1.第一模塊：戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
? 定標(biāo)：給企業(yè)定撒樣子的目標(biāo)徙缴，就與撒樣的目標(biāo)對(duì)標(biāo)，一抄二改嘁信；第一法則就是要給自己第一目標(biāo)為使命于样，以終為始。
? 定位：差異化潘靖，做唯一穿剖！運(yùn)用三元法則
? ? ? ? 用戶：自摸（自己當(dāng)用戶，使用戶超出期望）
? ? ? ? 對(duì)手：他摸（做對(duì)手的客戶）
? ? ? ? 自己：核心競(jìng)爭(zhēng)力
? 企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)事業(yè)的真愛卦溢，擇你所愛糊余，愛你所擇，愛就不會(huì)累单寂！
2第二模塊：產(chǎn)品戰(zhàn)略
? ? 成為第一贬芥，把一個(gè)產(chǎn)品做到第一，四眼看天下宣决，聚焦聚焦再聚焦蘸劈，做到1m寬，1000m深尊沸，? ? ? 10000米精威沫，10萬倍的投入（市場(chǎng)滲透贤惯，渠道滲透）；口碑率壹甥、回報(bào)率救巷、占有率第一，做一個(gè)世界級(jí)的產(chǎn)品句柠。
3第三模塊：人才戰(zhàn)略
管理者應(yīng)該把自身60%的時(shí)間用在人身上浦译，而不是事上，先人后事溯职，事在人為精盅，運(yùn)用牛鼻子法則，選人（找?guī)湍阕鍪碌娜耍┯耍ń虝?huì)他好事情的方法）谜酒。
? 人才的復(fù)制叹俏，以董事長(zhǎng)為校長(zhǎng)，企業(yè)為大學(xué)僻族，創(chuàng)辦企業(yè)自身的企業(yè)大學(xué)粘驰。打造高、中述么、基（新兵連蝌数、少將營(yíng)、蔣帥營(yíng)）三條人才生產(chǎn)線打造學(xué)習(xí)型組織度秘。人才的速度決定企業(yè)的速度顶伞，人才的數(shù)量決定企業(yè)的數(shù)量！企業(yè)成功的前提是幫助員工成功剑梳。
? 校長(zhǎng)型企業(yè)家三大核心驅(qū)動(dòng)：使命驅(qū)動(dòng)唆貌、人才為本、增長(zhǎng)為王
? 企業(yè)學(xué)習(xí)的四大定律：時(shí)效定律垢乙、第一定律锨咙、團(tuán)隊(duì)定律、系統(tǒng)定律追逮。
