最近一直在讀有關(guān)職場的書酸休，出于2個目的骂租，1）是為了能夠在這個高手如云的公司生存下去 2）作為地鐵通勤讀物，職場小說還是不錯的選擇斑司，今年讀書計劃能夠順利完成多虧我開辟了這個新領(lǐng)域渗饮。
這次著重想推薦《米婭，快跑》宿刮，很棒的一本職場教科書互站，最近我們team里面出現(xiàn)了我認(rèn)為不可思議的事，之后看完此書后突然發(fā)現(xiàn)原是理所當(dāng)然僵缺。
《米婭胡桃，快跑》沒有所謂跌宕起伏的商戰(zhàn)，也沒有在職場上和前任后任的情人感情利益糾纏不清劍拔弩張磕潮，更沒有實力大精巧設(shè)計的陷阱翠胰，只有日常的工作，踩過的坑以及平日間與領(lǐng)導(dǎo)相處的小心得自脯。主人公米婭在其工作的前6年遇到了數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)之景，有能力逆天的大神，有工作狂的女上司膏潮，也有如父的Boss锻狗，每一段的相處經(jīng)歷也許可以作為你的參考。
挑了幾段對我頗有啟發(fā)的經(jīng)典片段戏罢，給大家念叨念叨：
1 在工作中領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖的重要性高于一切屋谭，明白了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，就等于找到了解決問題的捷徑龟糕。最倒霉的是那些既沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖又努力工作的人桐磁，他們工作得越努力就離目的地越遠(yuǎn)。
書中舉的例子是米婭的好友蘇讲岁，是個智商極高且十分努力的職場女戰(zhàn)士我擂。有次年終，蘇的老板要求蘇做一個形式主義的全球路演缓艳，預(yù)算80萬美元校摩，蘇竭力想告知老板此方案的不靠譜結(jié)果被老板的那句：我是老板我說了算，而塵埃落定阶淘。蘇雖是百般不情愿但還是努力負(fù)責(zé)衙吩，面對老板指定的供應(yīng)商面前還是狂砍了10萬美金，為公司省錢溪窒，可偏偏老板是收了回扣的坤塞，最終給了她年度考評為良好而不是優(yōu)秀冯勉。
當(dāng)然這個例子有些負(fù)面，但是作為小土豆的我們首要任務(wù)是在確保自己的安全時盡可能完成老板的旨意摹芙。老板的喜怒灼狰，對于你的態(tài)度直接影響了你的職業(yè)發(fā)展，要知道你的晉升浮禾，你的福利都要靠你的老板為你爭取零渐。
2 女老板跟男老板本質(zhì)上是不同的比被，男老板首先是個老板腔彰，然后是個人最后才是個男人燎斩；而女老板首先是個女人，然后是個老板挣轨，最后才是個人军熏。
書中米婭遇到了她職場中第一位女老板，是一位雷厲風(fēng)行的工作狂卷扮，但是無論在職場上如何廝殺荡澎，內(nèi)心還是有女人的敏感，被面試者指出米婭和其老板穿了同一牌子的鞋子時晤锹，中午午休時米婭飯都不吃識趣地回家換了摩幔，下午進(jìn)公司發(fā)現(xiàn)她的上司也同樣回去換掉了鞋子。不和老板穿一樣的牌子鞭铆，或者穿著牌子不能高過你的老板已經(jīng)是職場的金科定律了或衡。
看到這一段時，一開始受故事情結(jié)影響车遂，沒有關(guān)注到對于男老板的評價：男老板首先是個老板封断。
