚照，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不是一個(gè)小數(shù)目喧兄。
2.社保不想繳无畔，可以嗎？
不可以吠冤！
（1）企業(yè)如果不給員工繳社保浑彰，哪怕員工是自愿的，也是違法的拯辙，而且雙方在私下簽訂的任何協(xié)議都沒(méi)有法律效應(yīng)郭变；
（2）作為個(gè)體戶或員工，如果你沒(méi)有參保薄风，萬(wàn)一你失業(yè)了饵较、工傷了、要看病遭赂、要生孩子循诉、包括退休以后的養(yǎng)老，都不能得到任何形式的保障撇他；
（3）企業(yè)承擔(dān)的社保部分并不全都是“員工”的茄猫，大部分屬于統(tǒng)籌金，不歸個(gè)人所有困肩。
如果求職者在求職過(guò)程中遇到這樣逃避社保的企業(yè)划纽，有的為了說(shuō)服員工甚至提出補(bǔ)貼幾百元來(lái)與其“達(dá)成一致”，那就得擦亮眼睛了⌒炕現(xiàn)如今《社保法》已經(jīng)出臺(tái)勇劣，就是為了保護(hù)職場(chǎng)人的直接利益，值得我們?nèi)リP(guān)注。
3.社保是我的權(quán)利比默？
錯(cuò)了幻捏，其實(shí)不是“權(quán)力”。繳納社保是勞動(dòng)者和企業(yè)的“社會(huì)責(zé)任”命咐，只不過(guò)在其中篡九，勞動(dòng)者個(gè)人享有一定的保障權(quán)利。換句話說(shuō)醋奠，勞動(dòng)者和企業(yè)方都沒(méi)有“舍棄自我權(quán)利榛臼，免除對(duì)方責(zé)任”的權(quán)力，即就算“員工自愿了”窜司，“企業(yè)依然要承擔(dān)責(zé)任”沛善。
有人不禁要問(wèn)：如果我自愿簽訂承諾書(shū)，不追究企業(yè)未繳納社保呢塞祈？其實(shí)這樣的承諾書(shū)是無(wú)效的路呜。一種極端的情況是，即使你簽了類似的承諾织咧，事后一樣也可以去告企業(yè)違規(guī)，要求補(bǔ)繳漠秋。而且你自己也要補(bǔ)足個(gè)人應(yīng)繳納的那部分笙蒙。
4.交社保到底有啥好處？
（1）養(yǎng)老金：社保繳滿15年不中斷的庆锦，到了退休年齡捅位，就可應(yīng)可以領(lǐng)到相應(yīng)的養(yǎng)老金了，年限越高搂抒，交的越多艇搀，養(yǎng)老金越多。
（2）醫(yī)療方面：生病住院可以報(bào)銷求晶，卡里的錢(qián)還能買藥焰雕，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，這里帶來(lái)的安全感會(huì)更多一點(diǎn)芳杏。
（3）失業(yè)保險(xiǎn)金是有前提的：非因本人意愿中斷就業(yè)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金矩屁，那些“被迫去看看世界”的朋友們不用擔(dān)心經(jīng)費(fèi)咯！
（4）生育險(xiǎn)：如果你是女生的話爵赵，生孩子就能直接報(bào)銷大部分費(fèi)用吝秕。
（5）工傷保險(xiǎn)：工傷的范圍還是比較廣的，上下班的過(guò)程中出了交通事故也算工傷的空幻。當(dāng)這種意外發(fā)生的時(shí)候烁峭，唯有工傷理賠金是你最大的安慰了！
5.社保繳費(fèi)基數(shù)與工資是關(guān)系秕铛？
繳納社痹加簦基數(shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納缩挑，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納棍现，高于社平工資300%的调煎，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的己肮，按照實(shí)際工資繳納士袄。繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定谎僻，不按時(shí)足額繳納娄柳，是要接受處罰的。
6.什么是社保月繳費(fèi)基數(shù)艘绍？
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)赤拒，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)诱鞠。
7.什么是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指挎挖，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資航夺、計(jì)件工資蕉朵、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼阳掐、加班加點(diǎn)工資始衅、特殊情況下支付的工資。
注意事項(xiàng)
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化缭保，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
(1)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼汛闸、私車補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼艺骂、午餐補(bǔ)貼诸老、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空钳恕、井下孕锄、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)苞尝。
(2)單位為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼畸肆，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(3)實(shí)行底薪制的職工宙址，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入轴脐，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(不含企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)大咱。
END
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