【Julia】如果從體系性來看瓶您，你看這本書就可以基本的建立和了解培訓(xùn)工作的內(nèi)容麻捻，這是比較系統(tǒng)的。具體的書呀袱，直接到大群里贸毕，讓大家一起來幫忙給建議，沒關(guān)系夜赵。我個人建議明棍，看兩個方面的書，一個方面是人力資源和培訓(xùn)管理類的書寇僧，不要只看培訓(xùn)技術(shù)的击蹲，要大概懂的培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系，知道培訓(xùn)可以在什么環(huán)節(jié)發(fā)揮作用婉宰。第二，看思維提升和與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍推穷，自己弄得一些基本理念心包，對于后期做行業(yè)培訓(xùn)有幫助。
【王夢蘭】
組織經(jīng)驗(yàn)萃取與能力模型搭建馒铃、引導(dǎo)技術(shù)蟹腾、績效改進(jìn)