后來再次讀到此片段時突然聯(lián)想到了身邊同事的故事。我的同事M是一個情商智商雙飛的美女舶担，進(jìn)入我們公司來幾乎年年考評為優(yōu)秀坡疼。當(dāng)初她的老板剛剛升主管，帶著她開展新業(yè)務(wù)衣陶，她老板業(yè)務(wù)能力一流柄瑰，有很強的戰(zhàn)略思維，但溝通能力偏弱剪况，因此他兩分工明確教沾，同事M就負(fù)責(zé)項目執(zhí)行，部門溝通译断，老板負(fù)責(zé)戰(zhàn)略指定授翻， 兩人頗有唇齒相依之感。由于同事M心直口快，對于她不認(rèn)同的地方也會很直接說不堪唐，甚至當(dāng)著供應(yīng)商的面反駁老板的意見隆箩，期初兩人都是為了新業(yè)務(wù)能夠盡快開展，加之她老板剛帶團(tuán)隊羔杨，還未適應(yīng)做領(lǐng)導(dǎo)，因此對于她的調(diào)侃杨蛋，反駁都能一笑置之并極大包容兜材。兩人合作無間。而今老板又升了經(jīng)理逞力，因為新業(yè)務(wù)的大成功在公司里也成為了紅人曙寡，面對同事M的“不聽話”頗為反感，多次警告同事M注意語氣寇荧，令同事M頗為傷神举庶，感覺他老板變了。
現(xiàn)在想來揩抡，她老板確實變了户侥，當(dāng)他從專員到主管再升為經(jīng)理時，他老板已經(jīng)習(xí)慣了老板的身份峦嗤，在也無法被平時對待蕊唐，他需要的是被當(dāng)做權(quán)威來仰視而不是當(dāng)做平級的隊員來一起討論。所以面對男老板時一定要多讓他感受到自己是老板烁设，這樣才能安全替梨。
3 勢利眼也有五花八門的類型，有的人以出生論英雄装黑，有的人眼睛只盯著老板以及老板的紅人副瀑，還有人是情趣勢利眼。如果你既有名校背景恋谭，又有老板撐腰糠睡，還知情識趣的萬金油，大門自然為你敞開箕别。
米婭遇見了她在Q&T的最后一個老板铜幽，也是他的恩人Jeff。此市場總監(jiān)為了討好自己的大老板串稀，再三叮囑米婭要選好餐廳除抛，酒店，甚至在之前一定要親自試過菜色母截。事實上我們團(tuán)隊的老大到忽，還有我們部門的老大都是特別注意外在形象以及生活情趣。部門里穿著普通不講究的同事明顯被冷落，用時髦的話來說就是chemistry不和喘漏，老板就壓根不覺得你和她是一路人护蝶，沒有情感上的交流在面對福利的爭取上就會被忽視，最可悲的時壓根也不會重視你的努力翩迈。別人加個班還能獲得”辛苦了“持灰，你雖然連夜加班但是一點點錯誤都會招來劈頭蓋臉的痛罵。
所以別小看拍馬屁负饲，真正能拍得好的人也是下了苦工堤魁，就像現(xiàn)在流行的人要活得有趣并不簡單。
4 只有愚蠢的女人才會想當(dāng)老板的情人返十，處理上下級關(guān)系的最高境界是不要涉及男女之情妥泉，而是要讓他把你當(dāng)做女兒來看待，情人是容易被拋棄的洞坑，尤其當(dāng)緋聞影響了他的職業(yè)形象和發(fā)展盲链，他第一個舍棄你。只有對自己的女兒才是要盡全力幫助并會長久維持的迟杂，誰會把自己的女兒給扔了呢刽沾？
這段話我真的建議所有年輕的職場女性都能深刻在腦海里，當(dāng)Jeff拼命在為米婭創(chuàng)造機會升職排拷，你能感受到就是老鷹在呵護(hù)自己的小鷹悠轩，是前輩對于后輩關(guān)愛。在只計較利益得失的職場攻泼，為什么會出現(xiàn)火架？之前我也想不通，并且十分疑惑為什么我們部門經(jīng)理總是特別關(guān)照那個什么都不會的小鮮肉忙菠？后來我發(fā)現(xiàn)是心理需求何鸡，每個職場的老人在追求上升時也會有被依賴的需求，這也算是種社會價值認(rèn)同吧牛欢，就像富翁要做慈善一樣骡男。靠睡老板得晉升已經(jīng)Low了傍睹，有種就認(rèn)爹娘隔盛！
